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全军和武警部队每年都有一大批士兵退伍,为临退伍士兵实施心理辅导,对其个人成长和部队复退工作的顺利开展具有十分重要的意义。临退伍士兵容易产生失落心理、松懈心理、忧虑心理、纠结心理等四种心理障碍,应采用相应调适方法来缓解。一、分析所失、总结所得——消除失落心理。战士们大多进取心强,自入伍之日起便有入党、考学、 相似文献
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近两年,山东省高唐县通过定向招聘,有36名退伍大学生经过层层选拔,顺利录用到事业单位,占报考人数的35.3%.该县人武部以"拓宽退伍大学生的就业渠道"为重要抓手,同县委、县政府联合制定了《高唐县高校毕业生退役士兵优待安置暂行办法》.每年公开招聘事业单位工作人员时,预留岗位定向招聘三年内退伍的大学生士兵,并对高学历、立功、优秀士兵、任班长职务、参加重大平暴和救灾行动的,给予相应的加分.报考人员通过笔试、资格审查、面试、体检和政审后,按照总成绩择优录用,得到用人单位和退伍大学生的一致好评. 相似文献
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近年来,河南省驻马店市驿城区先后投资30多万元,购置了20多类新型应急动员装备器材,而操作、保养和维修方面专业技术人才的短缺,却成了制约民兵应急动员队伍战斗力生成的"瓶颈"。为使新装备尽快转化为战斗力,这个区以加固民兵战斗力生成人才链为重点,及时对返乡报到的退伍士兵进行专业分类储备,科学对口选配,优先保障民兵应急动员队伍的关键岗位,多方解决应急动员高层次专业技术人才"缺"、"弱"等问题。为形成人才集聚优势,在每年退伍士兵转服预备役管理期间,区人武部采取"集中管理、统筹使用、重点照顾"的办法,打破原有的民兵应急保障队伍建制,适时将符合专业条件的优秀退伍士兵补充到应急动员保障队伍中。此外,区里还制 相似文献
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战士退伍医疗补助费是发给患有慢性疾病的退伍士兵的医疗补助。它体现了国家对士兵的关怀和爱护。这项经费由财务部门依据卫生部门的证明发放,由财务部门分管。近几年来,经费发放和管理是比较好的,但在具体领报过程中也存在一些问题,如基层卫生部门把关不严,补助随意性大;退伍战士相互攀比,补助标准不严;还有的单位改变其用途,作为作退伍战士思想工作的手段,等等。这些问题如不尽快解决,将直接影响基层部队士兵的思想稳定。从上述问题分析可以看出,目前不够严格执行退伍医疗补助的种种现象的产生不外乎两方面的原 相似文献
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近日,北京市顺义区赴西藏地区服役期满退伍的士兵赵孟斯和他的战友们,高兴地接到顺义区退伍军人安置办电话,通知他们到顺义区18家全额财政拨款事业单位报到。这标志着顺义区2013年度从西藏地区退伍士兵的安置工作圆满结束。两年前,赵孟斯等年轻人响应祖国号召,到西藏地区服役。为妥善安置好这批进藏服役士兵,顺义区在颁发的《关于鼓励适龄青年入伍工作意见》中规定:赴西藏地区服役的士兵退伍后安置到全额财政拨款事业单位工作,并享受普通地区服役士兵两倍以上的优抚。为落实好文件规定,顺义区提前一年动手抓安置,在事业单位普遍满编、 相似文献
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认真做好退伍士兵安置工作,对加强国防和军队建设,促进社会稳定和经济发展具有重要意义。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,劳动用工和社会保障制度不断改革,企事业单位和党政机关减员增效,计划经济体制下形成的退伍士兵安置政策在许多方面不适应建立社会主义市场经济体制新形势,退伍士兵安置难、安置质量下降等问题越来越突出。退伍士兵的合法权益得不到有效保障,影响社会的稳定,削弱了适龄青年应征的积极性,制约了兵员质量的提高。为此,建议国家和军队有关部门对此予以高度重视,在研究解决退伍士兵安置问题时注意以下几点。 相似文献
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天津市大港区人武部认真贯彻落实《兵役法》中关于退伍士兵履行服预备役义务的规定,高标准抓了退伍兵的预备役登记。该人武部针对近年来部分退伍战士返乡后,不能及时进行预备役登记的情况,联合民政、公安等有关部门下发了《退伍士兵服预备役登记规定》,对退伍战士返乡后预备役登记的程序、 相似文献
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截至4月上旬,内蒙古科左后旗已有20名去年底退伍的战士,在人武部的帮助下找到理想工作,实现了"退役即就业"的目标。从去年底开始,到科左后旗人武部办理转服预备役登记的退伍士兵,都领到了一张招工信息简报。为帮助退伍战士尽快找到工作,该人武部会同旗就业局提前准备,搜集近期40余条招工信息,并打印成册下发给每个退伍战士;与旗民政局、科技局、农牧局等部门协调,为退伍战士开办技能培训班,为退伍战士尽快找到工作创造了条件。 相似文献
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一年一度的士兵退伍工作即将展开。根据往年情况,这期间多数老兵思想比较稳定,走留服从组织安排,但也有部分老兵思想波动较大、困惑较多,甚至引发重大案件事故,教训发人深省。因此,扎实有效做好思想稳定工作,是确保退伍工作顺利开展、维护部队安全稳定的重要环节。 相似文献
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在部队是优秀士兵,退伍回来是优秀民兵。说起全国劳模潘兴喜——山东济宁矿业集团阳城煤矿综采区副区长、阳城煤矿武装部长王利平都会翘起大拇指。在矿武装部组织开展的民兵岗位练兵、技术比武、科技创新等活动中,潘兴喜感到,现代煤矿开采机械化及现代化 相似文献
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搞好优秀士兵评比工作王德好在贯彻《军队基层建设纲要》开展优秀士兵评比过程中,有的单位出现了一些不正常现象,分析起来主要表现为五个方面。1.择老选“优”。一些单位优秀士兵评比中的“择老”问题较为突出。评比优秀士兵多是在超到期的老战士中挑选,尤其是挑选那... 相似文献
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“进出无序、青黄不接”,是时当前专武干部队伍现状的形象描述。一方面是老的难退下,另一方面是适合的难接班。表现在军转干部不愿干;优秀的退伍士兵进不来;人武学院培养跟不上;年轻的大学生又不想进,通过各种渠道进去的思想政治素质又不高。专武干部综合素质不高,民兵干部的素质同样堪忧。加强人武系统基层建设,必须从提高基层干部的综合素质入手,只有专武干部和民兵干部的综合素质得到了整体提高, 相似文献
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