也谈军人工资结构改革

建立合理的军人工资结构,是解决现行工资级差太小、缺乏弹性机制、军龄工资占比例过小、辅助性工资体系不完整等问题的根本途径,对于有效体现按劳分配原则和充分发挥物质激励作用具有重要意义。本文就军人工资结构改革谈几点看法。1.重新界定职务工资之间的等级差。军人的消费是一条先增加后减少的消费结构曲线,而我军工资结构却是一条随年龄增长而正向变化的曲     

克扣拖欠民工工资 无情更违法 讨“血汗钱”莫过激 依理要依法

编辑同志: 我是南下打工的青年民兵,也是贵刊的忠实读者,现有一事请教。 由于年关将近,我们准备结算工资回家过年,可当我们向厂里提出结算工资的要求时,厂方却违背自己先前“年底结清所有工资”的承诺,以资金困难为由拒不结算已拖欠了3个月之久的工资,同时厂里还决定,如哪个工人坚持要现在结算,厂里就只能以库存的电子产品折价充抵。被逼无奈,有些工友只得带着折抵工资的产品回家。但我们来自偏远农村,有的工友家甚至连电都不通,电子产品带回去根本用不上也难以处理;而且,一家大小过年的各种开销和孩子上学的费用也都指望我们的工资,因而我们没有接受以产品折抵工资的方案。僵持之下,有的工友提出如厂里再不支付工资就占领车间使其不能继续生产;有的则提出干脆把厂里老板的孩子扣起来,让老板拿工资来取人……可我觉得这些办法都不太妥,但又不知该怎么办。我们该怎样来讨回我们的血汗工资呢? 读者 张明     

专啃“硬骨头”的刘领诗

江苏省泗阳县南刘集乡是全县最穷乡之一,全乡3万多口人,经济基础薄弱。刘领诗初到南刘集乡时,乡财政负债500多万,工资经常发不出,1500米长的南刘集街上及乡政府大院内没有一幢楼房,各方而条件较差。乡武装部连办公室都没有,只好在宿舍办公。训练费多年一分钱没交,民兵军事训练人员集中不起来,征兵送检年年不够数,     

怎样看待营职以下干部增资不足平均数

军队干部工作“三个条例”实施后,全军于1988年10月调整了干部工资结构,每人每月平均增加薪金(工资)20元。团职(含相应专业技术等级或行政职务等级)以上军官(文职干部)均超过了平均数,而营职(含相应专业技术等级或行政职务等级)以下军官(文职干部)中有相当一部分增资额低于平均数。低于平均增资额的营以下干部,产生了一些     

看点

正禁用打车软件引热议自3月1日起,上海市交通运输和港口管理局作出决定,早晚高峰时段,出租汽车严禁使用"打车软件"提供约车服务。决定的出台引发热议,媒体评论,缓解打车难,最简单的办法,是增加"上路出租车"的数量,而不是让打车软件成为管制之下"打车难"的"替罪羊"。"城市安全感工资"引热议近日,一条名为"全国各大城市安全感工资标准"的微博引起网友热议,在榜单所列的13个城市中,南京以5980元的工资排名第10,而苏州以7320元的工资排名第7。榜单一出,不少网友都留言表示自己"拖了后腿""没有安全感"。有社会学人士     

我军军官工资结构优化问题研究

工资结构优化有助于节约工资总成本和加强人力资源激励效果。当前我军军官工资结构不利于低层级军官的吸收和选拔,对较高层级军官的激励手段单一,应适当增加低层级军官的工资水平,并根据层级高低综合利用货币和非货币手段调整工资差距。     

民兵文摘

一、工资、薪金所得,其个人所得税计算方法如下:个人所得税额=全月应纳税所得额×超额累进税率=(每月收入额-800元)×(5％～45％) 注:全月应纳税所得额规定为每月收入额减去800元。 下面是个人所得税的超额累进税率表: (工资薪金所得适用)     

从能省则省到想花就花

改革开放以前由于收入低、生活困难,建工师一建职工王军一家5口过日子是能省就省。王军1974年参加工作时,工资只有30元,1974年工资涨到37.7元。1977年结婚,他和爱人的工资一个月加起来只有71元。夫妻双方都有老人要供养,每个月得给老人生活费,还有3个孩子,生活紧巴巴的。     

信息窗

给人武干部调整工资四川泸州市委、市政府针对人武干部移交地方没有参加工改和调级,工资偏低的情况。利用1987年的机动调资指标,给所属5县1区人武部科以下干部调整了一级工资。(田代巡、符磊)建立预备役工作联系点吉林榆树县委、县政府的主要领导从今年开始,每个常委在自己的包干片,抓一个预备役部队建制     

军队工资制度改革探析

军队现行工资制度,基本上是与传统的计划经济体制相适应的,没有全面考虑市场经济的要求。此外,对高技术战争条件下军队干部构成的变化也没有给予充分重视,在实践中暴露出一系列弊端。为此,必须深化军队工资制度改革,理顺军队工资分配关系,转换军队工资分配机制,建立适应社会主义市场经济和高技术战争的具有我军特色的工资制度。     

不应从工资中扣除党费

编辑同志: 笔者发现许多单位收交党费没有按规定执行,交纳党费是党员的一项义务,《党章》第一章第九条明确规定,党员必须自觉按期交纳党费,如果没有正当理由,连续六个月不交纳党费的,被认为是自行脱党。许多单位是由财务部门直接从工资中扣除,有的是每个月从工资扣除一次,有的是半年扣一次,更有甚至到了年底时,一次性扣清全年党费。造成这样的原因是多方面的,笔者分析主要有四点:一是各级党组织的组织委员责任心不强,没有按期收交;二是党员自觉性差,不能按时自觉交纳党费;三是各级党组织不重视,     

用人单位能随意降低劳动者工资吗?

正于女士:我在一家私人企业上班。去年10月,我与公司签订的劳动合同上明确规定,在试用期,我的工资为每月1500元,3个月的试用期结束后,我的工资却被调整为1200元。请问公司能够随意降低我的工资吗?新疆廉誉律师事务所律师刘志勇:用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等。根据有关规定,用人单位在经营困难、不能按照工资标准支付工资的情况     

军备竞赛使美国成为次等经济强国

美国已经衰退成一个次等工业经济的国家。早在1965年美国工业就显露出衰退的迹象,但衰退过程的充分显示需经过一段时间。在1987年,一个头等工业经济强国具有下列特征:工业生产率的增长是否能抵消各种货物成本增加的影响;在生产适销商品时是否有能力支付高工资和日益提高的工资;对基础科学和技术方面大力投入科学研究的能力;是否能充分利用日益重要的各种生产基础设施;是否能使用一种币值稳定的通货;是否有能力组织人们进行生产;最后,看是否能不断提高人们的生活水平。根据这些特征我们可以衡     

建设文摘

知识窗公务员工资制度改革主要特点一是通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施,进一步加强工资的激励作用,促进公务员队伍建设。     

农民工能享受探亲假吗?

编辑同志:我是云南楚雄农民,现在广东深圳一家私营企业打工。今年5月,老母亲突患重病,电催我速归。当时我想向公司请假,但听工友说,请事假要扣很多工资。可以试试请探亲假,因为那样就不用扣工资了。于是我写了一张探亲假申请单找老板签字。老板告诉我,厂里没有申请探亲假的规定,合同里面也没有写。如果想在厂里干,就好好干,不想干就卷铺盖走人。对于老板的说法,我非常不满,农民工也是职工,凭什么就没政策法规     

关于改革完善我军工资结构的研究

完善工资结构,是工资改革的一项重要内容。在讨论军队工资制度改革时,人们对新的工资结构的设想不完全相同。大体有“五结构”(职务、衔级、军龄、基础、服役)、“四结构”(职务、衔级、军龄、基础)和“三结构”(职务、衔级、服役)三种意见。笔者认为,我军新的工资结构如何设置才算比较合理,必须在总结我军历次工资改革经验的基础上,从工资结构的内在联系上,也就是从构成工资总体结构的各部分工资的功能上入手进行分析,才能使研究深入一步,得出较为科学的结论。一、我军现行工资结构的缺陷 1980年以来,我军工资制度经过三次结构性改革,总的看,较单一级别工资制有了较大的改进,但是仍存在着不少缺陷。一是待遇过分地集中于职务(职务工资和按职务等级     

军队工资制度改革的探讨

我军的工资制度,先后于1955年、1965年、1979年、1985年和1988年进行了五次重大的改革。这五次重大改革对于稳定部队、提高军队战斗力,增强部队凝聚力,都起到了积极作用。随着我国改革开放的不断深入,市场经济体制的确定,我军现行的工资制度越来越不适应新的形势,暴露出诸多弊端。因此,有必要对我军现行工资制度进行改革,建立起具有我军特色的工资制度和工资体系。一、现行工资制度和工资体系存在的主要问题 1.军队工资制度没有体现军人职业特     

真情(小小说)

胡一佳神思恍惚,感觉亦真亦幻,签字的手微微颤抖。出纳把钱递到她的手里,让她数数,她却傻笑,嘴里不停地说好好好。 把工资攥在手里,她再也集中不了精力去工作,索性坐在那儿胡乱想心事。7年了,天天洗衣做饭带孩子,瞎忙乎,没有靠自己的双手挣到一分钱,她做梦都没想到,快40的人了,还能上班拿工资。     

试论军人工资职能

军人工资职能与军人工资用途不是一回事,与军人工资结构也不能等同,它作为一种军事经济杠杆在经济发展与军队建设过程中有着特殊的作用,具体表现在其经济性职能、军事性职能和社会政治性职能三个方面。军人工资各种职能的具体内涵是丰富的,实现这些职能的措施也是多样的并因地因时而发生变化的。     

他们何日才能名正言顺地“专武”?

编辑同志: 我们是未拿到“上岗证”的专武干部,严格说来,是待分配的人武学校学员。毕业两三年来,我们一直在乡(镇)武装部帮助工作,因没有正式的“上岗证”,所以,一分钱工资没有,真的可以说是无私奉献。令我们想不通的是,同一时期很多职高、自费生都得到了分配,而人武学校毕业学员在有编制的情况下,却让我们等了一年又一年。