冬闲巧致富

近日,农七师130团2连职工康建民利用一台多功能粉碎机加工粮食,取得了较好的经济效益。据了解,目前该团有许多像康建民一样的职工在冬闲时期利用手中的闲散资金,积极寻找冬季致富的项目和商机。     

干部就在我们身边

"4月15日至18日期间有降雨及大风,请滴水工作没完成的职工抓紧时间,没有安装好毛管的职工压好干管……"4月14日一早,正在棉花地里安装毛管的六师芳草湖农场东河坝社区一连职工孙志新,又一次收到连长发来的指导职工春耕生产的短信。今年,东河坝社区结合各农业连队的特点,围绕"抓班子、带队伍、强素质、促发展、创佳绩"的工作思路,大力推行"一线工作法",引导职工从发展生产出发,制定     

与少数民族职工共享新生活

"我们马上就要搬进新房子了!感谢社区党委的关心,感谢我们的陈书记!"8月27日,六师芳草湖农场官地社区四连维吾尔族职工吾格兰木·阿布拉开心地说。到10月底,他和连队其他少数民族职工就能搬进社区为他们新建的小康住房了!四连是该团唯一的少数民族连队。多年来,官地社区党委始终将民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起     

期盼驾校下基层

"新车买回来了,驾驶执照拿上了没有?"目前这句话已成了团场职工群众见面打招呼最热门的"口头禅"。近年来,随着职工收入的不断增加,购买私家车的职工越来越多,"有车无照"成了摆在"有车族"面前的一道难题。团场职工群众从事农业生产十分繁忙,抽不出时间考驾照。许多职工群众面对这一难题,不得不放弃买车的打     

义务调解员“老陈”

正"有矛盾,找老陈",八师一四八团二社区的居民都这样说。"老陈"就是该社区退休职工党员、人民调解员陈洪国,今年70岁的他,从退休起就申请做社区义务调解员,为社区居民调解家庭纠纷、邻里矛盾等。近几年,团场城镇化速度加快,富裕起来的职工纷纷住进了楼房,由于刚开始不熟悉、不适应,邻里之间常为一点儿小事发生口角。陈洪国只要听说哪里发生了争吵,总会立即赶去劝阻,耐心地分头做工作,及时化解双方矛盾。     

依托园区找财路

9月9日,六师奇台农场一○九社区七连职工孟磊来到连队办公室询问:"今年冬天梅花物流还招短期工吗?现在农活也干完了,闲着也是闲着,要是还招工的话,我现在就想报名!"一○九社区七连人多地少,经济基础薄弱。自2006年始,该团党委就将一○九社区七连以西规划为第一工业园区。七连党支部把发展和输出劳务经济作为加快职工增收步伐的出发点和落脚点,始终把抓好劳务经济作为职工增收、创收的途径。同时,     

群众的事就是我的事

正2014年1月9日星期四晴这段时间,九师一六七团社区开展了"进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心"大走访活动,要求党员工干部在走访过程中,遇到职工有困难时,能及时解决的马上解决,不能及时解决的限期解决,给群众一个满意的答复。     

四十八团完善“点答式”政务公开

在农三师四十八团园林连的"点答式"政务公开栏里我们看到,栏内张贴着职工徐志武、高金浩、刘艳等人的建议,他们向连队党支部提出,大果园片的渠系利用率低,水费成本太高,建议改造渠系,降低职丁浇水成本;有8户职工家未通自来水,希望连队党支部尽快解决自来水进户问题。连队党支部在"解答台"栏内都一一作了回复。     

人性化管理入社区

这些天,四师六十六团惠泽小区十三号楼和十四号楼的居民们格外高兴。前些年冬天,两幢楼内的暖气都不热,居民们为此十分犯愁。该团社区了解情况后,在停暖期组织人员对这两幢楼重新布管。"今年冬天再也不用挨冻了!"居民张大妈乐呵呵地说。六十六团社区成立于2003年,最初有常住人口4000多人,近几年城镇化建设速度不断加快,连队职工大部分都集中到团部居住。该团社区党工委书记李小明介绍,目前社区内常住人口已达1万余人,从连队职工到城镇居民,不仅仅是称谓上的改变,更带来生活习惯和思想观念方     

解决职工群众最关心的突出问题

正"又清晰、台又多,还不收钱,这是团场送给我们的一份大礼,心里别提多高兴了!"近日,看着清晰的电视画面,六师奇台农场开垦庙社区四连职工李万兴激动地说。开垦庙社区四连地理位置偏僻,只有24户人家,一直没有有线电视。多年来,高高竖在屋外的鱼骨天线,是李万兴和全连职工接收电视信号的惟一选择,能够观看的电视频道十分有限。针对群众反映强烈的偏远山区看电视难问题,奇台农场党委立行立改,筹措资金为该连24户居民购买了"户户通"电     

致富不推"独轮车"

农五师八十一团三连的退休职工李兴训,拥有60多亩自己开垦的荒地,同时在团部开了一家网吧。由于经营有道,他年收入超过5万元。像李兴训这样采取一家两业"双轨制"致富的职工在全团已有许多。近年来,该团职工发展私营经济的积极性被充分调动起来,一些富有经营头脑的职工不再满足单靠种植棉花致富的"独轮车",而是采用了像李兴训这样的     

企业思想工作的几点思考

从事企业政工工作多年,对企业政工有了更深刻的理解和认识,特别是国有企业在社会主义市场经济体制运行过程中,如何改进基层思想政治工作产生了一些思考,现与同仁商榷。 思考之一:适时与社区沟通,协调做好相关思想工作 随着企业基层思想政治工作空间界限的变化,职工8小时以外所产生的思想政治帮助的需求,由工作单位逐步向社区转移。因此,做好职工思想政治工作,确保生产经营目标的顺利实现,需要社区政工人员的大力协助配合。所以,加强     

生活每天都在变之用得方便 用得时新

过去的十年,对于农十三师红星四场的许多职工来说是不寻常的十年。搬进了新楼房,开上了小轿车,用上了新家电,幸福的生活正在敲开越来越多职工家庭的大门。"2009年,我和老伴搬进了场部新盖的楼房,退休工资也加了好几次,现在我们老两口每个月收入都有近4000元,家里也添置了许多新的家电。孩子们都成家立业了,用不着我们操心,现在的日子过得很满足。"7月2日,谈起近十年来生活上的变化,家住农十三师红星四场的童享元老人有说不完的话。     

一八一团纪事

采访时间:2012年12月10日至11日今年,老天爷没少眷顾农十师一八一团,呼呼啦啦已经下了六七场大雪。职工们高兴地说:"明年又是一个丰收年哩!"细微之处见变化。前不久,记者再次踏访这个团场,感受过去一年来发生在职工们生产生活中的点滴变化。认准"西葫芦"不放松来到苛苛苏社区十四连职工马银山家时,他正端坐在桌子前面,一边喝着茶,一边看着书。     

畜牧业:在快速优化中做强

奇台农场有得天独厚的草场资源和东3县最大的种羊场,2007年又通过招商引资引进了一家肉联厂。至此,从繁育到养殖再到销售,奇台农场畜牧业发展形成了一条健全的产业链。"这里的职工过去只知道养羊,却不懂得进行品改,所以品种老化是制约畜牧业发展的瓶颈。"109社区种羊场副场     

不当“办公室支书”

我叫尹四明,今年年初,农五师八十一团党委任命我为二连党支部书记、政治指导员。上任伊始,我就给自己定下了目标:不当"办公室支书",要走进职工家中,知难解困。有一次,我来到二连居民区,发现部分职工还住在危旧住房里,许多新建房屋却一直闲置着。于是,我向团党委汇报了这一情况,并提出了改善职工居住环境的建议:职工用产权换居住权。后来,我的想法得到了团党委的大力支     

矿区吹来和谐风——彬州市华湘社区管理委员会全面推进和谐社会纪实

三年前,企业在改制实施关闭破产的时候,矿区上万名职工、家属对“社区”还只是一个模糊概念。“社区是什么?”“企业改社区?谁来管!”“政府接收吗?”一串串问号出现在十里矿区。三年后,问号破解答案出来了——矿区龙凤呈祥,一派和谐景象:马路变宽了;居民楼房亮丽了;休闲场所欢声笑语;……转观念倾情办社区郴州市华湘社区前身是中国核工业七一一矿,她是我国第一座铀矿山,被誉为“中国核工业第一功勋铀矿”。2002年8月,被国家列入政策性关闭破产计划后,有着上万名职工和家属的十里矿区,闹得沸沸扬扬,意见纷杂:有无所谓的,有支持的,但更有反对…     

不让城镇管理“掉队”

6月11日,三师四十一团幸福小区居民李孝欣家里的水表出了问题,她打电话向社区求助。只用了一个小时,问题就得到了解决。这种城镇化的管理模式,让李孝欣感受到了社区工作的高效率。这一切都是该团优化社区服务工作取得的成果。作为该团社区党支部副书记、主任,张海燕既是亲历者,也是改革的执行人。张海燕谈到,随着兵团"三化"建设的不断推进,师党委对团场城镇建设要求的不断提升,四十一团又面临建设建制镇的大好机遇,但也承载了巨大的管理压力。一方面全团职工在两三年内大量聚集团部小城镇,服务对象从不足1000人增长为5000多人。另一方面由职工变为城镇居民,需求是全方位、多层面、多领域的,这要求社区提供的服务也相应地在项目、内容、深度、广度上都要达到更高层次。     

“致富联合体”好

"连队成立的‘党群致富联合体’特别好,党员干部在资金、技术、销售方面给予帮助,我们的收入一年比一年多。"1月5日,六师奇台农场一○九社区五连职工胡文轩高兴地对笔者说。近年,奇台农场以党支部为核心,以党员为主体,以职工为基础,在一○九社     

自营经济 优势凸显

二师二十七团是一个人多地少的团场,为了帮助职工群众增收致富,该团党委利用本团水草资源优势,探索出一条养殖致富的路子。近几年,二师二十七团大力发展养殖业,春夏秋冬都可以看到职工忙碌的身影。养殖草鹅、育肥牛羊成为职工群众增收的重要途径。该团社区职工党员祁海龙看到团场的种鹅场不断增加,加之团场出台许多养