首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
王建新  刘宵鹏  张森 《国防》2007,(12):24-24
“我战役军团在机动行进途中突遭敌机轰炸,请求民兵给予全方位保障支援。”不到15分钟,5支民兵应急分队迅速集结,冲向“战场”。这是前不久河南省桐柏县组织民兵实战演练的一幕。近年来,这个县人武部着眼军事斗争准备需要,坚持平战结合、军地兼容,民兵编组工作重科学、讲实用.使全县民兵战斗力不断提高。针对民兵组织存在“墙上兵”、“抽屉兵”的现象,人武部撤销了一批建设质量不高、在现代战争中难以发挥作用的民兵分队。  相似文献   

2.
吴佳文 《国防》2001,(11):21-21
当前,我国城市民兵建设经费采取“谁编兵谁负担”的办法,编兵单位既要出人又要出钱,不编兵的单位既不出人又不出钱,存在着严重的负担不平衡。特别是1998年民兵建设实行调整改革以来,民兵应急分队和专业技术分队在民兵队伍中所占比例大幅度提高,编兵单位的训练任  相似文献   

3.
范会艺  宋秀勇  彭卫国 《国防》2006,(11):34-34
科学发展观是新世纪新阶段国家全面建设的指南。在民兵建设中贯彻落实科学发展观,最重要的是,从民兵“寓兵于民、兵民一体”的性质特征出发,充分体现经济建设与国防建设协调发展的方针。为此,必须坚持“两个依托”。一是依托经济社会发展提高民兵建设质量。民兵是国家武装力量的重要组成部分,是维护国家发展安全的重要力量。新世纪新阶段,要按照“军民结合、兼容发展”的要求,努力提高民兵建设质量,增强民兵维护现代国家安全的能力。要在国民经济发展和财政增长的基础上,不断加大民兵建设的经费投入,保障民兵军事斗争准备和调整转型所需。在…  相似文献   

4.
吉林市昌邑区人武部为充分发挥广大农村民兵在新农村建设中的生力军作用.全面启动了“百兵千户带富”、“民兵三队带创”、“民兵三员带动”三项活动,使广大民兵成了致富路上的排头兵,弘扬先进文化的带头人。  相似文献   

5.
“民兵既是民又是兵。民兵形象的好与坏,代表着人武部工作的高与低;我们的职责就是要把民兵的‘兵’字突出出来;让民兵敢在群众面前亮出身份。”  相似文献   

6.
发动民兵参加经济建设,既是民兵工作服从经济建设大局的需要,也是新形势下做好民兵工作的有效途径。因此,我们在开展“六个五”活动中,注意了积极组织各行各业、各条战线的广大青年民兵不断为经济建设做出新的贡献。  相似文献   

7.
刘晓良 《国防》2012,(12):41-41
组织民兵参建参治是践行我党我军全心全意为人民服务宗旨、履行“服务与应急”新型职能的实际行动,也是增强民兵组织凝聚力和纪律性、培育民兵集体主义精神、锻造民兵优良战斗作风、提高民兵应战能力的有效途径。各级军事机关要切实履行好加强国防后备力量建设和促进经济社会发展的“双重”使命,使国防后备力量在参建参治中焕发出新的生机与活力。要围绕经济社会发展思路确定参建参治思路,以经济社会发展重点为参建参治重点,积极组织民兵开展形式多样的参建参治活动,打出“兵”的旗帜、体现“兵”的特色、发挥“兵”的作用、显示“兵”的威力,充分发挥军事组织特有的功能,为全面建设小康社会做出应有贡献。  相似文献   

8.
董智奎  赵峰  李泽新 《国防》2009,(12):61-61
民兵工作“三落实”囊括了民兵建设的全部内涵。新形势下推动民兵基层建设全面发展,必须严格坚持“三落实”的原则。  相似文献   

9.
徐辉升 《国防》2002,(11):52-52
当前飞速发展的社会主义市场经济,在给民兵预备役建设创造了众多发展机遇的同时,也带来了一些新情况、新问题,这些问题主要反映在“六难”上:一是民兵编组落实难。多年来,我国的民兵组织一直是以国有大中型企业为主编组,而且也曾创造过辉煌的成绩。但目前这些企业的效益下滑,又多年不招青工,许多企业已出现了“有组织无民兵”的问题。而现有许多新兴企业,特别是一些外资、合资企业,青工多且素质好,但却没有编组民兵,出现了“有兵无组织”的问题。人武部门想在这些企业建立民兵组织,又缺少法律依据。二是训练层次提高  相似文献   

10.
钱俊 《国防》2006,(8):38-38
民兵信息分队是民兵队伍的新生力量,其建设处于起步阶段,许多方面都亟待加强和改进。本文仅就组织建设谈几点粗浅的认识。(一)关于组织规模。民兵信息分队组建规模要按照“任务牵引、建用一致”的原则确定,防止发生“编非所需、有编无兵、有兵无装”的现象。在未来战争中,民兵信息分队担负的主要任务有两项,一项是为现役信息作战部队补充兵员。为现役部队动员扩编补充兵员是民兵建设的重要任务。要深入分析研究国家安全形势走向,科学预测未来可能发生战争的规模,打赢这场战争需要投入的信息作战力量。根据现役部队信息作战力量的现状和建设…  相似文献   

11.
近年来,山东省梁山县人武部深入贯彻落实科学发展观,不断创新编兵思路,“哪里有兵在哪建、哪里需要在哪建、哪里合适在哪建”的编组方法得到广泛推广,有效解决新形势下民兵编组的难题.连续5年被济宁军分区评为“民兵组织建设先进单位”。  相似文献   

12.
魏周利 《国防》2006,(3):45-45
当前和今后一个时期,深化民兵工作改革,加强民兵质量建设,必须坚持以科学发展观为指导,着眼“市场”和“战场”两个环境,正确认识和处理“三个关系”。战斗力与生产力的关系。民兵寓兵于民的性质决定其肩负着提高战斗力和发展生产力的双重责任。和平时期,发展生产力是民兵工作的首要任务,提高战斗力是民兵建设的最终目的,两者辩证统一,相辅相成,互动双赢。因此,筹划新世纪新阶段的民兵建设,既要坚持战斗力标准,又要考虑经济建设大局;既要注重军事效益,又要考虑经济效益和社会效益。必须在加快经济社会发展的同时,根据各地经济社会发展水平,…  相似文献   

13.
阳原 《国防》2009,(12):66-66
管理工作是民兵建设的经常性工作。民兵应急分队是民兵队伍的重点力量,更要严格日常管理不放松。市场经济条件下,加强民兵应急分队管理,必须适应其亦兵亦民的特点,采取多元化的方法手段。一是制度管。对民兵应急分队的管理,  相似文献   

14.
难题-被破解     
如何解决新时期民兵军事训练人员难集中、时间难保障、效果难落实的“三难”问题,保证民兵队伍真正发挥作用?近年来,四川省广元市市中区人武部瞄准问题症结,积极寻找破解之法,培养出了一支“兵强武精、纪律严明”的民兵队伍。  相似文献   

15.
民兵是不脱离生产的群众性的武装组织。在中国历史上,“民兵”一词最早出现在南北朝时期。据《魏书》卷五十一记载,北魏文成帝兴安二年(公元453年),淮阳王皮豹子曾向朝廷上表报告抵御氐羌的详情经过。他说:“臣所领之众,本自不多,唯仰民兵,专恃防固。”这里的民兵即指健壮的农民平时从事生产,战时被征召参战。 唐万岁通天元年(公元696年),武则天下令在边境地区建立民众武装,配合军队守卫边疆,称团结兵。后至唐玄宗开元八年(公元720年),团结兵扩展到关内各地。时团结兵一般“选丁户殷赡、身体强壮者  相似文献   

16.
赵忠武  杨宇  纪来顺 《东北后备军》2010,(6):F0003-F0003
5月上旬,四平军分区以“强素质、解难题、谋发展”为主题组织现役和专武干部集训暨民兵整组现场会。总结了“编兵向实体转移、管理抓实体建设、训用强实体能力”的民兵工作新路子。组织了民兵整组点验、民兵训练组织、军地联合抗震救灾行动等3个课目的演练观摩.提高了参训人员的军事素质。  相似文献   

17.
[背景资料]1959年4月,全国民兵炮兵现场会在山东烟台崆峒岛召开,崆峒岛民兵连射击成绩优秀.受到现场会嘉奖。1963年崆峒岛民兵连与岛上驻军联合进行第一次军事演习,苏联军事专家称赞崆峒岛民兵炮手打得好11964年,崆峒岛民兵连涌现出“三代民兵”、“夫妻炮手”、“姊妹炮手”、“少年民兵班”等优秀典型,“三代民兵”吕其喜、吕志玉、吕永顺,“夫妻炮手”吕志金、  相似文献   

18.
军事训练是提高民兵队伍战斗力的重要途径.也是民兵建设的重要抓手。从民兵军事训练现状看,突出表现为训练落实力度不够大,层次低、不规范、保障难,训练质量与遂行多样化军事任务的要求还有不少差距。一是训练对象还不突出。关键人员、主要干部骨干和重点分队还没有突出出来.少数单位为完成任务而训,存在“兵非所编、编非所训、训非所用”问题。  相似文献   

19.
何林 《华北民兵》2003,(7):47-47
现代条件下的人民战争,仍将是未来反侵略战争的基本形式,民兵作为三结合武装力量的组成部分,对打赢高技术条件下的局部战争,必将发挥重要的作用。特别是经过多年的建设,民兵队伍的整体素质也有了很大的提高,遂行任务的能力也有了进一步的增强。然而,我们在实际工作中感到,随着形势的发展变化,民兵编组不合理、编兵难见兵、训练难落实、有兵用不上的问题已十分突出。沿袭多年的民兵编组方式已明显不适合当前形势任务的需要,适当缩减民兵编组规模,走精兵之路已是势在必行。  相似文献   

20.
“首长同志,渝水区民兵应急分队集结点验暨训练成果汇报演示准备完毕,是否开始,请您指示。”“开始!”……4月27日下午,来自江西省新余市渝水区的民兵,统一着装并携带装备在区民兵训练基地集结。民兵应急分队的出色表现,赢得了前来观摩的省军区、军分区及地方党政领导的充分肯定和高度赞扬。成功的汇报演示.印证了渝水区人武部党委持续抓基层、聚焦提高民兵“双应”能力的一贯思路。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号