积极发展养殖业开拓就业新途径

和许多兵工企业一样,几年来建成厂一直处于亏损状态,面临着繁重的发展解困任务。根据国家的总体要求和企业自身的具体情况,我们制定了解困规划,提出“一年打基础,三年走出困境”的发展目标。在发展的具体规划方面,提出要抓住两个重点：一是深化改革,转换经营机制,...     

靠质量创名牌 以名牌增效益——3512厂六年利税增长31.6倍

５１２厂是军办企业,它实行“靠质量创名牌,以名牌增效益”的经营战略,使企业摆脱了困境,走上了发展路,于对军工企业的解困工作、质理管理等提供了宝贵的经验,本刊特予发表,供借鉴参考     

落实规划 争创佳绩

集团公司在继承老兵工优良传统、大力弘扬“9910”精神的基础上,紧紧围绕“保军、转民、解困”中心任务,在企业文化建设方面树立“团结、求实、创新、服务”的企业精神和“科技领先、创新未来”的公司理念。首先抓企业形象建     

中船重工领航 扬起风帆新文化

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,是增强企业凝聚力的战略举措。风帆股份有限公司（国营第四八二厂）隶属于中国船舶重工集团公司,始建于1958年,是“一五”期间国家156个重点建设项目之一。2000年,国营第四八二厂设立股份公司,2004年挂牌上市,是目前国内实力最强、规模最大、市场占有率最高的启动用铅酸蓄电池生产基地。     

兵工亏损企业摆脱困境的主要途径

兵工亏损企业摆脱困境的主要途径兵工行业脱贫解困课题组目前兵器总公司有８０％左右的企业亏损,按照中央要求,用三年左右的时间,大体在２０００年后期,这些亏损企业中应有８５％以上的企业扭亏为盈,摆脱困境。兵器工业能不能在三年左右时间实现解困目标？面对着这样...     

铸造自我解困的“金钥匙”

铸造自我解困的﹃金钥匙﹄孙嘉平王君持续亏损１２年之久的三线大型兵工企业辽宁锦华机械厂,在困境中坚持精神不倒,以项目开发牵动分流,积极铸造企业自我解困的“金钥匙”。他们面对竞争日益激烈的市场经济汹涌大潮,化总厂这条“航空母舰”为若干独立作战的“小舰队”...     

发展对外劳务输出 促进兵工企业解困

发展对外劳务输出促进兵工企业解困●王狂飙王学军目前,兵工企业在实施保军转民战略性调整工作中面临着一系列严重困难,特别是大多数兵工企业,地处经济落后的偏远山区,缺乏沿海开放地区发展其它产业的市场、资金、技术条件,解困工作难度很大。如何克服这些困难,找到...     

充分发挥科技第一生产力的作用多途径走科技脱贫解困的路子

充分发挥科技第一生产力的作用多途径走科技脱贫解困的路子兵器规划院课题组一、军工特困企业的界定和目前所采取的解困方式特困企业,是指企业的生产经营状态和职工生活陷入特别困难境地的企业。这类企业有三个方面突出的问题：一是企业的大部分生产经营活动处于停顿或瘫...     

倾力创建平安企业——814厂安全文化记略

打造企业安全生产的平台对于814厂这样一个建厂40多年的大型军工企业而言,什么是员工最关心、最现实、最直接的利益?814厂员工会异口同声地说:安全生产。这是814厂广大员工凝缩40年几代人奋斗经历的结晶,是814厂广大员工感同身受的最大共识。安全生产关系到814厂的生存与发展,关系到国家和行业的利益。关系到广大员工自身安危和家庭幸福。5年前,如何把一个机器设备老化、事故隐患多发、人才队伍流失、生产亏损严重,濒临关门停产的老企业带进21世纪,如何举旗明志,固本强基,打造企业安全生产的盾牌,使国有企业重新焕发勃勃生机,曾是814厂领导…     

利用自有资源发展一三产实现企业解困

利用自有资源发展一三产实现企业解困黑龙江北方工具厂黑龙江北方工具厂认真贯彻兵总有关指示精神,因地制宜,利用自有资源实施剥离,发展一三产,对企业解困起到了积极的作用。一、有效的途径１、自立门户下海“游泳”企业办社会的沉重负担始终困扰着象我们这样的大中型...     

走出困惑 开拓明天

走出困惑开拓明天韩玉杰１９９７的东北机器制造总厂传递出令人充满希翼的信息：──经历几载奋斗,１９９６年实现扭亏为盈;工厂的解困攻坚规划受到上级和全厂职工的关注;中国兵器工业总公司领导前来工厂视察,对工厂的工作给予肯定,对以厂长曲绍谦为首的厂领导班子解...     

找准困难企业思想政治工作的着力点——石河子八一棉纺织集团公司思想政治工作的经验

1995年以来,由于国内外市场变化,石河子八一棉纺织集团有限责任公司的生产经营日益困难.下岗(待岗)人员增加,部分职工生活水平下降。1998年亏损高达上亿元。在这种十分困难的情况下,八棉党委响亮地提出了"低谷高歌,奋力爬坡"的口号,把思想政治工作贯穿于企业改革、解困、发展与稳定的各项实际工作之中,找准困难企业思想政治工作的着力点,经过有益的探索和实践,在企业营造了团结拼搏、同舟共济、排难而进、奋力解困的良好氛围。他们的主要做法和经验是:一、知实情,动真情,饱含深情做工作     

861厂军调：为打造核心竞争力“加油”

861厂在军品生产能力调整实施过程中,全面培养企业军品的核心竞争能力,注重把调整与技术改造、企业改制重组、科研条件建设密切结合。通过调整,工厂保军的设备、人员、面积分别减少53.6％、44.7％、36.7％,精干了军品主体、优化了资源配置,企业核心业务得到极大提升和发展。军品调整项目于2001年6月开始实施,2003年3月通过国防     

草原奇葩花更艳

中核北方核燃料元件有限公司作为重点保军企业，在近50年的创业发展过程中，把“以军立厂、以核兴厂、以民富厂”作为企业发展方针，通过“三点一强化”的以打造高素质军工团队为着力点、以塑造军工新形象为切入点、以促进企业新发展为落脚点，强化军工共同价值观培育的工作模式，培育职工热爱军工、建设军工、奉献军工的价值取向，为国防科技工业和核事业发展做出了突出贡献。     

中国兵器装备集团公司

军品生产能力调整工作基本完成 在国防科工委的统一组织领导下,到2003年底兵器装备集团公司的军调工作基本完成,达到了预期的目的,取得了显著地效果,通过调整产品结构得到一定的改善,初步建立了“哑铃型”军品科研生产新模式,通过军品分立企业改制和组织结构调整,为企业解困发展创造了良好条件,通过调     

凝聚集体力量 创新和谐企业

中国人民解放军第三三零五工厂始建于1948年,是从日本遗留下来的造纸厂发展起来的军队维修保障基地,建国以来的历次战争都有零五厂的贡献。工厂曾先后受到通令嘉奖和表彰;朱德等领导人曾到工厂视察。历经五十载,工厂已从建厂时几百人的单一修复厂,发展成为拥有上千名职工,军品、民品协调发展的军队一级企业。今天的三三零五工厂是一个“惊天动地”的企业。军品不必说,民品同样如此。     

加强领导 建好中心 实现下岗职工再就业

山西淮海机械厂现有职工近９０００人,离退休职工３７００余人。建厂６０年来,为我国的国防事业和经济建设做出过许多贡献,在保军转民的过程中,企业一度遇到了困难。１９９６年１０月以来,工厂把减员增效、下岗分流作为企业解困和提高经济效益的一项重要改革措施,实...     

火炮企业解困与两个根本转变

火炮企业解困与两个根本转变王东华火炮企业是兵器工业的重要组成部分,长期以来为国家的国防现代化和经济建设做出了重要的贡献。但是,进入“八五”发展时期,火炮企业的发展开始呈下滑的趋势,其中以销售收入、利润总额的逐年下降（１９９２─１９９４年）最为典型,军...     

推进思想政治工作保障体系建设 为型号科研生产保驾护航

航天科工集团二院699厂成立至今已50年了。在长期的发展中．699厂一直承担着装备系统的电子设备、精密机械产品和地面设备、车辆的生产及总装总调等任务。如何保证699厂赖以生存的重要型号任务顺利完成是企业各项中作的重中之重。对思想政治工作来说．服务于型号科研生产任务，与企业发展同步．为科研生产保驾护航是其首要工作内容。     

实施"三大工程"建设特色文化

江津增压器厂隶属于中国船舶重工集团公司,目前是国内规模最大、工艺装备先进的专业废气涡轮增压器生产厂。建厂近40年来,工厂坚持在继承过去优良传统的基础上,借鉴一些先进企业文化经验,从实际出发,不断建设,不断完善,不断创新,形成具有本企业特色的企业文化。截止2004年底,工厂已连续27年盈利,12年保持“重庆工业企业50强”荣誉称号。