绿色清风爽兵心

"红色罚款单"没了,请吃吃请的少了,"红包"也不时兴了,绿色交往让基层官兵兜里的钱包鼓起来了。第四十集团军连续8年开展绿色交往活动,让基层官兵的钱包鼓起来了。那么,他们兜里的钱又都花哪儿了呢?带着这个疑问,连日来,记者深入这个集团军基层分队"顺藤摸瓜",对290多名官兵进行"明察暗访","捞"出了一些鲜为人之的动人故事……讲述人:郭明明,连长我为父母买新房听说我给爹妈买了套楼房,战友     

27条建议之后……

30天、247人次、大半本的谈心记录、27条建议,这些让我深刻地认识到政治工作就是坦诚相待,就是要有"妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿"。2012年的2月14日,因工作需要我从常州调至江阴边检站任政委。走上新的岗位后,我深知没有调查就没有发言权,在机关简单地熟悉了两天情况后,我就带上背包到基层一线蹲点。短短的30天时间,我和247名官兵谈心交流,写下了大半本的谈心笔记,也记下了官兵提出的27条建议。     

8650部队采取四条措施加强车辆规范化管理

8673部队采取让官兵自己点菜订食谱的方法参与连队伙食调剂,既保证基层官兵充分享受经济民主的权利,也使官兵吃上了可口的饭菜,受到基层官兵的欢迎。     

尊重官兵主体地位 激活自主抓建动力

<正>习主席强调指出,“要坚持基层至上、士兵第一,充分尊重官兵主体地位和首创精神,带着对官兵的深厚感情做工作,坚决克服形式主义、官僚主义”。作为基层主官,必须找准尊重官兵主体地位的现实路径,通过激发官兵履行使命的积极性和创造性,增强基层内生动力和工作主动性。一、真挚尊重关爱,让官兵有归属感依靠官兵抓基层,必须把强调牺牲奉献与坚持关心关爱统一起来,在尊重关爱中凝聚意志力量。尊重关爱官兵,就是始终保持一种血脉相连、气息相通的深情,心怀一种真诚相待、尊重有加的敬畏。     

授课怎么样 战士说了算——河北某预备役高炮团尊重士兵主体地位搞活教育

5月8日,在河北某预备役高炮团组织开展的"坚定信念、铸牢军魂"主题教育授课比赛中,近百张授课质量评价卡让几名计分员忙个不停。他们一改过去"评委说了算"的做法,让所有预备役战士都当评判员,这是该团听取官兵意见,教育中尊重预备役士兵主体地位带来的新变化。在以往政治教育授课中,基层营连预备役官兵都是按规定被动接受教育,对授课质量好坏没有发言     

唯有真情解不开

森林指挥部党委向基层生活困难官兵发放了1000万元的救济金,当一笔笔特困补助金与一个个困难家庭实实在在联系在一起时,森林部队家庭困难的官兵知道,他们的心是温暖的,他们感知到了一种力量。有困难不用怕,组织就是靠山。森林部队党委用为特困官兵送温暖的方式有力地向广大官兵传达着这样的信息。声音:不能让勇士带着账单走上战场!在森林指挥部党委会上,就困难救济金如何发放的问题上,党委一班人的声音同度一致,司令员沈金伦讲道:"我     

谈密切联系群众

解决认识问题 ,注重从思想感情上自觉密切(一 )充分认识领导干部密切联系群众必须端正对基层官兵的根本态度。领导干部对基层官兵的态度和感情问题是密切党群关系的根本问题 ,也是检验领导与群众的关系搞得好不好的“试金石”。在实际工作中 ,一些领导干部之所以群众关系搞不好 ,主要是在与基层官兵的感情和态度上出了问题。概括起来集中反映在三个字上 :①“远”。就是一些领导干部不愿意自觉地去接触基层官兵 ,习惯于高高在上 ,长此以往 ,基层官兵对领导干部也必然敬而远之。②“疏”。就是领导干部对基层官兵缺乏亲近感 ,缺乏兄弟般的情…     

假如明天就要上战场

军人生来为战胜。我的职责就是让每名官兵都成为令敌胆寒的尖刀,让连队成为无坚不摧的铁拳!——刘珪【人物名片】刘珪,广州军区某特战旅二营一连连长,党的十八大代表。他,胸前奖章璀璨:荣获中组部授予的"全国优秀共产党员"荣誉称号,被共青团中央、全国青联授予第     

促进基层官兵主体作用的发挥

联系部队建设实际贯彻落实科学发展观,对基层连队来讲,一个很重要的方面,就是必须按照军委胡主席提出的"坚持以人为本,尊重官兵主体地位,发挥他们在军队建设中的主体作用"的指示要求,加强基层民主建设、尊重维护官兵民主权利,促进基层官兵主体作用的发挥.     

基层对机关的十个期盼

上面千条线,基层一根针。基层官兵作为各项工作落实的末端,其积极性主动性的发挥既取决于官兵这一主体因素的思想觉悟和能力素质,更有赖于机关能在多大程度上激发和调动官兵主动参与的热情。实践中感到,当前基层期盼机关能够纠正和克服一些束缚和制约基层官兵积极性主动性发挥的不良现象。一是“通知文电”能否不“火急火燎”。随着务级对“五多”问题的有效纠治,下发到基层的通知文电数量大为减少,但另一种让基层颇为反感的现象则经常出现,机关刚刚下发的一份通知文电,短时间内就要求立即上报,不仅干扰和打乱基层正常的工作秩序,让基层甚是反感,而且有限的时间往往导致的情形只能是简单应付、敷衍了事,任务完成的质量也难以保证。     

“范爷”的形象

"模范、模范,就是有模有样的树立各种‘范儿’。‘范儿’是标杆,更是榜样!"这是武警8692部队政委史伯红的口头语。因为他身上的各种"范儿",让他成了官兵心中的"范爷"。采访前,听说采访对象是一位团政委,又听说他"始终坚持讲党性守原则,处事公道正派,关爱关心基层"……直到听说他是一位"范爷",我条件反射地探起身,好奇心上来了。好奇推动着我,     

践行“两个服务”要做到“五观”端正

习主席强调指出,第二批教育实践活动要下功夫解决好服务基层、服务官兵不到位的问题。践行＂两个服务＂,首要一步就是解决观念和认识问题。只有不断强化宗旨意识,树立＂官兵第一＂的根本立场,端正＂基层至上＂的根本态度,才能真正确保行动有自觉、推进有决心、落实有力度,实实在在为基层、为官兵搞好服务。一要树立＂血肉相连＂的情感观,真心实意关爱官兵对官兵的感情是否真挚,直接决定官兵关系,     

机关干部不妨“多想一点”

近日,笔者无意间听到某船官兵抱怨,机关某干事利用休息时间,组织基层官兵填写调查问卷。调查问卷本是听基层心声,改善做法,筹划工作开展,有利基层的好事,却为何引得基层官兵抱怨呢?联系工作实际,笔者认为,机关干部在筹划工作、协调基层时,不妨多想一点、想深一层。机关干部,作为上级和基层之间的"纽带",不仅要做好"谋士""助手",而且要当好"老师""教练",不断给力于基层,让基层充满动力,焕发     

数字话

沈阳军区某防空旅官兵喜休春节订婚假。为了解决官兵推迟订婚、延期结婚的问题,该旅组织机关干部到基层代职、合理调配技术骨干补位。春节前,让27名官兵同时休上了"订婚假"。27北京军区联勤某分部改进作风助力基层全面发展。该分部完善《党委机关进一步纠治"四风"改进作风的措施》等12项制度,减少基层"五多"问题,切实提高指导帮带实效。     

带着感情做工作

军委胡锦涛主席指出,军队要把以人为本作为重要的建军治军理念牢固地确立起来。确立这一重要的建军治军理念,对部队基层来讲,就是各级领导干部要带着感情做好思想政治工作。从当前部队基层官兵的实际情况看,应当把握以下几点:一要尊重官兵人主人翁地位。基层官兵是部队建设的主体,是做好部队各项工作     

语录体

基层的"挠头事",就是组织的"心头事"。——对基层有问必答、有事必解,是兰州军区某通信团党委一直坚持的原则。困难补助金不是"唐僧肉",没有困难不要"宰"。——面对以往困难补助金不能真正发放到困难官兵手中的困惑,云南省德宏军分区党委如是表态。在转业的问题上坚决服从组织安排,只要在部队一天,一定会尽职尽责,把工作干好,     

按照“三严三实”要求当好机关干部

习近平主席提出的"三严三实"要求,既是党员干部的人生格言、政治箴言,又是全面推进从严治党的战略运筹和政治安排。机关干部只有自觉践行"三严三实"要求,切实履职尽责、勇于担当,时时处处率先垂范,才能感召部队、凝聚力量、树立威信。一、倾注服务基层的真感情。机关干部要通过有效措施,切实让基层官兵感受到党的关怀、组织的温暖。首先,浓厚对官兵的感情。要始终把保持对基层对官兵那份炽热情怀,作为服务基层服务官兵     

蚌埠坦克学院教练团——让基层敏感事务脱敏

基层敏感事务,涉及官兵的切身利益,关系着部队的团结稳定。在强调以人为本,注重和谐发展的时代语境下,以什么样的视角看待敏感事务?用什么样的方式处理敏感事务?围绕这些问题,蚌埠坦克学院教练团纪委将不同岗位的40名官兵请到一起座谈讨论,官兵们的发言或可给予我们一些启示。     

先进不先进官兵来评定——襄樊某预备役炮兵旅竭力为官兵办实事

湖北省襄樊某预备役炮兵旅把先进性体现在为官兵办实事上,以官兵需不需要、满不满意作为衡量工作好坏的尺度,让官兵作裁判,为党委打分。近日,上级对该旅党委班子进行考核,官兵谈到:党委班子是一个心系基层,为官兵办实事的好班子,一致投出了100%的满意票。     

那道“篱笆墙”咋就那么长?

我们对15个建制连队,500余名战士进行了专项调查,发现实行官兵分训后,基层官兵关系悄然地发生了一些变化,特别是以往的“五同”也不同程度地降低了标准。从表面看,官兵之间没有多大的矛盾和隔阂,但实质上,官兵之间却少了沟通,缺乏信任,用基层官兵的话讲就是“篱笆墙越来越长”。怎样拆除“篱笆墙”?是当前摆在我们面前的一个重要课题。