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2004年1月31日22时许,呈贡县人武部值班室电话骤然响起:洛羊镇石龙湖一家养鸡场发生禽流感疑似病例,县政府要求民兵应急分队立即赶赴现场,参加疫情防治行动。疫情就是命令,政委杨建平即驱车赶赴石龙湖。他在车里一边向昆明警备区报告,一边 相似文献
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莽子章出生于云南省施甸县一个布朗族村寨。他是位从军28年,在团职干了14年,任人武部主官11年的“资深”人武部领导。他以一名共产党员特有的爱、崇高的情、廉洁的风在人武战线上默默奉献,带出了一个成都军区“先进人武部”。他连续两年被行署、军分区评为先进个人、先进工作者、劳动模范、优秀共产党员。 莽子章从野战部队的副团长调人武部任副部长,从副部长到部长、政委,位置换了三次,级别却未变,工资也来增,增加的是肩上的担子和工作的干劲。 莽子章身为一名人武部任职11年的政委,在用权上时时告诫 相似文献
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王志忠,现年50岁。1961年9月,从内地入伍到了云南省龙陵县人武部,在武装工作岗位上一干就是32个春秋,他对工作的认真负责精神和对各科室工作的熟悉程度,令人敬佩。有人说他是武装工作的“活字典”,一点也不夸张。 相似文献
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在云南省易门县这片滇中热土上,处处涌动着爱国拥军的热情,也处处传颂着县委书记杨正祥爱武装、关心武装的感人故事。 不办实事不合格 杨书记是一个实干家。2000年初,刚上任不久的杨书记到人武部检查工作时,看到干部职工还在五六十年代修建的破旧不堪的办公楼办公,他非常愧疚。他多次到人武部现场办公,并建议县委、县政府把人武 相似文献
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云南省景谷县人武部政委周继培以高度的责任感和事业心,带领干部、职工用不到三年的时间,使人武部一跃为省军区和军分区“基层全面建设”先进单位。他本人多次被省军区、军分区评为“优秀党员”和“先进党务工作者”。 相似文献
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日前,江西省萍乡市安源区的干部、群众自发来到市郊公墓,向长眠于此的一位优秀共产党员敬献鲜花。青灰色的墓碑上,记录着他的火红人生:周年华,1961年出生,1979年入伍,1982年入党,2000年任萍乡市安源区人武部政委,先后3次荣立三等功,两次被省军区表彰为优秀党务工作者,5次被评为优秀共产党员。他所在人武部3次被省军区表彰为先进人武部……追忆他的奋斗历程,人们无不称赞周年华是用生命践行共产党员先进性要求的模范。萍乡市委号召全市党员干部向周年华学习,在保持共产党员先进性教育活动中多用周年华这面镜子照照自己。为党的事业献出了青春、燃烧了生命的周年华,给我们提供了怎样一面镜子呢? 相似文献
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云南省永胜县人武部结合人武部实际情况,最大限度地发挥财力的保障效益,圆满完成了各项保障任务。 一、党委当家理财.严把经费管理决策关。先后制定了《人武部财务管理规定》、《公费医疗报销 相似文献
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云南省德钦县人武部结合自身实际开展拥政爱民活动,被迪庆州、军分区评为“拥政爱民先进集体”。抢险抗灾1995年6月14日凌晨2时,德钦县城区农贸市场发生大火。面对浓烟翻滚的火海,人武部全体官兵发扬不怕死、不怕苦的精神,哪里有危险就冲向那里,军徽在 相似文献
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黑脸膛、黑鼻梁、黑皮肤,乍一看,他挺像"黑脸包公"。他就是云南省蒙自县人武部部长万国庆。他人不仅长得黑如包公,其秉性更如包公,为人正直无私,执行部队规定敢唱"黑脸"。不信?有例为证。 相似文献
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云南省耿马傣族佤族自治县人武部傣族参谋尹卫诚,刻苦钻研,掌握了一手工兵爆破技术绝技。近几年来,他积极参加地方经济建设,特别是常在完成急难险重任务中大显身手,因此,傣族群众十分敬佩他,亲昵地称他是“傣家雷阵子”。 相似文献
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四川平武县人武部部长赵典会与时俱进干武装工作,上任两年多来,人武部建设发生三大变化:营院房子变了,办公条件变了,人的精神面貌变了。人武部连续两年被上级评为先进人武部,他个人被绵阳军分区评为优秀人武部主官。 2000年4月,赵典会调任平武县人武部部长。上任那天,呈现在他面前的是一排低矮平房,营院破烂不堪,没有一点军事机关的生气。面对困境,他和干部职工谈心,和党委成员交换意见并达成共识。决心定下,他与党委成员一块积极 相似文献
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四川雅安市人武部部长唐先殉,任团职16年,默默耕耘在人武战线上,成绩显著。他所在人武部连续15年被省政府、省军区评为征兵工作先进单位,1996年被省军区评为先进人武部。2年来,省军区3位将军来雅安市人武部视察工作,了解他敬业爱岗、甘愿奉献的事迹后,都给予他较高的评价。 相似文献
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房子建起来,形象树起来,职能抓起来,干部用起来。云南省弥勒县人武部倾心竭力实践“三个代表”重要思想,在短短3年时间里,使人武部全面建设跃入云南省军区先进行列,先后被云南省军区评为先进党委、先进人武部。时下,走进弥勒县人武部,整个营区漂亮的环境和干部职工勤奋创业的热情正向人们讲述着一群创业者可歌可泣的故事。 相似文献
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自1999年5月张胜震任云南省禄丰县人武部部长后,感到的是压力、是责任。通过近两年的努力,人武部工作年年上台阶,成了全省人武系统的先进典型。他以公仆的本色,在干部、职工心里树起了一面鲜艳的旗帜。 上任不久,张部长就定下以正规化建设为突破口,促进人武部全面建设上台阶的目标。提高人的素质,是正规化建设的一个关键因素,为此,他要求干部职工“内强素质,外树形象”。针对人武工作的实际,他有计划、有步骤地分期分批安排干部职工进行业务培训,提高他们的工作能力。同时,还通过开展以老带新、以强补弱等活动,努力拓宽强化素质的渠道和途径。狠抓一日生活制度落实是张部长抓正规化软件建设采取的又一条措施,先后制订了《禄丰县人武部人员管理规定》、《党委议事规则》、《后勤管理规定》等规章制度,使各项工作真正做 相似文献