基层之声

编辑同志: 目前在住房制度改革中,人武部房改是执行军队的房改政策,还是执行地方的房改政策,对此大家众说不一。有的说:人武部已改归地方建制,人、财、权都属于地方管理,人武部住房理应执行地方的房改政策,实行商品房出租买卖;有的则认为:人武部虽改归地方建制,但仍是一个军事机关,一切建筑设施、场地仍是国家军产,人武部房改应该执行军队的房改政策,不能作为商品房出租买卖。如果执行军队的房改政策,军队补助个人的房屋补贴费,应由那级军事机关负责。如果执行地方的房改政策,     

话建制 看变化——对人武部收归前后的思考

1986年4月1日武装部改归地方建制,1996年4月1日武装部收归军队建制。从文字上说就变动了一个字“改”、“收”,其任务、性质、对象未发生变化,但认真比较,是有差别的。 上世纪后期,国际形势趋于缓和,国内形势喜人,农村经济、政治体制改革取得重大进展。党和国家领导人审时度势,果断提出裁军100万。1986年4月1日,除少数特殊地区外,全国县(市、区)人民武装部改归地方建制。人员、经费、营具属地方直接管理,军械、装备由上级军事部门管理。改归后有这么几个特点:第一,在人员构成上,当地干部占大多数,优点是可以照顾家庭,工作稳定,情况熟悉,有利于开展工作,缺     

信息窗

坚决服从上级军事机关指挥河北省张家口市茶坊区人武部移交地方后,在认真接受地方党委领导的同时,十分尊重上级军事机关的领导,无论上级机关首长还是业务部门下达的任务,     

坚持双重领导制度 增强人武工作活力

人武部收归军队建制两年来,一些地方在坚持双重领导制度上出现了一些值得注意的问题,应当引起重视。 一是防止“亲军方”、“疏地方”的出现。有少数人片面地认为,人武部收归军队后,只能由上级军事机关管理,因而出现了服从地     

县(市)人武部经费应实行军队和地方联合审计

编辑同志: 县(市)人武部收归军队建制前,主要经费来源靠地方政府供给,开支审计也由地方部门实施。归建后,人武部经费供给渠道有所改变:一是上级军事机关按预算正常下拨;二是当地政府拨给的职工工资、营房维修费、国防教育费、征兵经费、民兵军事训练误工费等。根据县(市)人武部归建两年来的情况看,上级军事机关在对县级人武部的经费管理上,仍重在军队预算内拨款     

团结协作 勇攀高峰——开江县人武部十年政治工作纪实

四川开江县人武部改归地方建制十年来,在上级军事机关和县委、县政府的领导下,抓好领导班子建设,全面完成了上级军事部门和县委、县政府下达的各项工作任务,取得了突出的成就。健全干部队伍。部党委狠抓了干部的政治业务、科学文化理论知识的教育,形成了一支业务素质较     

县人武部亟需新条令

编辑同志:中共中央1986年5号文件明确规定,县(市、区)人武部改归地方建制后,仍是军事单位,其性质和工作任务不变,参照中国人民解放军的条令、条例进行管理。我们认为,县(市、区)人武部虽然已经改归地方建制,但应严格参照军队条令、条例进行管理。可是现在的情况是,军队新条令已经颁发这     

基层武装工作机构建设的问题与对策初探

问题之一 管理体制不顺,家家都有一本难念的“经”。1986年,县市人武部改归地方建制,人武干部享受公安干警待遇,基层专武干部都领取行政干部工资,工作性质、任务一个样,同做一件事,待遇不相同,管理上却越来越错综复杂。“军事机关派     

多选拔军事型人武干部

县人武部改归地方建制后,人武干部中懂军事,能任军事教员的越来越少了。原因一是人事制度改革,招聘干部已成为补充缺额武装干部的主要途径。由于人武部门没有招聘权,使一些军事素质较好的复退军人因统考落榜而无法录取。二是县市人武干部与乡镇武装干部的交流也有障碍。因为,现行人事政策规定招聘干部不得在县城行政机关单位交流。三是人武干部得     

县人武部改归地方后的喜与忧

县级人武部门改归地方建制近一年了。事实证明,人武部改归地方建制.减少了军费开支、有利于地方党委加强对民兵、预备役工作的领导,这是我们的喜。然而喜中有“忧”、概括起来为“三难”:     

难不倒的坚强集体——巴南区人武部党委一班人艰苦创业的回顾

10年前,重庆市巴南区人武部党委一班人,率领全体干部职工,踏着百万大裁军的步伐,改归地方建制。面对新的关系,迎着新的挑战,部党委一班人,带领全体干部职工,迎难而上,奋力拼搏,一步一个脚印地艰苦创业,先后从总部、成都军区、省市党政军领导机关捧回了64块奖牌,给10年来的工作画上了—个圆满的句号。再难,我们也要搞好基础设施建设巴南区人武部改归地方建制后,一个又一个的难题接踵而来。诸如修建民兵训练基地,搬迁民兵武器仓     

总部领导在看望来京参加座谈会的代表时

副总参谋长何其宗说: 人武部移交后仍要为国防后备力量建设作贡献在县(市)人武部即将改归地方建制的时候,《中国民兵》杂志编辑部邀请部分先进单位和先进个人代表,来京座谈如何适应人武部改归地方建制的新形势,做好人民武装工作的问题。这是一件很有意义的事情。     

一支队伍一杆旗——酉阳县人武干部队伍建设侧记

四川省酉阳县人武部近年来,紧紧抓住人武系统干部队伍建设,一步一个脚印,一年一个台阶,各项工作齐头并进,得到了全方位发展。酉阳县人武部在改归地方建制的10年中,在党委班子建设、基层民兵工作“四个一”达标、“率兵带民扶贫帮困”、国防教育等工作中,都被省委、省政府和各级军区评为先进。他们还连续8年被评为先进单位和先进人武部。这些成绩,无不凝结了酉阳人武系统抓干部队伍建设的心血。——抓机关、带基层,是党委一班人的共识。从我做起,向我看齐,是机关干部给区乡部长的一道“命令”。1986年,人武部改归地方建制,     

双重领导——现实与理论

县级人武部改归地方建制以后,有一些人把中央关于“人武部干部由地方、军队共同管理,以地方为主”这一具体问题的具体规定,理解为民兵、预备役建设及人民武装工作系统内部的关系都以地方为主,以军队为辅。这显然是对双重领导制度的曲解,如不及时澄清和统一,必将在思想上和工作上造成更大的混乱。一、在领导观念上,应是双重领导并重,而不是“以地方领导为主,军队领导为辅”。有的同志看到人武部建制改变了,干部管理以地方为主了,于是便认为在领导关系上,应“以地方领导为主,军队领导为辅”。这种观点是片面的。中央文件说得很清楚:人武部改归地方建制后,其性质和工作任务不变,实行地方和军队双重领导。这就明确了地方和军事部门在领导人武部中的地位和作用,两者之间是一个并重的关系,只是各自     

加强武装干部队伍建设是做好民兵工作的关键

云南曲靖市人武部改归地方建制十年来,在军分区和市委、市政府的领导下,始终把武装工作、干部队伍建设作为加强政治建设的一项重要内容来抓,注意摆正位置,正确处理地方领导和军事部门领导、经济工作与民兵工作、垂直领导与横向联系的关系,主动商请市委、市政府疏通了武装干部进出升降渠道,调动了武装干部的积极性。军政素质不断提高。基本适应政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求。圆满完成了上级军事机关和地方领导交办的各项工作。受到省、地表彰。市人武部连续十年保持了市级文明单位称号。     

改建后人武部建设主要抓什么?——总参动员部陈超部长答记者问

全国县(市)人武部改归地方建制后,人武工作如何开创新局面?为此,记者采访了总参动员部部长陈超同志,请他回答了记者提出的一些问题。问:县(市)人武部改归地方建制后,人武部建设的当务之急是什么? 答:人武部改归地方建制后,当务之急是稳定思想、理顺关系、熟悉业务、转变作风,开创民兵、预备役工作的新局面。问:你能否具体谈谈怎样抓好这几个方面的工作? 答:稳定思想,就是要深入学习中央5号文件和军委加强国防后备力量建设的方针、政策,认清职责,坚定信心,振奋精神,把精力集中到做好人     

一份合格的答卷——记河南省汝南县人武部政委贺国超

没有惊天动地的事迹,没有一鸣惊人的壮举,他——河南汝南县人武部政委贺国超,在人武战线上默默耕耘了10多个春秋,把自己全部的心血和精力倾注在民兵预备役工作上,向党和人民交了一份合格的答卷。 1985年底,贺国超从广州军区炮兵机关调到汝南县人武部任政委,1986年人武部改归地方建制,当组织上决定他留下来时,他愉快地服从了组织安排,投入了开创人武工作新局面的战斗。一些亲朋好友看到人武部是个清水衙门,都劝贺国     

贴心的当家人——襄城区委书记朱庆良关心支持人武工作纪事

1986年人武部改归地方建制以来,湖北省襄樊市襄城区人武部党委先后被省、市、区授予“先进党委”、“双文明红旗单位”称号,机关支部连续六年被区委评为先进党支部。每当谈到这些成绩时,众人有口皆碑:“这是区委书记朱庆良尽心尽力关心支持武装工作的结     

军内有关简报应发给人武部

编辑同志: 县(市)人武部改归地方建制两年多来,总部和大军区简报(除民兵工作简报外)已不再发给人武部门,使我们不能了解上级军事部门的有关精神,有时工作无所适从。中央5号文件明文规定:县     

县(市)人武部军事性质退化令人担忧

改归地方的县(市)人武部,军事机关的性质正在逐渐退化。表现在:人武干部的“军事意识”不断淡化;人武部与军事系统的联系松散;人武干部对军队情况的实际了解越来越少;对军事问题的关注程度降低。造成这种状况的原因是多方面的。主观上讲,是人武干部的军事机关、军事人员意识淡化,认为“工作军事化,编制地方化”,“是穿军装的老百姓”。