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洪都航空工业集团有限公司(以下简称洪都集团公司)是中国航空工业的奠基企业之一,隶属中航第二集团公司。50多年来,洪都集团公司严格按照“构思一代、预研一代、研制一代,生产一代”的研发思想,已累计研制生产教练机、强击机、歼击机、运输机、农林机等五大系列飞机和数个系列10多种型号重点产品。尤其是自80年代中期以来,洪都集团公司克服国家投入少、军品订货锐减等困难,通 相似文献
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军工文化是军工企业文化的核心 总被引:3,自引:0,他引:3
军工企业在自身的发展中积累了丰富的文化资源.形成了具有鲜明特点的军工企业文化。虽然各军工企业的成长历史与经营特色不尽相同,各自的环境氛围与文化内容也有诸多差异,但由于军工企业共同从事国防科技工业建设,具有相同的军工行业性质.军工企业文化是以军工文化为核心而建设和发展的。 相似文献
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国防科工委把构建和谐军工作为在“十一五”期间的重点任务,要求各企事业单位坚持以和谐发展作为各自的重要工作思路。构建和谐军工,是我们军工人在建设创新型国防科技工业征程中的不懈追求,也是我们昌飞公司肩负的社会责任。下面结合企业的具体实际,围绕构建和谐企业谈几点体会。一、构建和谐企业的重大意义第一,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。近40年来,昌飞从一个名不见经传的三线企业发展成为在国内具有一定影响和地位的大型国有军工企业,各项事业取得了长足的进步。但站在全国看昌河,我们与先进企事业单位比还有差距;站在世界看昌… 相似文献
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贵州国防科技工业始建于20世纪60年代中期,经过40多年的建设和发展,形成了以航空工业、航天工业、军用电子工业三大科研生产基地和民 相似文献
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《中国军转民》2015,(6)
<正>中小军工企业是我国近代军事工业不断发展的产物,它不仅承载着社会生产力和生产关系,而且也是社会文化的载体。它的发展依靠技术和体制上的进步与改革,同时也需要文化的创新。在当今这个知识经济时代,企业竞争不只是产品与服务质量的较量,也是企业文化积淀的对抗。因而企业创新文化建设尤为重要,而我国的中小军工企业文化建设仍相对滞后,不仅没有为企业发展提供软实力,相反的甚至已经阻碍中小企业的发展。中小军工企业进行创新文化建设迫在眉睫。通过培育和渲染积极地企业文化来塑造和影响企业决策者,管理者和劳动者观念价值观与精神风尚。使人和企业的整体素质得到提高,以适应发展的新要求和新条件,保证中小军工企业的持续发展。 相似文献
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军工企业结构调整从80年代开始,一直是历届政府和有关部门的一个中心任务。然而,历经二十多年的工作,摊子大、集中度差、效益低的局面没有得到根本性的突破。面对新世纪国防军工发展的不断提高,这个问题愈来愈显得极为迫切和重要,已成为企业兴衰和竞争成败的悠关问题。结构调整必须适应新的形势我国工业企业和国防军工企业在历史上曾进行过两次大的结构调整。第一次,在60年代初、中期,自上而下,按照地域和产业、产品等条件,组建工业托拉斯(总公司),目的是要实现全国“一盘棋”,发挥大协作、专业化大生产的经济规模效应,以… 相似文献
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对军工企业实施股份制改造的几点认识 总被引:1,自引:0,他引:1
最近发布的《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》是指导和规范军工企业股份制改造的重要政策文件,适应了社会主义市场经济发展的客观需要,对促进国防科技工业体制机制创新,增强军工企业发展活力,以及国防科技工业改革发展全局都将产生重要影响。 相似文献
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最近发布的《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》是指导和规范军工企业股份制改造的重要政策文件.适应了社会主义市场经济发展的客观需要.对促进国防科技工业体制机制创新,增强军工企业发展活力,以及国防科技工业改革发展全局都将产生重要影响。 相似文献
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2021年,对于航空工业昌飞劳模钟福强来说,可谓是捷报频传、喜事不断.继他所在的试飞维修总厂机械2班荣膺全国"工人先锋号"殊荣,并被中国航空工业质量管理协会湘鄂赣分会评选为年度质量信得过班组建设一等奖后,他也分别获评首届国防科技工业先进个人和航空工业质量先进个人,还被评为航空工业2021年度风云人物.以新党员身份参加了... 相似文献
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航空工业是保障国家安全的战略性产业,是航空武器装备现代化建设的物质和技术基础,是国家先进工业能力和综合国力的集中体现。从1951年4月17日创建至今,航空工业已走过了整整60年。60年来,在党中央、国务院、中央军委的正确领导下,在相关单位的大力配合与支持下,新中国的航空工业经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,为锻造我军的防空力量和空中打击力量.为维护国家的安全与推动国民经济建设做出了重要贡献。 相似文献
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《中国军转民》2004,(6)
2004年7月1日,中国航空工业第二集团公司成立五周年。五年来,集团公司高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,坚决按照党中央、国务院和中央军委关于国防科技工业改革发展的指示精神,不断推动企业走向市场,不断优化企业资源配置,不断转换企业经营机制,不断增强企业核心竞争力,不断提高企业经济运行质量,取得了令人瞩目的成绩。这五年是集团公司深化改革的五年、快速发展的五年、变化巨大的五年!1999年,集团公司组建时存在着严重的先天不足,概括起来有“三少一多”:国家投入少、军品任务少、科研单位少、亏损企业多。针对“三少一多”的现状,集团公司党组根据《国务院关于组建中国航空工业第二集团公司有关问题的批复》,用市场经济的办法,创造条件,促进发展。组建五年来,集团公司紧紧抓住本世纪头20年我国发展的重要战 相似文献