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一个刚上任的人武部副职,如何争做“五个模范”.笔者结合人武部实际,谈点粗浅体会。 一、位置要摆正。部长、政委同是主官,副职领导必须服从,新任副职往往因头脑发热. 相似文献
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新任人武部的部长、政委,大多数来自备级机关和作战部队,地方武装工作对于这些新任主官来说是一个全新领域。为尽快适应新的工作需要,新任人武部生官要努力做到“三变三不变”: 相似文献
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《党内监督条例》规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。从人武系统来讲,监督的重点对象就是人武部主官。一、加强对人武部主官监督的重点内容加强对人武部主官的监督,是确保人武部健康发展、加强主官队 相似文献
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随着乡镇党委班子换届工作结束,北京市通州区一批新任基层武装部部长走马上任。为尽快提高新部长领导武装工作的能力,通州区人武部近期专门对新部长们进行培训。其间,召开了新老部长座谈会,让老部长传经送宝,帮助新部长进一步增强干好工作的信心,为国防建设事业多做贡献。 相似文献
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近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多 相似文献
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Δ河南省平舆县人武部采取多种形式,提高新任专武干部素质。一是举办新任专武干部集训班,及时组织专武干部参加培训,提高其军事素质;二是通过院校函授或参加地方自学考试组织他们在职学习;三是请老武装向他们传经送宝,开 相似文献
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加强军分区系统学习型党组织建设,必须扭住人武部这个基础,着眼人武部所处环境的开放性、组织领导的双重性、人员构成的复杂性、工作任务的社会性、部队驻地的分散性、开展工作的独立性等特点,从理论武装抓起。实践中,我们积极探索走开师团联动"带起来"学、跟进牵引"活起来"学、军地结合"融起来"学、健全机制"促起来"学的"四学"方法路子,促进了人武部理论武装的有效落实,推动了军分区学习型党组织创建活动的深入开展。 相似文献
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2005年初,广州军区一位领导到湖北省房县人武部检查工作时,看到低矮破旧的营院和稀拉的工作作风气愤地说:"这是我看到的最差的人武部。"一句话让部党委"一班人"无地自容。几年后,一个国家级贫困县的人武部,基础设施建设全省一流,先后被省军区评为全面建设先进单位和先进党委。是什么原因让他们获此殊荣?湖北省军区领导一语破的:"关键是有一个勤奋敬业、善于开拓、敢想敢干的党委班子。" 相似文献
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从作战部队交流到人武系统的干部,如何加快转型、适应转变,是交流干部面临的新的课题。我认为作为一名新任主官,要在人武部有所作为,必须积极适应新岗位,投身新实践,创造新成绩。只有这样,才能无愧组织培养,无愧军人职责,无愧群众期望。适应新岗位,必须强信念固根基。作为一名党员领导干部,不论岗位如何改变,忠诚党的事业的政治信念不能变。人武部门领导双重、 相似文献
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发展是关键,创新是灵魂。这是贵州省黔东南州16个县市军地领导参观凯里军分区在黎平县人武部组织的基层建设现场会及观摩活动中达成的共识。近年来,凯里军分区党委"一班人"扑下身子真抓实干,各项建没蒸蒸日上。 发展要有抢占先机的意识 去年初,为在全区掀起基层全而建设高潮,军分区决定在黎平县人武部搞试点。试点工作刚开始,黎平县人武部便遇到了 相似文献