民兵连长轮训中的好传统不能丢

编辑同志: 现在,民兵连长轮训中出现了一种怪现象,就是该轮而不轮。一些单位,为了争名次,得彩头,哪个民兵连长“钉壳”,军事素质好,就让哪个民兵连长参加。有的甚至不惜高薪聘请已离岗的“钉壳”连长参加轮训。这样,一些军事素质差或新上任的民兵连长,往往因名额被占不能参训。而那些“钉壳”连长也因年年重复训练自感没意思。民兵整组中,每年都有一批老连长因工作需要或年龄过大而离岗,一批新连长要上任。让新任职的民兵干部适时参加业务轮训     

民兵连长队伍素质亟待提高 ——对陕西省部分人武部民兵干部的情况调查

作为人武系统的“兵头将尾”,民兵连长对于开展基层民兵工作起着至关重要的作用。在农村,民兵连长一般由村民选举的村民委员会成员担任,大多为退伍军人;在城市,民兵连长一般由厂矿企业及组建民兵单位的行政负责人担任。民兵连长是民兵工作的最基层指挥员。无论是革命战争年代,还是和平建设时期,民兵连长在动员和组织广大民兵参军参战、支援前线、抢险救灾、维护社会治安等各项工作中,都发挥了重要作用。     

利用现代化传媒手段 加强外出流动民兵管理

四川省宜宾市翠屏区李端镇会议室内,背投电视上显示着该镇武装部长、民兵连长谭国新与远在浙江温州务工的该镇青年寇昀进行的网上视频交流——谭国新通过视频宣布了寇昀担任李端镇民兵连第四排排长的任职命令。这是宜宾军分区2006年民兵整组现场试点观摩会演示流动民兵整组点验的一个场景。近年来,为了进一步加强对流动民兵的教育管理, 宜宾军分区明确规定:凡相对集中一地务工人数在     

民兵整组切忌兵员“大出大进”

如何搞好一年一度的民兵整组,笔者认为:要不断深化民兵工作调整改革,优化民兵组织结构;实现城乡兵员合理布局、科学编组;抓好民兵对口专业分队、民兵高技术专业分队和民兵营连长队伍建设;保持队伍稳定的同时,切忌兵员“大出大进”。 我国民兵是不脱离生产的群众武装组织,平时是民,战时为兵,按规定每年都要进行组织调整,这是兵员不断变     

民兵连长咏叹调

行政村民兵连长是国防后奋力量的“末梢神经”。上面千条线,下边一根针,很多工作都需要民兵连长去做。目前民兵连长队伍还存在很多问题,急需研究解决。下面发表这封来信,希望能引起有关部门的重视。     

切实把民兵整组落到实处

民兵整组,是一项经常性的基础工作。在市场经济发展的今天,如何应对变化了的形势,在实践中提高民兵整组工作的质量,将各级的指示精神落到实处,对于巩固加强民兵队伍,落实政治思想建设,做好军事斗争准备,具有十分重要的意义。     

加强民兵连长素质培养 提高民兵基层建设质量

民兵连长是民兵基层组织的带头人,是开展民兵工作的直接组织者.因此,培养一支高素质的民兵连长队伍,是提高民兵基层建设质量的关键.     

提高素质 加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的组织者和实施者,对做好民兵工作起着举足轻重的作用。在目前形势下,有些地方民兵连长队伍建设却面临很多问题,不容乐观。我们通过调查发现,当前民兵连长队伍建设中主要存在以下问题:有的基层连队连长人选的配备没有严格按照有关要求选配;部分民兵连长年龄偏大、思想认识落后、工作能力较低,业务素质不     

民兵整组工作难开展的根源?

云南省开远市中和营镇人武部部长黄绍兴致信《西南民兵》编辑部,对基层武装部组织民兵整组工作难开展的原因作了简要的分析,他认为:民兵外出流动性大,教育管理有一定的困难,是其一:民兵干部待遇得不到落实,直接影响了民兵整组工作的质量,是其二;民兵服装没有规范化,兵和民的区别不大,不便统一指挥,是其三。他建议民兵工作经费应陔纳入县市级的财政预算、专武干部服装应该及时发放。贵州省雷山县永乐镇人武部部长易武来信谈了民兵整组工作难落实的问题。一是尽管地方主要领导他认为重视,但部分领导、干部和群众认为,民兵整组工作是武装部的事情,与地方无关,造成了     

民兵连长队伍的调查及思考

在改革开放,加快建设社会主义市场经济的新形势下,如何进一步加强农村民兵连长队伍建设,确保民兵连长在促进社会稳定,发展当地经济,推动民兵预备役工作中充分发挥作用,前不久,我们对全县民兵连长队伍建设作了较深入的调查,认为民兵连长队伍建设当前面临着一系列不可忽视的问题,需要认真加以解决。一、民兵连长队伍中存在的问题。我们通过对有代表性的3个区和全县三分之二的乡(镇)的调查了解,认为民兵连长中存在的问题主要包括因待遇太低,部分民兵连长工作不安心;个别民兵连长业务素质     

如何确保民兵整组工作扎实有效

一年一度的民兵整组工作在春节过后又紧锣密鼓地在各地纷纷展开,笔者经过几年的工作实践,从民兵整组中发现了一些直接影响工作成效的问题。一是各级要     

浅谈搞好民兵整组工作

组织整顿是民兵工作的基础,直接关系民兵建设质量.新形势下,搞好民兵整组工作,夯实民兵建设根基,应把握好以下几个问题. (一)加强宣传教育.思想引导行动.实践证明,凡是思想发动深入细致的单位,民兵整组工作就搞得好.反之,则质量大打折扣,甚至只是纸上谈兵.因此,搞好民兵整组工作,必须高度重视宣传教育,端正青年对民兵工作的思想认识,营造有利于民兵整组的良好社会氛围.     

忠县人武部采取措施防止民兵干部流失

今年以来,四川忠县有村民兵连长11人,民兵排长22人弃职,绝大多都是到广州、深圳、海南、新疆等地务工经商。弃职干部人数虽少,但在基层造成的影响很大。导致征兵、整组、训练人员无法落实,但想另选高手又无合适人选,只得让其家属扮演     

西丰县改革民兵整组点验方式

西丰县人武部改革民兵、预备役部队整组点验方式,变会议式点验为演练式点验,提高了民兵、预备役部队的快速动员能力。 今年整组工作伊始,人武部领导就带领工作组就如何提高民兵、预备役部队整组质量问题到各编兵单位调查研究。许多编兵单位反映,民兵、预备役部队整组活动难开展,虽然有市场经济等客观因素的影响,但主要是整组活动内容单一,不能调动大家的积极性。就拿民兵整组点验来讲,每年都是采取会议的形     

民兵连长应怎样落实好训练对象?

选好训练对象是搞好训练的重要环节。作为民兵连长应该怎样做好这一工作呢?首先,提高对落实训练对象的认识,现在民兵训练大幅度地减少,训练方式也由过去分散型转为基地集中型,这并不意味着落实训练对象就不重要了,也不等于民兵军事训练就不搞了。相反,方式变化,对民兵连长落实训练对象的要     

加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的具体组织者和领导者,是搞好基层民兵工作的核心和关键。因此,必须从思想上、组织上及健全工作机制上大力加强民兵连长队伍建设。《民兵工作条例》第十三条规定:“民兵干部由本单位提名,由基层人民武装部或者本地区军事领导指挥机关按照权限任命。”这是我们选配民兵连长的法律依据。在实际工作中,要把握选配这重要一环,基层民兵组织和乡、镇人武部必须互相通气、加强协     

使命牵引抓整组 注重落实求提高——河北省故城县人武部积极抓好年度民兵整组工作的经验做法

民兵整组是年度民兵工作的一项重要任务,也是确保民兵组织巩固健全的重要举措。在今年民兵整组工作中,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,坚持以使命任务为牵引,按照"创新编组方法,优化力量结构,调整编组布局,     

宜宾军分区不断增强民兵工作活力

四川宜宾军分区在整组工作中,采取“三个结合”的办法,有力推动了民兵工作的开展。一是抓民兵工作与在西部大开发中有作为相结合。在集中教育中,组织民兵认真学习党中央、国务院有关西部大开发的方针、政策,提高民兵预备役人员对西部大开发重要意义的认识。要求民兵预备役人员按照地方党委、政     

抓好民兵预备役部队整组应强化三种意识

新形势下抓好民兵预备役部队整组工作,一是要强化责任意识。做好民兵预备役部队整组工作,是民兵预备役部队履行职能任务的基本保证。省军区系统各级要进一步强化责任意识,切实把整组工作作为加强基层战斗力建设的头等大事来抓,真正列入党委议事日程     

对村级民兵连长被兼任的思考

目前,在减少村级干部职数中,一部分村民兵连长职务被村文书或村长、支书、现保留的三职干部兼任。这种有意削减民兵连长,事实上就减少了国防后备力量建设在基层的一级组织,是一种国防意识淡薄的表现形式。 在调查中表明,我县大约有50％的村民兵连长被兼任。兼职的民兵连长,年龄结构比较老化,50岁以上的占30％,40-50岁占40％,30-40岁占25％,30岁以下只占5％,大多数不懂民兵工作业务。而且,兼职的50％的民兵连长中大约45％的村民兵工作不落实。去冬