提升执勤作战能力应确立理论先导的观念

理论是行动的先导。军事发展的历史表明,尽管军事变革的基础是军事技术的进步与物质手段的运用,但它的最终实现仍有赖于军事理论的创新和突破。因此,边防部队应紧紧抓住理论创新这个关键,以促进提升执勤作战能力方法手段的创新。一是要在保持先进的理论上求突破。战争史告诉我们,军事理论落后,往往比武器装备落后更可怕。没有掌握先进理论的军队,将是一支难负重任的军队。因此我们必须增强紧迫意识和责任意识,不能抱残守缺,就是对边防部队传统的执勤作战理论也应自觉地坚持在继承中发展,在发展中突破。二是在借鉴外军执勤作战理论上求突破。     

围绕五大领域军民融合全面推进网络空间发展

本文围绕在共谋网络安全上求突破、在共用信息资源上求突破、在共享科技成果上求突破、在共同维稳维权上求突破、在共育技术人才上求突破等五大领域,较为系统地阐述了通过军民融合全面推进网络空间发展的措施和办法,具有较强的针对性、可操作性和实用性,对以网络强国支撑信息强军、以信息强军助力网络强国具有重要的现实意义.     

一座军队医院的思想解放路

二炮总医院党委用解放了的思想突破传统理念、习惯做法和定势思维的约束,在机制上求创新,人力上求整合,资源上求优化,能力上求提高,发展上求超常,特色上求突破,实现了全面建设又好又快发展。     

在与时俱进中增强政工课教学的有效性

与时俱进是贯彻落实“三个代表”重要思想的关键 ,也是不断提高军队政工课程教学质量的关键 ,是政工课教学的生命力所在。因此 ,必须把“三个代表”重要思想作为根本的指导思想统领政工课教学 ,在与时俱进中增强政工课教学的有效性。　　一、用“三个代表”重要思想统领政工课教学 ,在转变思路上求突破　　军队政工课教学的发展变化是其内在规律的生动反映和写照。在不同的历史时期、不同的历史条件下 ,政工课教学的规律是不同的。积极探索政工课教学的新规律 ,是增强其有效性的核心。在新时代 ,我们必须探索用“三个代表”重要思想统揽政工…     

对全面建设现代后勤的几点思考

当前,我军后勤正处在机械化、半机械化阶段向信息化全面发展的起始阶段,与保障信息化战争的要求还有较大差距。要搞好现代后勤建设,必须着眼建设现代后勤的“难点”,在理顺后勤保障体制上求突破;必须依托建设现代后勤的“基点”,在改革后勤保障方式上求突破;必须抓住建设现代后勤的“重点”,在发展后勤保障装备上求跨越;必须找准建设现代后勤的“支点”,在实现后勤科学管理上求创新。     

军队工薪工作必须实现新的跨越

世纪之交,我军工薪工作必须牢固树立开拓进取的新观念。要在制度上求突破,实现人员生活待遇工作的法制化;在提高效益上求突破,实现生活费管理的规范化;在提高工薪工作水平上求突破,实现工薪业务建设的系统化。     

充分发挥政府职能作用 全面抓好新形势下国防动员建设

胡锦涛总书记强调,各级党委和政府要充分认识加强国防和军队现代化建设的重大意义,把关心支持国防和军队现代化建设作为义不容辞的职责。加强国防和军队现代化建设,是地方各级政府依法行政必须履行的重要职责。国防动员是连接经济建设和国防建设的桥梁和纽带,事关国家安全、稳定和发展大局。如何发挥政府职能作用,做好新形势下国防动员工作,是我们面临的一个重要课题。新形势下,加强国防动员建设,提高国防动员能力,地方政府应从强化协调上入手,在做好与提高国防动员能力相关联的实质性动员准备上下功夫,在推进法制化进程上求突破,在提高国防…     

实行股份制经济是深化军队企业改革的有效途径

目前,军队企业中存在着管理体制不健全、经营机制不健全、企业经济效益不好、经营管理落后等问题。为适应市场经济的发展、健全和完善企业管理体制,在竞争中求生存、求发展,军队企业必须实行股份制。股份制有利于所有权与经营权的分离、劳动者与生产资料的结合,有利于调动不同层次劳动者的积极性,使企业的动力机制不断完善和健全;有利于明确产权关系,增强企业活力;使企业的分配机制不断完善;开辟了一条吸引外资的渠道。     

提升政治机关干部出思想的能力素养

提升政治机关干部出思想的能力素养,必须加强学习,在博学厚积、增强素质上下真功,铸牢出思想的基础;勤于思考,在改造思维、更新理念上求突破,提高出思想的层次;调查研究,在掌握实情、创新实践上使长劲,增强出思想的针对性;营造环境,在激发动力、改善环境上用实招.优化出思想的氛围.     

依法理财 实现财务管理质的飞跃

依法理财必须在财经管理工作的程序化、标准化、制度化和规范化上求突破;必须在细化上做文章,在具体上下功夫,在重点上求突破;必须完善监督制度、加大检查力度、严肃处理违规违纪人员;必须“内强素质、外村形象”,不断提高各级财务部门领导的依法理财水平。     

按照打赢要求培养造就高素质人才队伍

贯彻落实科学发展观，必须紧密联系做好军事斗争准备这个最大的实际，在谋打赢上求转化，在抓打赢上见行动，推进部队建设在更高层次上向前发展。人才是军队战斗力生成的核心要素，做好军事斗争准备、打赢未来信息化战争，必须突破常规，与时俱进，采取有力措施，把培养造就一支符合打赢要求的人才队伍，作为部队长远建设的根本大计来抓。     

强化军队物资采购机构物流保障职能的途径选择

当前军队物资采购机构的职能主要集中于采购的商务过程,忽视了物流保障,这在一定程度上影响了物资的保障效益。加强军队物资采购机构职能建设,应注重健全物流组织机构、科学设置物流模块、合理划分物流作业区、完善物流功能和物流信息交流的实时化和便捷化等重要工作或环节。     

在“忍耐”中求发展

随着我国改革开放的不断深入,在“忍耐”中求发展已经成为我军在贯彻邓小平同志提出的“军队要忍耐”思想过程中所形成的一项共识。大家在自觉忍耐、为服从服务于国家经济建设大局作出应有贡献的同时,求发展、求壮大。在“忍耐”中求发展,首先是军队自身发展客观规律的必然要求。任何事物都有其自     

省军区部队后勤管理浅探

省军区部队要加强后勤管理,提高保障效益,必须做到:强化后勤法规意识,在严格管理上下功夫;注重后勤管理实效,在后勤管理的重点工作上求突破;改革后勤管理机制,在运用科学管理方法和改进保障手段上求效益;拓展能级职责分工,在提高后勤干部队伍素质上求发展。     

军队物资部门应适应国家物资流通的发展

随着市场经济的发展,我国物资流通,正由以产品分配调拨为主体的传统体制向新型物流体制转变。然而,军队物资部门在国家物流产业中仍具有不可替代的重要作用。军队物资部门要适应国家物流的发展,必须加速军队物资市场化的进程,扩大市场领域,建立与市场经济相适应的营销方式和军民兼容、平战结合的储备方式。     

军队应急物流协同决策多智能体系统模型研究

为解决军队应急物流协同决策优化问题,在分析应急物流保障过程的基础上,提出了一种改进的军队应急物流两级协同决策工作流;以此为基础,结合本体建模方法和多智能体技术,建立了军队应急物流协同决策多智能体系统模型,并对该模型的关键功能、核心智能体以及半自治指挥控制机制进行了设计。军队应急物流协同决策多智能体系统模型采用了集中控制与有限自治相结合的半自治控制模式,并以本体作为异构信息集成的基础,有效控制了应急物流环境动态性、不确定性与异构性,准确反映了军队应急物流组织指挥特点,为军队应急物流联合指挥决策提供了有效的工作流程与系统模型参考。     

浅论新形势下构建军队物流新优势

在市场经济条件下,如何构建军队物流新优势,促进军队物资改革,本文认为,应从以下三方面着手:一是坚持“两条腿走路”的传统优势,有效地发挥军队物流管理体制的职能作用;二是坚持“以服务为本”的优势,搞好服务保障同步改革;三是发挥军队物流基础优势,搞好资源环境建设。     

军队体制编制调整改革的历史经验与启示

新中国成立以来,军队体制编制调整改革经历了四个大的阶段,积累了宝贵经验:必须建立适应现代军队建设和作战要求的领导指挥体制和作战力量编成;必须以军事战略和作战需求为依据,指导设计体制编制调整改革;必须在管理建设权与使用指挥权上求突破;必须以战斗力为标准,优化机关职能配置和机构设置;必须充分论证,防止某一方面的改革对整体战斗力提升带来影响;必须使借鉴外军有益经验与保持我军特色相统一。这些历史经验,为我军深化体制编制调整提供了历史借鉴。     

全面规划 整体推进 抓好部队“菜篮子”工程建设

经过多年的努力,部队“菜篮子”工程建设已有了良好的基础。本文认为,农副业生产要进一步向深度和广度发展,还必须在思想观念上有突破;在分类指导上做文章;在科技兴农上求发展;在深化改革上找出路;在服务保障上办实事;在伙食管理上下功夫。     

按照新使命的要求扎实推进联勤部队思想政治建设

按照新世纪新阶段我军历史使命的要求推进联勤部队的思想政治建设,必须着眼思想引导,在深刻认识我军历史使命科学内涵上求深入;着眼实践目标,在准确把握我军历史使命对思想政治建设的要求上求深化;着眼能力建设,在切实解决好联勤部队思想政治建设中的全局性、根本性问题上求突破。