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福建省南平预备役某团官兵,着眼未来战争要地防空的需要,扎扎实实地开展“科技练兵”活动。 今年4月以来,他们本着“宁可人才等装备,不让装备等人才”的指导思想,围绕培养军事人才、了解掌握装备、提高科技素质、掌握射击原理、制定和完善各 相似文献
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一些县区、乡镇企业武装部的同志,认为每年按规定完成基于民兵训练,枪弹不丢,人员不伤,军事落实就算到家了。受这种思想支配,一些单位训练内容和参训人员简单重复,训练不够规范,处于低标准的应付状态;就民兵军事素质提高的层次而言,重基干民兵,轻普通民兵。怎样扭转这个现状?我们通过调查认为,应注重参训基干民兵的训练质量和民兵整体军事素质的提 相似文献
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《国防》1996,(4)
成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。 相似文献
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总参(1990)11号文件强调:“加强对基干民兵的宏观控制,确保1990年规划任务的完成,已达到基干民兵规划任务数的单位,不能再减少。”但从实际情况看,近几年基干民兵的数量按正常的出入转,是呈下降趋势,正常的转出队人数远远大于入队人数。原因是:1984年以前,编入基干民兵组织的人,而在今后5年内他们的年龄将进入超龄转队的高峰期。其次是近几年上级下达的参训民兵数量与当年出转队比要少得多,加上每年的退伍军人也是有 相似文献
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经中央军委批准下达的基干民兵组训规划,必须坚决地、不折不扣地贯彻落实。在一定时期内基干民兵训练多少,储备多少,是一个战略问题,是关系到未来战争兵员动员的大事。如果不认真贯彻落实基干民兵组训规划,基干民兵数量不够,质量不高,必然影响兵员动员计划的落实,甚至会影响到战争的结局。对此,各级领导和业务部门的同志必须强化命令意识。前一个时期,一些地区因受灾 相似文献
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几年前,我从作战部队调到人武系统工作,由于转岗改行原因,生疏的工作使我一度茫然,是《中国民兵》领我走出了“盲”区。 一天,部领导安排我给正集训的民兵应急分队上一堂《适应“两场”需要,做合格基干民兵》的教育课。我在作战部队当过连长,搞军事还可以,讲军事理论也中,但对基干民兵和普通民兵的区别、以劳养武和帮建 相似文献
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搞好民兵工作调整改革关键是要科学合理地把基干民兵编组好。我认为调整改革中的民兵编组有几个问题需要认真研究,慎重把握。 一是基干民兵数量不能盲目压缩。由于以往工作中存在的组训不协调、退伍兵流失以及因灾害减免训练任务等原因,使得现有基干民兵总数中含有不少虚数,有些区县去掉虚数,其基干民兵 相似文献
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最近,江苏省建湖县人武部在建阳镇抓了基干民兵集结点验试点,进一步规范了点验程序、内容和方法,井摸索了召回外出民兵参加点验的路子。全镇基干民兵应到670人,实到658人,到点率达98.2%。他们采取的主要措施是: 相似文献
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本刊第二期登载的报告文学《她莫非来自少林?》中的主人公、沈阳市第二印刷厂女基干民兵田翠华,最近被市司法局破格招收,当上了光荣的劳教民警。今年二十三岁的田翠华自四年前加入民兵组织后,刻苦学习政治理论和军事技 相似文献
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古有夸父追日的传说,今天的集安之行,使我们又看到了一个“追赶太阳”的战斗集体。我们兴奋地追寻着他们的足迹,再次领略到了追日者的风采。 过去的辉煌不能代表现在和将来 集安市人武部荣誉室四壁挂满奖旗奖状,记录了这个市武装工作闪光的足迹。过去的辉煌并未抹去现届党委领导额角上的阴云,1994年底民兵工作检查的情况久久萦绕在党委成员的脑际。 之一:某民兵连部。“×连长,你们连整组民兵年龄是怎么掌握的?”×连长:“基干民兵是18到45岁吧……” 之二:某乡武装部。“×部长,工作图板的数字与资料 相似文献