“愿意学，学得好”是实现人才培养目标的关键环节

近两年来 ,我院开展的“四愿四好”活动 ,取得了明显成效 ,受到了上级的充分肯定。学院认真贯彻总部院校会议和全军院校教学改革会议精神 ,坚持与时俱进思想 ,相继颁布出台了《“四愿四好”实施细则》、《学籍管理暂行规定》、《关于加强教学管理的七项制度》等一系列规章制度 ,召开了进一步深化“四愿四好”活动的再动员大会和“愿意教 ,教得好”“愿意管 ,管得好”“愿意服务 ,服务得好”“愿意学 ,学得好”经验交流会 ,使我院“四愿四好”活动出现了新的突破。但是 ,在新形势下要不断与时俱进 ,仍有一些新情况新问题需要引起重视并加以解…     

狠抓“四愿四好” 推进素质教育深入发展

自去年6月30日学院“深化教学改革,全面推进素质教育”的动员大会后,学院相继从“学员队愿意管,管得好”“学员愿意学,学得好”“机关愿意服务,服务得好”“教员愿意教,教得好”四个方面,逐一分析研究,部署落实,使全院的教学改革发生了上层次的变化。受到了总部领导和机关的充分肯定,并批转了侯小保院长的几次讲话。 开展“四愿四好”的教育实践活动,符合军队院校建设的客观规律和实际,抓住了院校教育的根本。她既是一项长期的、带有规律性的工作任务,又是深化教学改革、推进素质教育的重大举措。既然是带有规律性的重要举措,就不可能一蹴而就,而应当反复抓,抓反复,常抓常新。为此,院党委在新学年伊始,便不失时机地对全院同志进行“推进素质教育深入发展”的再动员再教育,引导大家正确看待推进素质教育的形势,明确抓好“四愿四好”的方向;抓住工作的重点,把“四愿四好”引向深入;改进思想方法,下大力抓好“四愿四好”的实现;围绕推进素质教育,充分发挥思想政治工作的保证作用。侯院长、王政委在学院再动员大会上的讲话,高屋建瓴,针对性、操作性都很强。本刊特予以刊发,供大家学习参考。     

学院深入开展“四愿四好”活动

5月 13日上午 ,学院在军人俱乐部隆重召开了深化“四愿四好”再动员大会。全体干部、教员和学员聚精会神地参加了大会。王培生政委主持大会。何虎院长做了题为《坚持以江主席“三个代表”重要思想为指导 ,继续深入开展“四愿四好”活动》的动员报告。 (见我刊 2 0 0 2年第 3期 )。5月 14日 ,学院接着在学术报告厅召开了基层建设会议。会议传达学习了总政治部于永波主任在全军抓基层工作座谈会上的讲话 ,传达学习了总部徐永清政委在武警部队中心工作会议上的讲话精神。大会由何院长主持 ,王政委做了题为《统一思想 ,理清思路 ,狠抓落实 ,不断…     

深入开展“四愿四好”活动 扎实推进学院全面建设

该文是侯小保院长２００１年１月５日在学院党委扩大会议上的讲话。 这次党委扩大会是在新世纪开元之初召开的。今年党委工作没有提新的口号,总的要求是进一步深化“四愿四好”活动,扎扎实实推进学院全面建设。做好今年的工作要把握好以下几个问题。 一、紧紧围绕教学中心,全面深化“四愿四好” 开展“四愿四好”活动以来,学院建设发生了上层次的变化。思想政治建设得到加强,教学质量稳步上升,保障能力明显提高,尤其是广大教职员工的精神面貌焕然一新,学院建设充满了生机活力。新的一年,要在现有成绩的基础上把“四愿四好”推向深…     

学院首次召开教学仪器设备管理现场观摩会

为了贯彻落实全军院校教学改革工作会议和总部教学保障配套建设座谈会精神 ,不断深化“四愿四好”活动 ,搞好学院的实验室建设 ,6月 2 7日下午学院召开了教学仪器设备管理现场观摩会 ,学院常委、各部 (系 )分管教学的领导、教保参谋、教研室 (实验室 )主任及设备管理人员共 15 0余人参加了会议 ,总部训保处孙振廷处长和刘志军参谋也专程来我院检查指导工作。整个活动分两个阶段进行。第一阶段 ,参观军械运输系油料实验室、车船实验室、兵器陈列室和建筑工程系的建筑工程实验室。第二阶段在学术报告厅召开会议。大会由李绍义副院长主持。军械…     

开拓进取,狠抓落实 努力开创新世纪学院建设新局面

一、２０００年学院建设的基本形势 去年是世纪之交,也是学院建设承前启后发展的重要一年。各级党委以邓小平理论、江泽民主席“三个代表”重要思想和为学院的题词精神为指导,按照总部党委“十二字”总体思路,加强思想政治领导,深化教学改革,广泛开展“四愿四好”活动,全面推进素质教育,圆满完成了以教学为中心的各项工作任务,学院建设取得了新的进步,发生了上层次变化。(一）大力加强思想政治建设,教职员工的“首位”意识进一步增强。认真贯彻落实全军院校政治工作会议和思想政治教育座谈会精神,进一步明确了学院思想政治建设的…     

大力加强机关建设充分发挥机关在推进素质教育中的职能作用

“6.30”会议之后,我们先后召开学员队建设、教研室建设工作会议,集中研究解决了“学员队干部愿意管,管得好”、“教员愿意教,教得好”的问题。今     

明确使命 强化素质 争做优秀的教研室主任

这次教研室主任培训班是建院以来的第一次。主要目的在于提高教研室主任特别是新任主任同志的全面领导能力 ,进一步深化“四愿四好” ,尤其是“教得好”这个问题。同时也充分体现了学院党委对教研室工作的关心和重视。借此机会 ,我结合教研室主任队伍的现状和发展的要求 ,讲几点意见 ,供大家参考。一、提高对教研室地位作用的认识 ,增强履行职责的紧迫感、责任感加强教研室建设 ,充分发挥教研室“一线指挥部”的作用 ,是教员“愿意教 ,教得好”最基础、最直接的组织保障。学院这次编制体制调整后 ,共有教研室 35个 ,编配主任、副主任 66人 ,…     

专武干部要善过“四关”

由于种种原因,基层武装工作落实具有一定的难度。但如果专武干部善于开动脑筋,掌握科学方法,武装工作也完全可以开展得有声有色。笔者在实践中感到,专武干部要落实好武装工作,重点要攻好“四关”: 一是要善过“胆量关”。基层专武工作比较辛苦,基层专武工作人员的年龄相对     

机关干部下基层“十戒”

一戒机关干部打“先锋”、基层干部当“后勤”。机关干部下到基层,积极认真地了解情况,主动开展工作充当了“先锋”角色,而基层干部则往往是召集人,生活上东忙西跑,悉心照顾,成了机关干部的“后勤兵”,使得机关干部所具有的理论水平、决策能力、最新思想与基层干部所掌握的第一手资料、实践经验及基层信息结合不起来,在工作上“上”、“下”形不成合力。因此,上下两级干部只有融为一体,集“上”、“下”之精华,扬双方之优势,才能取得最佳效果。机关干部切不可以“吃得好、玩得好”来作为衡量基层工作干得好坏的标准,基层也不能以大吃大喝来…     

用“三个代表”重要思想指导工作实践

用“三个代表”重要思想指导工作是我们学习实践“三个代表”的最终目的。教学保障是院校教学工作的重要组成部分,直接影响教学质量和人才培养质量。教学保障工作的主体是人,特别是从事教学保障工作的干部和共产党员。 1 进一步加强学习努力改造世界观学习实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,首要的任务就是要加强世界观改     

磁石门

学院召开贯彻落实“四个秩序”总结大会10月19日下午,全院干部、学员和战士在大礼堂隆重集会,参加贯彻落实“四个秩序”总结大会.会议由院务部部长肖洪林大校主持.陈华全副院长作了总结报告.他说,学院从9月15日至10月15日,深入开展了《教学、工作、生活和战备执勤“四个秩序”若干规定》学习月活动.这次活动以邓小平新时期军队建设思想和江主席一系列重要论述为指导,以条令条例和总部《通知》为依据,以《“四个秩序”若干规定》为主要内容,逐项抓学习,抓贯彻,抓整改,抓落实,使学院的管理教育工作逐步迈向了制度化、规范化、经常化的轨道.陈副院长指出,这次学习月活动的主要做法和特点是:深入动员教育,提高思想认识;     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

学报2000年大事记

1999年12月16日—17日 学院在军人俱乐部召开机关建设工作会议,研究解决“机关愿意服务,服务得好”的问题.     

关于武警工科院校质量建设的几点思考

近年来 ,武警院校认真贯彻全军第十四次院校会议和总部院校会议精神 ,从实际出发 ,努力探索院校教育的特点和规律 ,积极推进素质教育 ,深入开展“四愿四好”活动 ,有力地促进了教学质量的提高。然而 ,院校人才培养与部队建设的要求还有一定差距。武警院校要实现跨越式发展 ,迈入全军重点院校行列 ,在全军院校中有一席之地 ,尚需在研究把握院校教育规律、理清思路、深化教改上下功夫。一、围绕“一个核心”———提高教学质量教学质量是院校教育的生命 ,提高教学质量是院校建设永恒的主题。提高教学质量 ,首先 ,院校要牢固树立中心意识、质量…     

以身作则 争创“四好”——高县人武部开展“四好”活动记实

按照省、地、县关于在党委班子建设中开展学习好、团结好、勤政好、廉洁好等“四好”活动的条件和要求,四川高县人武部党委从抓制度建设着手,以抓“一班人”自身素质为本,从群众最为关心的事做     

我国交通战备干部培训应实行“四个转变”

为使交通战备干部培训更好地适应新形势下交通战备工作的要求,交通战备干部的培训教育应当实行“四个转变”。一是顺应时代要求, 切实转变培训教育观念, 从一次性教育向终身教育转变。各级领导和干部都要确立终身培训教育的观念,不能认为自己受过高等教育或接受过一两次培训,就满足了,而应有不断接受培训和继续教育的思想     

浅谈“四个知道”在部队管理工作中的运用

军委副主席张万年同志要求,上级对下级、干部对战士,要随时知道在哪里、知道干什么、知道想什么、知道需要什么。简称“四个知道”。在部队管理过程中,管理者要对被管理者做到“四个知道”,就必须做到:认清时代特点,把握思想脉搏;抓住“五个”环节,熟知全面情况;善用科学知识,熟知部属心理,针对管理实际,采取新的举措;根据不同性格,采用不同方法。     

“教、管、学”有机结合培养高素质警官

充分发挥学员队干部的全程教员和桥梁纽带作用 ,努力促进“教、管、学”有机结合 ,是院校管理教育中的经常性工作 ,是提高教学质量的一种有效途径 ,也是培养高素质警官的重要环节。     

武警机动部队“处突”中干部工作应注意把握的问题

处置大规模突发事件是武警机动部队的首要任务 ,“处突”中的干部工作是政治工作的重要内容 ,配齐配强各级干部、充分发挥干部队伍强有力的骨干作用 ,有效地调动干部的积极性和创造性 ,是完成任务的根本保证。从近几年“处突”演练的实践看 ,武警机动部队在“处突”中做好干部工作 ,应注意把握好四个方面的问题。一、合理实施调配 ,保障重点部位武警机动部队担负着周边多个省、市和地区的维稳和“处突”任务 ,范围广、任务重、要求高。这一特点决定了干部调配工作必须紧紧围绕完成任务的目的 ,突出重点 ,按照“宁缺机关、不缺基层 ,宁缺副职…