大港区人武部 高标准抓好退伍兵预备役登记

天津市大港区人武部认真贯彻落实《兵役法》中关于退伍士兵履行服预备役义务的规定,高标准抓了退伍兵的预备役登记。该人武部针对近年来部分退伍战士返乡后,不能及时进行预备役登记的情况,联合民政、公安等有关部门下发了《退伍士兵服预备役登记规定》,对退伍战士返乡后预备役登记的程序、     

大港区人武部 高标准抓好退伍兵预备役登记

天津市大港区人武部认真贯彻落实《兵役法》中关于退伍士兵履行服预备役义务的规定,高标准抓了退伍兵的预备役登记。该人武部针对近年来部分退伍战士返乡后,不能及时进行预备役登记的情况,联合民政、公安等有关部门下发了《退伍士兵服预备役登记规定》,对退伍战士返乡后预备役登记的程序、     

好心为何没好报

好心为何没好报解华杰老兵退伍工作在紧张而有序地进行,警通连干部们忙得不可开支：有的找战士谈心做思想工作,有的在整理材料写鉴定,有的去机关找有关部门申请救济领补助,有的去邮局打电话、发函件给战士联系工作。一切妥当以后,满以为会使退伍战士满意赢得赞许,没...     

内蒙古科左后旗人武部 热心为退伍士兵提供就业信息

截至4月上旬,内蒙古科左后旗已有20名去年底退伍的战士,在人武部的帮助下找到理想工作,实现了"退役即就业"的目标。从去年底开始,到科左后旗人武部办理转服预备役登记的退伍士兵,都领到了一张招工信息简报。为帮助退伍战士尽快找到工作,该人武部会同旗就业局提前准备,搜集近期40余条招工信息,并打印成册下发给每个退伍战士;与旗民政局、科技局、农牧局等部门协调,为退伍战士开办技能培训班,为退伍战士尽快找到工作创造了条件。     

为临退伍士兵做好心理辅导的“四个切入点”

全军和武警部队每年都有一大批士兵退伍,为临退伍士兵实施心理辅导,对其个人成长和部队复退工作的顺利开展具有十分重要的意义。临退伍士兵容易产生失落心理、松懈心理、忧虑心理、纠结心理等四种心理障碍,应采用相应调适方法来缓解。一、分析所失、总结所得——消除失落心理。战士们大多进取心强,自入伍之日起便有入党、考学、     

管好单位带好兵

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入 ,青年战士的思想和行为存在着顺应时代要求的积极因素和一些不可忽视的消极因素的两重性。基层连队的基础是士兵 ,在新形势下 ,作为基层连队的带兵人就必须注重分析研究青年战士的特点 ,更新带兵观念 ,端正对兵的根本态度 ,提高为兵服务的思想 ,认真解决他们的实际问题 ,这是对带兵人最基本的要求 ,也是带兵人管好单位带好兵的基础。一、正确对待青年战士的入伍动机 ,基层带兵人应着力帮助他们树立正确的奋斗目标。 当前部队士兵成分复杂 ,较过去带有明显的不同色彩。随着社会分配制度、劳…     

新四军基层连队的士兵巩固工作CSSCI

全国抗战时期,新四军开赴华中敌后,部队迅速发展壮大。但由于扩军要求过快、士兵成分复杂、落后分子和奸细的煽动、战斗残酷、转移频繁、战士不适应集体生活、家庭因素的影响等原因,部队及基层士兵的巩固出现了一定问题。为了巩固部队,新四军采取了一系列措施:执行正确的扩军路线,注重对战士的考查;发扬民主与友爱;解决战士的实际困难,优待战士家属;锄奸防谍,加强对动摇分子的监督和惩罚;改善教育管理方法,建立实施科学有效的管理制度;发挥党员的模范作用,开展有效的思想教育和动员;动员离队士兵归队。通过这些措施,新四军有效减少了士兵的逃亡,促进了部队的巩固,提高了部队战斗力。     

加强空降跳伞补助管理的建议

跳伞补助包括跳伞次数补助和跳伞等级补助,占跳伞官兵工资津贴的一定比例,涉及到每名跳伞官兵的切身利益, 其管理倍受财务部门和全体伞兵的关注。一要健全管理体系,严格联审控制。相关单位要本着对全体跳伞官兵负责的态度,实事求是地按照文件规定标准逐级审核。按规定,此项补助由团级单位报军级单位审批,批复后再由团级单位组织发放。对一些供应单位较多的部队,因审批时间长造成批复不能按时下达,以至于下级财务部门无法按规定的时间组     

成华区努力为国防后备力量建设排忧解难

四川省成都市成华区委、区政府始终把为国防后备力量建设办实事作为义不容辞的重要职责,有力保障了国防后备力量建设的持续健康发展。一是重视解决武装工作经费。多年来,区委坚持把民兵事业费、民兵军事训练费、征兵工作费、国防教育费、优抚优待金等列人财政预算,始终坚持保证全区武装工作所需经费,并逐年增加经费比例。二是重视搞好转业干部、随军家属和退伍士兵安置工作。近年来,全区共接收军队转业干部、自主择业军官、退伍复员士兵和随军家属近千人,妥善安置率达100％。     

基层伙食费审计重点及建议

伙食问题一直是基层工作的重点和难点。审计部门对基层伙食费的管理、使用有监督、评价的职责;开展切实有效的审计工作,无疑对基层伙食的改善有很大的促进作用;因而,如何确定基层伙食费的审计重点并提出合理建议就显得十分有意义了。 1 基层伙食费审计重点针对当前基层连队在伙食管理上存在的主要弊端,可确定如下审计重点: 1.1 审伙食差额补助情况。一是审有无执行标准不严,存在虚报冒领现象。相当一部分基层分队不是本月领报上月的伙食灶差天数经费,而是月初在向上领报生活费时,将当月计领基本类别灶天数,全部作为计领灶差的天数计领经费,冒领、虚报现象极为普遍。二是审交伙制度     

顺义区71名退役士兵重返校园

近日,北京现代职业技术学院迎来了5名新生,他们都有共同身份——退役士兵。为提高退役士兵就业技能和择业能力,北京市顺义区今年规定,凡选择自谋职业的退役士兵,均可报名参加市、区两级指定的区内19所高（中）等院校和成人教育学院培训。经培训取得相应学历或职业技能证书的,除获得每人5万元自谋职业补助金外,参加全日制院校培训的退役士兵还将获得2年的学费和生活补助,学费每年不超过5000元,生活补助按每年10个月发放;参加短期职业技能培训的,将获得3000元培训费,生活补助按实际课时发放。     

发挥士官在经常性思想教育中的作用

士官作为介于军官和士兵之间的特殊骨干群体,是基层经常性思想教育的重要力量。建立一支以士官为主体的思想骨干队伍,利用他们了解基层、贴近战士等得天独厚的优势,充分发挥他们的桥梁和纽带作用,有助于取得良好的教育效果。     

新会市退伍军人安置创新招

近年来,广东省新会市双水镇为了解决市场经济条件下退伍兵安置难的问题,积极改革退伍军人安置办法。从1999年起,该镇在按时足额发放优待金的基础上,增加了退伍士兵安置费。凡自主择业的退伍兵,一次性发给就业补助费6000元。此举得到了退伍兵的积极响应,两年来已有82名退伍兵高兴地领取了一次性就业补助金,从而大大缓解了政府安置的压力。目前,新会市正在推广双水镇的做法,全市已有六成的镇采用了双水镇的安置方法。     

晒晒美国版“超级战士”

美国每年的各种纪念日林林总总，许多都与军队、军人有关，其中最著名的当属11月11日的“退伍老兵纪念日”和5月的“阵亡士兵纪念日”。在这两天，美国各地都要举行十分隆重的纪念活动。“美国英雄邀请赛”就是在“退伍士兵纪念日”举行的一项赛事，形式和内容有点类似中国一档名为“超级战士”的电视节目。     

适应市场经济环境实行士兵服役货币化

士兵服役货币化的基本构想是:取消义务兵的农与非农界限,由国家给服役的义务兵统一发放高津贴(或称薪金、工资),给退伍的义务兵发放安置和就业保障基金,地方政府原则上不再负责城镇退伍兵的安置工作。(一)关于资金来源。主要通过征收“兵役税”(或称兵役义务金)解决。由国家以法规的形式,明确对应征而未服现役的公民(l 8～22岁)征收“兵役税”,税金由税务部门统一征收或由工商部门代收,纳入国防经费统一支出。我认为,我国人口众多,兵役税的标准不高,适龄青年完全可以承受,所以此法切实可行。(二)关于资金分配方式(标准)。义务兵的津贴区分为…     

关于尽快解决退伍士兵安置问题的建议

认真做好退伍士兵安置工作,对加强国防和军队建设,促进社会稳定和经济发展具有重要意义。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,劳动用工和社会保障制度不断改革,企事业单位和党政机关减员增效,计划经济体制下形成的退伍士兵安置政策在许多方面不适应建立社会主义市场经济体制新形势,退伍士兵安置难、安置质量下降等问题越来越突出。退伍士兵的合法权益得不到有效保障,影响社会的稳定,削弱了适龄青年应征的积极性,制约了兵员质量的提高。为此,建议国家和军队有关部门对此予以高度重视,在研究解决退伍士兵安置问题时注意以下几点。     

重在培养 优先使用

近年来,张家港市着重从四个方面做好退伍优秀士兵的培养使用工作。一是合理安置。对综合素质强、有专业特长、在部队表现突出的退伍优秀士兵优先招收到公安、人武、金融等岗位上工作;对安心农村、表现好、有一定组织能力的退伍优秀士兵优先推荐为基层干部;对有胆识、会管理、懂经营的退伍优秀士兵,鼓励他们创办经济实体或搞第三产业,并给予扶持。近3年     

对部队事业经费内循环式管理的思考

所谓部队事业经费内循环式管理,就是以军人服务社为依托成立物资供应保障中心,对事业部门所需通用物资实行统一计划、统一采购、统一供应、统一结算,从而建立起的事业经费在财务部门、事业单位、军人服务社相对封闭的管理模式。本文试图从广义的角度,按照“五化”的要求,探讨部队在新形势下,如何通过事业经费内循环式管理,进一步提高经费使用效益,弥补标准经费不足的问题,促进事业经费尽快由“标准加补助”转到“标准加管理”上来。     

依靠基层官兵搞好教育

尊重士兵的主体地位,增强依靠基层官兵搞好教育的主动性。现在有的单位教育效果不好,一个重要的原因就是群众参与教育的积极性、主动性还不够高。面对兵员成分的日益多样化,有的干部担心依靠士兵教育会使教育成为发泄消极情绪的“集散地”,把思想搞乱;有的看到现在青年战士阅历     

试论新形势下有限军费效益的最大发挥

在新形势下,有限军费使用存在的问题主要有:有限经费的结构不太合理;军费管理容易受市场经济环境的影响;军事行为主体的意识观念不强;当前形成的财务管理体制格局有一定的消极影响;宏观调控乏力,计划性不强等等。发挥有限军费的使用效益,应抓好几方而的工作:一是强化管理体制,深化财务改革;二是加强宏观调控;三是从人员配置上增强基层财务部门的管理力量;四是从教育训练上重视提高基层财务部门的管理能力。