胸怀国防情自浓

王建平,1973年加入中国共产党。1970年至1986年服役于辽宁86278部队,2003年加入预备役,现任黑龙江某预备役师政治部副主任、炮兵团副政委兼一营政治教导员、牡丹江市纪检监察局副局长、纠风办公室主任。曾两次被军区评为“优秀预备役军官”、“优秀政治教导员”,所在营也多次被省军区、师评为“基层建设窗口单位”、“先进基层党组织”两次营带连参加省军区组织的实弹战术综合演练,荣立个人和集体三等功。     

为了挚爱的事业——记预备役军官吴继明

吴继明同志是中国北车集团大连机车车辆有限公司武装部专武干部,现任辽宁某预备役高炮师参谋。他本人先后被省军区、师、团评为“优秀‘四会’教练员”、优秀专武干部、优秀预备役军官,荣立三等功一次,多次被公司评为优秀工作者、优秀共产党员,2007年被沈阳军区评为爱军精武标兵。     

真诚的诠释——部分全军优秀预备役军官畅谈感想

预备役军官是我国国防后备力量建设的骨干,平时是社会主义建设和预备役部队建设的组织者,战时是我军组建扩建部队所需军官的重要来源。前不久,我区共有12名预备役军官被中组部、人事部和总政治部联合表彰为优秀预备役军官。他们在军区预备役干部队伍建设中不仅做出了突出贡献,而且在工作中有许多深刻的体会。在这里,本刊摘发其中3位代表在军区预备役军官队伍建设座谈会上的发言,以飨读者。[编者按]     

搞好预备役军官管理

经全国人大常委会审议通过的《预备役军官法》和中央军委作出的《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》,标志着我国军官预备役制度的建立和完善。今后,作为预备役军官队伍建设重要组成部分的预备役军官管理问题将被提到重要日程,必须进行深入的研究和探讨。 确立正确的管理原则。预备役军官管理工作政策性强,涉及面广,必须确立遵循正确的原则:一是依法管理的原则。《预备役军官法》对预备役军官的来源和选拔、职务和军衔、登记和征召、退役和法律责任等都     

时刻紧绷先行之弦——记天津预备役高炮师汽车营教导员余明斗

去年盛夏时节,一场快速动员集结演练在渤海湾畔拉开帷幕。一位身穿迷彩服的预备役少校指挥自如地将一组数据输入微机,轻点鼠标,即将动员命令传达至各集结地,几十辆大型牵引车轰然而出,向预定阵地实施快速机动……这位预备役少校就是天津市东丽区区委办公室副主任、预备役高炮师汽车营教导员余明斗。任职4年来,他带领导汽车营先后十余次圆满完成上级赋予的实战演练保障任务,连年被上级评为“优秀预备役军官”,2005年7月被中组部、人事部、总政治部联合表彰为“全国优秀预备役军官”。     

情系国防谋打赢——记江苏省“优秀预备役军官”陈波

江苏省阜宁县有这样一位预备役军官,凭着娴熟的军事技能和无私奉献的精神,先后10余次带队参加军事比武,均取得优异成绩。今年1月份,一个金灿灿的光环落到他的头上,他就是被江苏省省委组织部、省人事厅、某预备役师联合表彰为“优秀预备役军官”的陈波。     

一位预备役军官的军营情——记江西某预备役炮兵旅预备役军官毛小东

伴随着阵阵掌声,一位中等个头的预备役中校军官走上领奖台,接过旅领导手中的“演习先进个人”证书……这是江西某预备役炮兵旅年度实弹射击演习总结表彰大会中的一个场景。这位中等个头的预备役军官叫毛小东,是江西中烟有限责任公司广丰卷烟厂厂长、该旅预备役副参谋长。2010年11月,根据工作需要,毛小东被任命为该旅预备役副参谋长。对于没当过兵的他来讲．既感到无上光荣,又深知责任重大。他告诫自己：“穿上这身军装就要把心尽到,当预备役军官就要履职尽责．不辱使命。”     

一些国家预备役部队的组织情况

(一)兵源。美国预备役军官主要来源于各种军官学校、后补军官学校或军官训练学校的毕业学员;各军种在地方院校开设的后备军官训练团所培训的优秀毕业学员;按规定退出现役转服预备役的军官;具有军队所需专业特长的文职人员;预备役部队中的优秀士兵。预备役士兵的主要来源有:现役士兵服满规定的最低服役期后,将服役合同中剩余的时间改服预备役的人员;服满合同年限的现役士兵再次服预备役的人员;直接从在校学生和社会青年中招募服预备役的人员。     

浅议预备役军官的管理

《预备役军官法》的颁布实施,标志着我国军官预备役制度的建立和完善,由此可见,预备役军官的管理问题被提到了预备役部队建设的重要议事日程,必须进行深入的研究和探讨。在此,就预备役部     

倾心武装的带头人——记嫩江县委常务副书记、政法委书记张崇义

张崇义,男,汉族,1965年3月出生,山东临沂人,大专文化,1986年入党,历任黑河劳动局办公室主任、黑河团委书记、嫩江县委常务副书记、政法委书记,现任黑龙江某预备役团步兵一营政治教导员。该营连续3年被师、团评为先进单位,所属的连队先后被省军区评为“六个五”活动先进单位、“双十佳”单位,多次被师团评为基层建设先进连。他个人也多次被师团评为“预备役工作先进个人”、“优秀预备役军官”,2002年被黑河市评为“十佳公仆先进个人”。     

尽职尽责求作为——记江西某预备役团预备役副团长邓又林

主人公小传:邓又林,江西省赣州 市市长助理、市财政局局长。自2001 年担任预备役副团长以来,始终坚持 不挂虚名尽实责,不尚空谈办实事,为 团队各项建设作出了突出成绩。先后 两次被上级军事机关评为:预备役部 队建设先进个人”,今年4月被中央组 织部、国家人事部、总政治部表彰为 “优秀预备役军官”。     

加强预备役军官训练团培训能力建设

预备役军官训练团是组织中级预备役军官训练的重要基地。当前,预备役军官训练团的中心任务已由基础设施建设阶段转变为预备役军官训练阶段。认真研究如何尽快提高预备役军官训练团的培训能力,对于为预备役部队提供大批高素质新型军事人才具有重要意义。 一是坚持以作战任务为牵引,优化预备役军官训练内容体系。预备役军官训练团组织预备役军官训练,要针对其所担负的任务和工作特点,以作战任务为牵引,用战     

巾帼兴武国防情——记北京市海淀区区委副书记、某预备役防化团副政委刘鸿

刘鸿担任北京某预备役防化团副政委之后,在预备役部队建设的天地里大显身手、屡创佳绩。为此,她连续3年被上级评为"优秀预备役军官",2012年底,海淀区预备役防化营被北京市政府、北京卫戍区评为"先进预备役基层单位"。     

适应质量建军要求 加强预备役军官训练

1996年4月,中央军委发出《关于授予预备役军官军衔工作的指示》,决定为全国预备役军官评授军衔。随后,评授预备役军官军衔的工作全面铺开。预备役军官已于1996年8月1日和1997年元旦分两批正式佩戴军衔肩章、符号,以崭新的精神面貌出现在全国人民面前。这是我国国防后备力量建设史上的一块里程碑。我们要以此为契机,大力加强预备役军官队伍建设,为我军打赢一场高技术条件下的局部战争造就量足质优后备军事人才。     

贯彻落实《预备役军官法》 加强预备役军官队伍建设

预备役军官队伍是预备役部队建设的主体力量。"十二五"期间,要以贯彻落实新修《预备役军官法》为契机,着力优化编配结构、加大培训力度、细化制度措施,进一步加强预备役军官队伍建设,为预备役部队转型发展提供组织保障。     

预备役军官管理中的问题及对策

《预备役军官法》的颁布和实施,为预备役军官队伍建设提供了法律保障。但新形势下出现的许多新情况和新问题,一是预备役军官依法服预备役的观念不强。二是宣传力度不够,社会对预备役军官的了解不多。三是预备役军官的     

预备役军官队伍建设之我见

要加强预备役军官队伍的建设.切实建立起有中国特色的预备役军官体制。笔者认为必须从以下几个方面加以改进和完善。 一、切实加强组织领导,畅通管理渠道 加强组织领导,搞好预备役军官登记.以准确掌握预备役军官工作、家庭等情况,是加强预备役军官队伍建设的关键环节。针对当前     

依法加强预备役军官队伍建设

依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖惩等作了明确规定,为依法加强预备役军官队伍建设提供了法律依据。在实践中感到,由于领导体制、工作机制、管理模式等原因．在依法加强预备役军官队伍建设上还存在一些问题和倾向值得关注。     

预备役军官管理实现“四个转变”

近年来,贵州省安顺市西秀区人武部预备役军官的教育管理工作实现了“四个转变”,被总政治部表彰为先进单位。一是从随意性管理转变为规范化管理。区人武部认真按照《预备役军官法》加强对预备役军     

做好预备役军官储备工作

吉林省预备役炮兵师适应军事斗争准备需要,依靠地方科技和人才密集的优势,认真做好预备役军官储备工作,为预备役部队建设夯实了人才基础。 一、认清预备役部队建设的形势与任务,科学筹划预备役军官储备工作