一块玉米地

正连队走廊墙上挂着意见箱,每天晚饭后,指导员于东来都习惯性地打开瞅瞅。今天,意见箱里塞进了两张字条。"昨天炒玉米,今天煮玉米,明天吃烤玉米?""连队菜地能不种玉米吗?每天都吃!"两张字条、两种笔迹,却提到同一个关键词:玉米。"为什么大家对吃玉米这么大意见?"于东来找到了司务长谢翰林。"指导员,这个月咱们地里收了七八十斤玉米,天气热,山里又潮,放不长,吃不完坏了只有扔掉,太浪费。连里西南地区战士多,不爱吃玉米。常吃肯定有意见。"对大家反映的问题,谢翰林颇为无奈。连队菜地种玉米,是于东来年初的决定。玉米不仅好种,还好看,叶子绿油油、果实金灿灿,又高又壮,领导来连队检查工作看到这玉米地也常常称赞。"对于种玉米,原来大家心里是有意见的。"官兵关注的问题不能拖,于东来马上就"菜地种什么"在全连征求意见,结果很快统计上     

党建传真

下基层接地气受教育转作风近日,兵团党委组织部第二支部全体党员赴十二师一〇四团畜牧连开展了以"密切联系群众、改进作风建设"为主题的实践活动。活动期间,大家认真征求基层干部职工群众对组织部门在"四风"方面的意见和建议,并与连队职工一起劳动。通过此次主题实践活动的开展,组织部党员干部进一步加深了对基层职工生产、生活情况的了解,纷纷表示将在今     

石毛 三师五十三团六连党支部书记

在准确把握全面建成小康社会内涵,明确兵团党委六届十一次全委(扩大)会议提出"两个率先、两个力争"目标的前提下,三师五十三团六连把连队职工多元增收作为"十二五"末重点工作,提出明确发展思路、解决突出问题、促进连队经济平稳快速发展的要求。六连是一个农牧业相结合的单位,连队在抓好农业产业结构调整这条主线的前提下,把红枣种植、发展畜牧养殖业作为职工增收的重要途径,引导鼓励职工     

四十八团完善“点答式”政务公开

在农三师四十八团园林连的"点答式"政务公开栏里我们看到,栏内张贴着职工徐志武、高金浩、刘艳等人的建议,他们向连队党支部提出,大果园片的渠系利用率低,水费成本太高,建议改造渠系,降低职丁浇水成本;有8户职工家未通自来水,希望连队党支部尽快解决自来水进户问题。连队党支部在"解答台"栏内都一一作了回复。     

刊中报苑

日前,农七师一二八团机关27名副科级以上领导干部扛着行李深入17个农业连队住连入户,开展"民情调研周"活动。他们在同职工群众"三同"的基础上,采取召开座谈会、走访、个别谈话的形式,广泛征求职工群众对领导班子成员在思想建设、工作作风等方面存在的主要问题,深入了解职工群众想什么、盼什么,要求干部做些什么。为确保调研活动的质量,该团要求住连入户领导干部切实做到"五知":知道"三个代表"解决什么问题,知道连队基本情况,知道连队职工基本情况,知道连队贫困户有多少,知道连队的难点、热点、焦点问题是什么。"五访":访贫困户,访支部委员和老党员,访退离休老干部、老职工,访军烈属,访问题较多的职工。实施"八个一"工程:结交一个朋友,帮助     

棉花事·大棚经

他长相平凡,唯有那额头上深深的皱纹使人印象深刻;他不善言谈,却时刻把职工的疾苦和冷暖挂在心头。他就是农十三师红星二场农七连党支部书记、连长李长武。6月4日,李长武来到职工任洪基的棉田,检查蚜虫病害。田管期间,连队加强棉田技术管理,李长武深入连队的每一块条田,检查棉苗长势,及时给职工提出田管建议。七连职工任洪基种了70亩棉田,去年收入近10万元,他常说,连     

开辟增收新途径

我叫龚正江,是十三师黄田农场园六连党支部书记、连长。从2002年1月调入园六连,一转眼11年过去了。去年职均收入达到3万元,在全团名列前茅。看到职工们的生活越来越好,我的心里别提多高兴。刚来六连时,这里是个典型的"两多连队——贫困职工多、老弱病残职工多加上土地贫瘠,职工们都抱着过一天算一天的态度。了解到这些情况后,我感到压力很大,但也下定了决心,让这个老大难单位换个样子。六连是由3个连队合并而成的,     

组织平移谋共建 资源整合聚合力

"我们五连党支部要结合团镇实际,调整好农作物种植结构,大力发展三产,鼓励职工多元增收。""我是一名一线党员,会后要依靠科技种好地、多增产,以实际行动带领连队职工致富。"……1月26日,在六师一〇二团、梧桐镇龙泉路社区党员活动室里,学习了兵团党委六届十四次全委(扩大)会议精神后,大家你一言我一语地讨论着连队、社区的发展和自己的工作目标,这正是"连社党组织平移谋发展,资源整合共享聚合力"的真实写照。     

为职工谋事

正"不能睡懒觉了,我要去种地。"4月27日清晨,在农三师五十三团六连,职工玉素甫·艾买提一边跟连党支部书记宋保江打着招呼,一边急匆匆地骑上摩托车奔向地里去察看棉苗长势。这个曾经被称为连队"刺头"的职工,如今已彻底服从了连队党支部一班人的管理。     

唱歌跳舞家常事

基层故事JICENGGUSHI2月15日一大早,农一师八团四连"农家书屋"已经来了不少人,管理员侯秀英正忙着为前来借书的职工办理借阅手续。侯秀英是该连职工,承包了40亩棉田。去年,连队"农家书屋"建成后,一直就喜欢看书的她主动向连队领导要求当"书屋"管理员。侯秀英一边忙碌着一边对笔者说:"自从‘农家书屋’建起以后,来这里借书、读报、看书的职工越来越多。尤其是一些科技类、种植类的书籍最受职工欢迎……"除了是"农家书屋"管理员,侯秀英还是连队女职工的健身操教练。"三八"妇女节快到了,为了让女职工欢度自己     

张玉堂帮困二三事

"作为一名基层一线党员,对于连队的工作和身边的人,我能帮则帮,能带则带,这样觉得挺踏实……"这是农七师128团8连职工张玉堂的肺腑之言。帮扶户的"靠山"张玉堂是农七师128团8连的职工,由于会经营、懂管理,种植近150亩棉花每年收入都在2万元以上,成了连队的     

心里装着职工

6月2日一大早,六师新湖农场新旺社区十八连党支部一班人就来到连队困难职工高明博家的棉田里,帮助他除草。高明博感动地说:"现在连队干部和职工越走越近了!"今年5月底,新原社区三十二连职工胡定发正在为田管中耕缺资金着急之时,连队党支部书记李浩远毫不犹豫地拿出1.5万元,解了他的燃眉之急。点点滴滴之中,职工群众感受到的是党组织的关怀。大家由衷地说:"干部心     

干部离我们越来越近了

正"4月14日至15日期间有大风降温天气,请承包职工灵活应对天气变化,提前安排好各项工作。"4月13日下午,正在地里忙碌的六师芳草湖农场老生地社区二连职工王志国又一次收到连长发送的有关指导春耕生产方面的短信。"从我们购买农资开始,每隔一两天就会收到连队干部发送的手机提示短信,心里觉得暖暖的。"王志国说。今年,芳草湖农场结合实际,以党的群众路线教育实践活动的开展为契机,大力推行"一线工作法",明确要求各级党员干部切实转变工作职能,走基层、察民情、     

党建传真

兵团党委组织部赴九师调研近日,兵团党委组织部调研组赴九师,围绕全国组织工作会议提出的"好干部"标准,兵团干部特别是领导班子建设存在哪些问题等7个调研主题展开调研。调研组下团场、看连队、进工厂、到地头、访职工,广泛听取各方面的意见和建议,认真梳理问题、总结经验方法。调研结束时,调研组对九师工作提出:要结合实际,抓好领导班子和干部队伍建设,     

与职工架起连心桥

正"我们大棚现在是秋延后作物挂果的关键时期,早上我给连队工作组的领导打电话说棚里打药忙不过来,他们不一会儿就赶来了。"9月2日,九师一七〇团四连职工赵王军高兴地说。今年,自"三民"工作组进驻一七〇团四连之后,在强化连队党建工作之余,还经常走访职工家庭。他们与连队党支部一班人大力推广干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验的"一线"工作法,架起了干群之间的连心桥。目前,连队的设施园艺秋延后定植工作已经结束,温室大棚作物正处于挂     

“职工致富是我最大的心愿”

在七师一三一团有这样一个人:他曾团结带领干部职工,将一个累计亏损额高达470余万元的连队,扭转为一个产值连年翻番的连队。他曾用不到一年时间,就将一个全团综合考核排名倒数的连队,转变为职工年均收入超过7万元的先进连队。他就是陈树忠,一三一团七连党支部书记、连长。"职工能致富,过上好日子,这是我最大的心愿!"正是怀着这份信念,先后在三个连队任职的陈树忠,几十年来一心一意     

共创美好明天

正我叫毕慧芳,今年25岁,是九师一六三团六连党支部书记。六连党支部班子成员在配备上凸显"年轻化、知识化"的特点,工作目标上体现"学习型、服务型、创新型"的要求。因此,2013年一上任,我便带领支部一班年轻人,展开了走访调研活动,及时了解职工群众生产生活上存在的困难和问题。在走访过程中我们发现,前几年职工挣不上钱的主要原因有三点:一是连队水资源严重不足;二是土壤贫瘠,漏水漏肥现象严重;三是农作物种植结构不合理,职工种植作物偏于多样化,管理不精,导致产值过低。     

一名党员就是一面旗帜

正"共产党员就是要带领职工致富!"一师十三团十八连职工党员贺军笑着对笔者说,在连队"人气"颇高的他,也一直在用自己的实际行动践行着这句话。贺军一直是连队职工分组组长,承包土地多年,积累了丰富田管经验的他,仍坚持在种植过程中学习,时常和其他职工一起探讨科学植棉技术。2012年,由于夏季雨水较多,很多职工种植的枣树都出现了黑头病,导致当年     

倾听职工群众心声

正2014年4月16日星期三多云3月23日起,三师伽师总场七连进入春耕春播生产大忙时期,连队干部、职工都在春耕生产第一线。"三民"工作组积极与连队沟通,掌握每户春播完成情况,先走访退休职工,在职职工完成春播一户走访一户,做到春播走访两不误,对部分两次入户还不在家的集中在中午和晚上进行走访。截至4月16日,"三民"工作组已     

有话直说

正"民声档案"应落实日前,笔者在连队见到这样一幕:某连队干部在走访过程中随身携带"民声档案",及时记录一时解决不了的、在职工群众之中存在的热点、难点问题,并承诺尽快解决,赢得职工群众一致称赞。为职工群众建立民声档案,使职工群众关心的热点、难点问题能得到及时反映和解决,不仅有利于将矛盾化解在萌芽状态、化解在基层,促进社会和谐稳定,还有利于领导干部直接听取职工群众的意见和建议,作出正确决策,从而