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5月22日,科凌杯全国民兵军事知识竞赛评委会在江苏省扬州市隆重举行颁奖会议。会上,解放军报社、中国民兵杂志社、江苏省军区、陆军指挥学院和山东科凌公司的领导,为获奖单位和个人代表颁发了奖品和证书。 这次科凌杯全国民兵军事知识竞赛是由中国民兵杂志社和山东科凌公司联合主办,由南京陆军指挥学院人武系 相似文献
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对一个人来说 ,奖励是不是越多越好 ?对一个单位来说 ,奖励的面是不是越大越好 ?是不是只要“奖”就能起到“励”的作用 ?事情并不是如此简单。实施奖励也要讲艺术。适时奖励 ,倍受鼓舞 ,过时奖励 ,效用贬值 ;该奖的得奖 ,众人受教 ,不该奖的受奖 ,奖为祸端 ;有奖无抑 ,他人不悦 ,只抑不奖 ,信心落地。可见 ,奖励不是一般的工作方法 ,而是关系到思想工作者举什么旗、走什么路的方向性问题。奖要奖在可奖之处。奖励 ,可谓导人之良方 ;但不分青红皂白统而论功 ,得到的结果却会是低效的、无效的 ,甚至是反效的。有的企事业单位 ,出现奖金面前人… 相似文献
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贵州省思南县人武部对2002年度新闻报道先进单位和个人进行了表彰奖励,在广大官兵和民兵预备役人员中引起了强烈反响。 相似文献
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1949年新中国成立后,中国民兵建设也进入了一个新阶段.随着1955年后义务兵役制的推行,在一些地方民兵工作有所放松.有的领导干部忽视民兵在新时期的作用,认为实行义务兵役制后"民兵就没有必要存在了".在这一思想影响下,各地压缩民兵人数,收缴民兵枪支,民兵工作被置于无足轻重的地位. 相似文献
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贵州省黎平县人武郎大力加强民兵应急分队建设,强化民兵应急分队训练,努力提高队伍遂行任务能力。黎平县民兵应急分队自组建以来,曾多次参加抢险救灾、承担急难险重等任务。去年7月,列入国家级重点文物保护单位的地坪风雨桥遭百年不遇的洪水袭击,民兵应急分队100人仅用30分钟集结完毕,快速投入抗洪抢险。事后,受到县委、县政府的表彰和奖励。 相似文献
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吉林炭素厂的民兵训练在时间、人间和经费各方面都比较落实。他们的经验是把民兵训练“五纳人"。即:纳人本厂精神文明单位考核细则、纳人本厂财务预算、纳人派业奖励、纳人生产考勤 相似文献
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表彰奖励工作,是我军政治工作的一项重要内容。近些年来,随着人们思想观念的变化,表彰奖励工作也表现出一些不正常心态,应当引起各级领导和机关的高度重视,并认真加以解决。心态之一:宁多勿少,多多益善。有的领导有时为了做工作,减少矛盾,违心地求多求全,遍洒“胡椒面”,认为奖励面越宽。越有利于调动部队积极性。于是就出现了因人设奖,按事列奖,超比例发奖的现象。开展某项活动,设立的奖励项目名目繁多,参赛的单位和个人几乎都有奖;平时奖、年终奖、完成任务奖、尽量照顾多数、皆大欢喜,使奖励体现不出先进性。心态之二:轮流坐庄,人人有份。把奖励当作调剂情绪的手段是领导机关在实施奖励中普遍存在的心态。有的单位或个人工作本来十分突出,按照奖励标准应当年年受奖立功,有的领导也想 相似文献
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多年来民兵活动经费都是以乡为单位统一提留,这与民兵军事训练和民兵武器保管等各种民兵活动都是以乡为单位组织实施的情况是相适应的。但是,随着民兵工作的不断改革发展,民兵军事训练和民兵武器保管等工作已由乡为单位组织实施发展到了以县 相似文献
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西藏山南军分区紧贴本地实际和民兵所担负的任务,积极组织民兵认真开展军事训练,提高了民兵的军事素质,增强了民兵队伍遂行任务的能力。曾先后被国防部、西藏自治区评为民兵预备役工作先进单位,被成都军区评为民兵军事训练先进单位。 军地重视,齐抓共管促训练 山南地委、行署和军分区对民兵 相似文献
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汉川县人武部在1996年度民兵报刊征订工作开始前,从民兵事业费中拨出专款,建立《中国民兵》订刊用刊奖励基金。奖励今后每年按 相似文献
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在历史悠久的塞外文化古城宣化,活跃着一支身穿迷彩服、头戴红色贝雷帽的女民兵队伍,她们就是被当地老百姓誉为"古城玫瑰"的清远楼饭庄女子民兵排。组建3年多来,女民兵们积极参加理论学习、军事训练、扶贫帮困、公益事业等各项活动,用花季青春书写着一个个动人的故事,演绎着新时代女民兵的风采。这支女子民兵排先后被张家口军分区评为"基层建设先进单位",荣立集体二等功1次,获得上级各种表彰奖励10多次。 相似文献
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马龙县工交局是一个由行政、事业和企业组成的一体化单位,由大小26个单位组成。马龙县工交局武装部自1989年成立以来,民兵训练、民兵整组、正规化建设始终走在全县基层武装部的前列,多次被县人武部评为民兵训练先进单位。 相似文献