完善新时期武警部队财务监督机制之我见

随着我国社会主义市场经济的不断发展和加人世贸组织，武警部队建设面临着前所未有的大好发展机遇，作为武警部队建设重要组成部分的财务工作，必须抓住机遇，迎接挑战，不断开创财务监督管理的新局面。本文就如何建立完善新时期武警部队财务监督管理机制谈几点看法。     

浅谈武警部队财务信息化建设

结合笔者工作实践，对武警部队实施财务信息化管理的现状和问题进行了简要归纳和总结，并着重对武警部队如何顺利推进财务管理信息化提出了建议和意见。     

建管并重抓规范 依法理财求实效

几年来，我们认真研究财务规范化管理工作特点和规律，依据武警部队《财务工作规范化管理标准》，狠抓了财务规范化管理工作。通过规范化管理，使财务综合保障能力不断提高，促进了部队全面建设。我们的主要做法是：     

加强财务工作规范化管理的对策

目前，武警部队财务工作还不同程度地存在着制度不健全、工作不到位、方法不得当、措施不得力、管理不高效等问题。要解决这些问题，进一步规范新时期财务工作，应着重抓好以下几个方面工作。     

防范武警部队财务风险的对策

新形势下，武警部队财务面临的风险主要表现在资金、经费和资产三个管理领域。有效防范武警部队财务风险，要健全无缝隙人防体系，打造财务安全“约束链”；要创建封闭式防范格局，筑牢财务安全“防护墙”；要建立网络化控制机制，铺设财务信息“监督网”。     

基于OLAP技术的武警财务辅助决策系统构建探索

武警财务辅助决策系统是武警部队财务信息化建设的重要内容，在优化财务决策中发挥着不可估量的作用。OLAP技术具有为数据使用对象提供多维度视角和分析的特征，为财务辅助决策系统提供了重要的技术保障。通过对武警财务辅助决策系统的功能分析，提出运用OLAP技术构建武警部队财务决策系统的初步构想。     

谈武警部队财务工作

武警部队经费来源主要有三个渠道,即国家财政、地方财政和部队预算外收入。怎样针对这一特点,做好武警部队财务工作?文章强调了以下几个方面:服从大局,科学接轨;集中统一,保障重点;坚持原则,依法理财;艰苦备斗,注重效益。只有这样,武警部队的财务工作才能在建立社会主义市场经济和部队现代化、正规化建设中发挥应有的作用。     

对优化后勤兵员管理环境的点思考

武警部队现行探亲路费发放方法已有10余年了。在实际工作中，因其发放方法不利于财务人员操作，从而给基层财务工作带来许多不便。现将自己利用计算机管理探亲路费的设想提出，与大家一同探讨。     

武警部队会计监督存在的问题及对策

强化武警部队会计监督职能。对于维护其财经纪律的严肃性,提高经费使用效益,具有十分重要的意义。一、武警部队会计监督存在的主要问题当前,由于武警部队经费来源的多渠道,武警部队的财务工作具有自身的特点,武警部队会计监督出现了许多新情况、新问题。1.法规不健全,监督乏力。健全的法规是做好武警部队会计监督工作的法律依据。从目前情况看,武警部队还没有一部完备的适合其特点的会计管理法律规范。如预算外资金的管理,尽管各级先后下发了一系列规定,但这     

新形势对武警部队财务工作的要求

社会主义市场经济体制的建立,不仅对国家经济建设具有重大而深远的意义,而且对武警部队的财务工作也带来深刻的影响,并提出了新的更高要求。本文就此谈点粗浅的看法。社会主义市场经济体制建立,要求财务人员树立与市场经济相适应的观念。市场经济的深入发展,将给武警部队的财务工作带来一系列的新的挑战和机遇。因此,我们必须抓住这一机遇,破除长期的计划经济体制下形成的思维方式和管理方法,用市场经济理论、观点去观察、思考和解决财务工     

机动部队“反恐”作战中的财务保障

“反恐”作战是武警机动部队在新形势下的一项重要任务，“反恐”作战中的财务保障是后勤保障的重要组成部分。要做好“反恐”作战中的财务保障，就必须结合武警部队财务建设的实际情况，提高财务保障的快速反应能力，提高作战经费的供应能力，提高经费核算的监督控制能力。     

武警部队财务规范化管理探析

近年来,武警部队出台了一系列财务规章制度,使财务规范化管理水平有了明显提高。但从财务管理工作的实践看,管理制度不落实,经费决策随意性大,设施建设不规范,部分财务干部业务水平较低等问题还不同程度地存在。这就迫切要求我们从以下几个方面加以解决。     

机动部队配合解放军高寒山地防卫作战财务保障

高技术条件下的局部战争使得后勤财务保障准备时间短、补给时间急、清理结算时间紧，给武警部队配合解放军作战财务保障带来诸多困难。根据八十年代以来世界范围内发生的几场局部战争情况，结合我部高寒山地防卫作战演习，笔者认为武警机动部队配合解放军高寒山地作战财务保障应当把握以下三点。     

以科学发展观指导武警部队财务工作

党的十六届三中、四中全会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,明确地提出了“以人为本、全面、协调、可持续的发展观”和“构建社会主义和谐社会”的构想,这一重大战略思想成为统领我国经济社会发展全局的根本指针。作为社会全面建设的一部分,武警部队也需要从构建“和谐社会”的角度出发,以科学的发展观,规划各项建设。财务建设作为武警部队建设的重要方面,必须落实好科学发展观,用科学发展观来指导财务工作。一、以科学发展观指导财务工作要求各级党委必须树立科学的理财观科学发展观统揽着科学的理财观,科学的理财观实践着科学发…     

武警部队预算编制改革应处理好的几个关系

文章围绕武警部队预算编制改革暂行规定,立足武警部队财务实际,对新旧预算体系过渡中应处理好的五个关系作了分析和阐述,力求对当前正在进行的预算编制改革有一全新的理解。     

浅谈《人民武装警察法》的颁布对武警部队执勤、处突工作的积极影响

武警部队肩负着维护国家安全和社会稳定的神圣使命。《人民武装警察法》的颁布为武警部队履行使命提供了强有力的法律保障的同时，也对武警部队的建设提出了更高的要求。从《人民武装警察法》的若干条款和武警部队现行的相关规定为基点，探讨了此法对武警部队执勤、处突工作的积极影响。     

提高武警部队财务保障能力浅探

当前,武警部队后勤财务部门应着力以改革为动力,紧紧围绕“保障有力”的总目标,积极探索改革新路,集中财力保重点,努力提高保障能力。一、以科技为先导,不断提高财务综合管理水平武警部队各级后勤财务部门要坚持科技就是保障力的思想,大力实施科技创新工程,积极完善各级的财务综合管理系统。要充分发挥财务局域     

语文教研室被评为“全国语言文字工作先进集体”

语文教研室2007年11月15日消息：在2007年第十届全国推广普通话宣传周期间，我院基础部语文教研室被国家语言文字工作委员会评为“全国语言文字工作先进集体”。据《解放军报》2007年9月26日《全军和武警部队语言文字工作光荣榜》报道显示，在全军和武警部队被表彰的16个语言文字工作先进集体中，我院语文教研室是武警部队唯一被表彰的单位。     

武警部队财务人员激励机制研究

研究武警部队财务人员激励机制，对于激发广大财务人员的工作主动性与创造性、保证财务人员履职尽责、提高经费物资使用效益、保障部队建设具有重要意义。本文对武警部队财务人员激励机制存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议，旨在提升武警部队财务人员职业认同感与工作热情，解决财务人员“引不进、留不住”的困境。     

武警部队物资采购信息网系统建设构想

计算机网络技术、通信技术飞速发展以及电子商务技术在商业领域的广泛应用，有力地促进了采购向网络化和信息化方面发展。本文从武警部队采购工作的实际出发，详细分析武警部队采购信息网系统建设的必要性和可行性，提出建设武警部队采购信息网络系统的构想和目标。