勇趟新路谋“打赢”——江西省上饶军分区党委解放思想加强基层建设纪事

县(市、区)人武部和民兵、预备役基层建设100％达标,人武、专武和民兵干部年轻化、知识化,民兵应急分队、专业技术分队、对口专业分队召得来、作用好……江西省上饶军分区党委“一班人”解放思想大胆创新,扑下身子真抓实干,全市民兵、预备役各项建设在全面落实中得到加强。 让基层从“上面通不过”的顾虑中解脱出来     

理清思路 破解难题——访河北省张家口军分区政委朱祥福

当前,以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在全区人武系统陆续展开。如何针对人武系统工作特点和环境的特殊性,使保持共产党员先进性教育活动富有实效性?最近,张家口军分区党委围绕如何解决这个问题,组织力量对全区党员100多名机关干部、人武干部进行了调查分析,     

借东风抓“龙头” 强骨干带“龙尾” 沧州市抓人武部正规化建设起点高标准高

时令已进入盛夏,而沧州市5000多名民兵分布在15个训练基地,在人武干部的带领下,顶烈日冒酷暑排兵布阵,演练高潮迭起。军分区领导高兴地告诉笔者,沧州武装工作之所以出现了多年来少有的好形势,源于他们借助中央关于大力加强人武部建设重大决策的东风,抓住县(市、区)党政主官这个“龙头”,强化人武干部骨干作用,走活了全市武装工作一盘棋。 中央作出加强人武部建设的决策后,沧州军分区党委充分利用这一有利时机,乘势而     

文武一体 民兵乃安——记阜新市委书记王锡义

王锡义,已年过五旬,自担任阜新市委书记兼军分区党委第一书记以来,经常引用古人讲的话:“天下虽安,忘战必危。文武一体,兵民乃安”告诫全市各级干部:“武装工作是事关稳定的一件大事,凡不重视武装工作的干部不是一个好干部,不抓武装工作的班子就不是一个好班子。”他注重调查研究,认真解决市场经济给武装工作带来的新情况、新问题。他坚持落实双重领导制度,关心人武干部的成长进步,帮助解决人武、专武干部和家属、子女的实际困难,扶持以劳养武实体,被群众誉为“人武干部的贴心人,关心武装的好书记”。 1993年初,王锡义担任阜新市委书记后,深知在和平时期加强国防后备力量建设的重要性。上任伊始,繁重的工作     

唐山市各级人武部在革命人生观教育中坚持“四查、四看、四纠”成效显著

唐山市各级人武部在革命人生观教育中,针对人武部现状和人武干部思想实际,坚持“四查”、“四看”、“四纠”收到成效。 教育展开前,唐山市党政主要领导和军分区党委“一班人”几次分析、研究。认为,人武部自移交地方后,与社会接触多,受“酒绿灯红”影响直接,搞人生观教育,就必须紧贴干部的思想实际,明理解惑,自查自纠解决问题,他们针对部分人武干部淡化军事机关职能,纪律松懈等不良倾向,组织人武干部查组织纪律,看遵纪守法的观念,纠“散”;针对人武干部老     

落实两个武装 做到“六到位”——凉山军分区加强机关和县(市)人武部干部集训的经验

四川凉山军分区党委根据总部和两级军区“两个武装”学习《规划》,对分区首长和机关干部、人武干部进行     

图片报道

①云南丽江军分区党委努力抓好“三个代表”的重要思想在基层的落实,充分发挥民兵干部的带头和示范作用。图为黄山乡人武干部王光红到花草基地了解生产经营情况。 (周鸿 杨汝剑摄) ②贵州都匀市人武部积极支援地方经济建设和扶贫攻坚工作,受到     

德州军分区练强将带精兵为县(市、区)人武部党委第一书记“淬火”

革命老区山东省德州的广大干部群众有着爱党、爱国、爱武装的光荣传统。在市场经济的条件下,这个军分区党委发现,县(市、区)有的第一书记抓武装工作有放松的苗头;有的新上任的一把手,想抓不懂“章法”。据此,德州市委书记莫振奎几次主持     

一个好办法

前些年，随着企业改革改制的深入进行．国有企业在关停并转中民兵严重流失，越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题，人武干部不时在感叹：传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年，各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下，在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题，人武干部又不时有疑问：“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实？河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法，确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。     

宁亏地方干部,也不能亏人武干部”——记中共宜宾县委组织部长张学文

张学文同志1989年任中共宜宾县委常委、组织部长。6年多来,他热情关心县人武部干部的调整交流工作,使走者满意,留者安心,调动了人武干部的工作积极性,全县民兵工作“四个一”建设被省府、省军区授予首批达标先进单位,部党委先后被宜宾地委、军分区党委,省委、省军区党委表彰为“先进党组织”,     

镌刻在秦巴山区的爱民丰碑——陕西省安康军分区开展“一部一校”帮扶活动纪实

2004年2月,在陕西省安康军分区党委全会上,党委第一书记、市委书记黄玮要求军分区机关和所属县(区)人武部要着眼推动贫困山区教育发展,从人民群众期望帮、人武系统有能力帮的实际出发,开展“一部一校”帮扶活动。自此,该军分区党委自觉服从当地经济社会发展大局,围绕安康市提出的“科技兴安”战略,以为党尽责、为国分忧、为民造福的强烈责任感和使命感,组织军分     

在“0”的起跑线上步入“快车道”

江西新余市委、市政府一直比较重视民兵工作,民兵活动经费有基本保障。这本是一件好事,却带来负效应:人武干部懒得动脑筋,开展以劳养武工作,全市基层人武部门和民兵组织的以劳养武几乎是“0”。随着市场经济的逐步发展,企业非生产性开支大大压缩,民兵工作步覆维艰,难以开展。为改变这种状况,新余军分区把发展民兵以劳养武摆上突出位置,采取有力措施,使基层民兵以劳养武在“0”的起跑线上开始,很快步入了“快车道”。     

大理军分区 建立竞争机制 开展“三争当”活动

云南大理军分区开展“三争当”活动,激励人武干部争先创优,取得了良好的效果。近日,云南省军区推广了他们的经验。 为了营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进《军队基层建设纲要》落实,大理军分区紧紧围绕人武部党委建设这个根本、主官间同心合力这个关键、干部尽职敬业这个重点,从1997年初开始,在全区开展争当“先进人武部党委”、争当“一对好主官”、争当“先进人武干部”的“三争当”活动。军分区党委对“三争当”活动作了明确部署,并利用各种机会对     

抓学习肯投入 干工作个顶个——长治军分区注重培养高素质干部队伍争创一流

在长治军分区党委会议室内醒目地挂着北京军区“民兵预备役工作先进单位”、山西省军区“先进党委”的锦旗。这个军分区近五年来先后在省军区以上夺得民兵军事比武、“人武杯”知识竞赛、训练改革、理论研究、正规化建设、新闻报道、计划生育等50多块“金牌”。北京军区、省军区先后6次在这里召开民兵预备役工作流动现场会、民兵基层建设经验交流会、以劳养武经验交流会、机要工作现场会。他们何以能取     

按照军队条令条例管理战备、训练、工作和生活孝感军分区着力抓好县(市、区)人武部正规化

湖北省孝感军分区按照军队条令条例,抓好县(市、区)人武部正规化建设。日前他们在大悟县召开了县级人武部正规化建设经验交流和现场观摩会。 针对县级人武部改归地方建制后,人武部和人武干部趋向“地方化”等问题,为了使人武部建设适应新形势的要求,孝感军分区党委及时调整了工作的重点,从建立、完善和落实战备、训练、工作、生活四个秩序入手,着力抓好人武部正规     

信息窗

积极参与改革江苏常州军分区和所属各级人武部门,积极发动民兵以主人翁精神参与城乡经济体制改革。全市民兵中涌现出了一批“改革智囊团”和“技术革新小组”、“经济信息小组”、“民兵工作研究小组”等     

十堰军分区在全区开展反迷信活动

针对近年来社会上一些人以“气功大师”、“超人”等面目出现,大搞封建迷信活动,宣扬伪科学,欺骗群众,蛊惑人心,严重毒化社会风气。危害社会稳定的不良现象,5月中旬以来,湖北省十堰军分区党委在全区人武系统开展了理想信念教育,组织机关干部战士和民兵、预备役人员学习《社会主义和宗教》、《人的正确思想     

抓学习固根基 重实践促提高——四川省泸州军分区围绕“三能”目标提高政工干部素质的做法

四川省泸州军分区通过抓学习固根基、重实践促提高、严奖惩激内力等手段,使政工干部做到“站起来能讲,坐下去能写,蹲下去能帮”。一、抓学习固根基,为培养“三能”政工干部奠定基础。泸州军分区现有政工干部多数是“半路出家”。他们机关工作经验缺乏,理论基础薄弱,文字功底不牢,民兵预备役工作不熟。为此,军分区党委提出“在本职岗位改善知识结构,在人武系统提高文化素质”的要求,并先后制定下     

内江军分区党委要求人武干部——讲党性 顾大局 守纪律

最近,四川内江军分区党委针对当前人武干部的现实思想,向全市9个县、市、区人武部发出指示,要求大家讲党性、顾大局、守纪律,确保人武部的稳定。 5月上旬以来,内江军分区司令员刘云华、副政委徐治能、政治部副主任徐秀山按照党委部署,分别带领     

围绕“保障有力”做文章——河南省平顶山军分区加强人武系统的后勤建设

为了做好新时期的后勤工作,实现江主席提出的“保障有力”的总要求,河南省平顶山军分区党委认真贯彻上级关于加强后勤建设的指示精神,结合本单位实际,开拓前进,大胆探索,使人武系统的后勤建设得到了全面加强。 党委理财,客观用好每笔钱。党委重视,加强领导,就能够把人武部后勤建设搞好。军分区所属各单位普遍把后勤管理工作列入党委的重要议事日程,坚持了党委理