严把征兵质量关的“铁门闩”——记乐山军分区司令员雷久华廉洁征兵二三事

“新兵质量是关系到军队建设和强固国防的一件大事。能否确保新兵质量,关键在于我们各级领导干部能不能做到廉洁征兵,当个严把兵员质量关的‘铁门闩’,不合格的兵一个也不送。” 这是乐山军分区司令员、乐山市征兵领导小组副组长雷久华,在去年征兵工     

严把关的雷司令员

“新兵质量是关系到军队建设、强固国防的一件大事。能否确保征集新兵的质量,关键是在于我们各级领导干部能不能坚决把国务院、中央军委和四川省政府、省军区征兵命令的规定落到实处,不合格的兵一个也不送。”去冬的征兵工作一开始,四川乐山军分区司令员雷久华就这样要求全市各级党政领导干     

对新兵实行有效管理的几点思考

新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。     

重视新兵的心理保健

部队每年都要送老迎新,今年新兵陆续步入军营。如何在更短的时间内使每个青年士兵尽快地适应部队,完成由老百姓向军人的转变？重视新兵心理保健,是摆在部队各级干部面前的重要课题。研究新兵心理是注重新兵心理保健的前提。部队的新兵多为十八九岁的青年人,无论是生理...     

针对新兵情况 改善训练方法

新兵 ,是军营中的新鲜血液 ,是部队战斗力的基础 ,如何做好一年一度的新兵入伍教育训练 ,真正抓好部队建设的“源头” ,是摆在我们面前的一个大课题。我们对新兵的数质量情况进行了深入的调查研究 :新兵有立志在军营建功立业的决心 ,但缺乏当兵打仗的思想准备 ;新兵的文化素质明显提高、有一技之长的新兵增多 ,但存在技术不精的现象 ;新兵民主意识、竞争意识增强 ,但服从意识弱化 ;新兵的适应能力有所提高 ,但体力有所减弱、坚持的毅力较差 ;独生子女兵增多 ,来自父母离异家庭的新兵增多 ,地区之间差异大。针对这些新情况 ,在新兵入伍教育训…     

新兵表情四重奏

从步入军营那天起,十七八岁的他们,开始了一种全新的人生。他们有一个共有的名字叫"新兵"。每个新兵,都是怀揣梦想阔步迈入军营的。当梦想从新兵连起航,故事也就有了开端,经过一个多月的新兵连打磨,每个新兵身上都有自己的故事。新兵的故事,得从他们的表情说起。     

做好入伍后新兵跟踪教育工作的三点思考

做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服役的现象。相关机构应引起重视,根据新兵特点,努力抓好新兵入伍后的跟踪教育工作。     

对当前新兵质量的几点看法

新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。 一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们     

帮助新兵过“五关”

从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：     

打靶现场之——打十环

打靶,对我们新兵来说是渴望已久的事情,激动却又紧张。打靶未始,随之而来的是一个又一个都非常重要的要求,枪口不准对人,关保险之类等等,一系列严格而又重复的论述更给我们增加了一种对枪的畏惧感,确切地说是对装上实弹的枪的畏惧。我们一群新兵扛着81-1安静地坐在马扎上,伸直脖     

点名

新兵骨干会上。营长说硕士学士首先是个战士,甚至他还套用老人家的话说无论你是白猫还是黑猫,能带好新兵才是一个好猫。教导员说第一个星期的任务是连长要把连里所有新兵情况熟悉清楚,排长要把排里所有新兵的名字背诵下来,一个星期后将进行检查。我突然感到肩上沉重重的,作为新兵营里唯一的硕士排长,作为到部队工作     

大力加强新兵战斗精神培育

正培树新兵过硬的战斗精神,不仅是使命任务的必然要求和重要课题,也是确保训练质量的关键所在。必须紧扣时代脉搏,贴近一线需要,牢固树立培育战斗精神从新兵抓起的观念,切实把强化战斗精神作为新兵教育训练的基础工程抓细抓实。一、强化教育引导,在培育新兵听党指挥、忠诚使命的坚定信念中激发报国豪情。一是用党的创新理论武装新兵。针对新兵特点开展党的创新理论教育,可以有效帮助新兵确立坚定的政治信仰。成立     

雨夜突击

"如果这是战争,放弃那一个点就意味着放弃胜利,甚至放弃生命!""机遇有时就藏在困难背后,唯一的办法是坚持!"一次雨夜突击中,老兵对新兵说的这些话,成为新兵军旅人生的信条。多年后,新兵当上了军官,他的内心也因"坚持"而更加坚强。     

士兵二唱

新兵新兵是黎明时一声清亮的号音,新兵是军营里和煦的春风一缕;新兵忘不了流行歌曲和吉它,新兵的心总是伴随着邮票飞个不停;新兵是军营传说的忠实听众,新兵最渴望长出浓密的胡须;新兵总嫌自己的军装太长太长,新兵往往把连队装饰成一座彩城;新兵把喜怒哀乐写在脸上,新兵常常变更自己的行动纲领;新兵陪着离队的老兵泪眼婆娑,于是,别情使他们一夜之间成熟为老兵。     

做好大学生新兵教育管理工作的调查思考

随着"一年两征"的实施,大学生征集规模进一步扩大,在新兵中的占比越来越高。如何正确认识和看待大学生新兵的思想行为特征,帮助他们发挥优势、克服不足,走稳走好"兵之初",是当前部队亟须关注的一个重点问题。一、大学生新兵特征明显一是个性张扬、思想前卫。大学生新兵是"握着鼠标成长、敲着键盘说话、塞着耳机漫步"的一代,他们崇尚个性、追求时尚、观念超前,认识问题角度、处理问题方式。     

心里话儿向谁说?──新兵信件多的现象透视

心里话儿向谁说？──新兵信件多的现象透视徐强,张希钊伴随着新兵的来队,是大量增加的信件。某新训营通信员告诉笔者,他每天要送走近２００多封信。据某新兵连统计,自新兵踏进军营短短的一个月时间,全连６０名新兵一共写了１８００多封信,人均３０多封,而最多的...     

萨里郡兵营: 英国新兵的“地狱”

近日,英国《观察家报》报道,英国议会的一个委员会将公布一份调查报告,严厉批评英国陆军虐待新兵现象。新兵训练营是一个令新兵们毛骨悚然的“地狱”英国萨里郡皇家新兵训练营是英军新兵训练的“摇篮”。然而,现在这里却变成了一个令新兵们毛骨悚然的“地狱”:在短短5年里,这里先后有5名新兵神秘“自杀”,仅今年以来就有4名新兵自杀或自杀未遂。其原因是,新兵训练营里暴力和性侵犯的严重泛     

围绕提高新兵质量推进征兵工作改革

士兵是军队的基础。加强军队质量建设,提高我军信息化水平,必须从增强士兵素质做起。而增强士兵素质的首要环节,是抓好征集新兵这个“源头”工程。因此,各级党委、政府和兵役机关必须站在实践“三个代表”重要思想、维护国家长治久安的高度,自觉适应中国特色军事变革的要求,着眼提高新兵质量,深化征兵工作改革。一、提高新兵质量,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫征兵工作是一个系统工程,涉及社会各个领域、方方面面。深化征兵工作改革,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫。首先,要把握好关键环节。征兵…     

我的授衔记忆

授衔是那年的开始,我一个新兵行走在人生的长路上,遥望着远方……我们迎来了寒冬,部队却迎来了我们。又一批新兵,在天寒地冻的北国,于整理内务、队列、长跑中掀开了新兵授衔这一页。这一天,意味着你经过四十余天的考验,将被列为正式的一员,共和国的军人。有一个庄严的仪式在等着我们参与,是为青春的宣言,军旅起点的纪念。     

如何帮助新战士顺利度过“第二适应期”

新训工作已经接近尾声，新兵即将面临新的生活环境和工作任务。新兵下队后，所处环境由新兵连任务单一、工作单一、兵龄单一变成工作任务和人际关系多元化、复杂化。在新的环境中，新兵对训练强度、工作分工、人际关系有一个逐步适应的过程。因此，如何帮助他们尽快度过“第二适应期”，是基层干部的又一个阶段性工作重点。