刊中报苑

正咫尺天地展现军垦风情方寸之间走访绿洲人家兵团加大基层干部双语培训力度日前,两期春季基层干部双语培训班已分别在兵团干部学院和南疆干部培训中心开班。据悉,今年兵团将举办5期基层干部双语培训班,共培训基层干部150名。自2011年以来,兵团党委组织部积极开展基层干部双语培训工作,截至目前共举办了5期基层干部双语强化班,培训基层干部163名。为提高培训的针对性和实效性,兵团党委组织部根据双语培训的特点,科学规划,精心组织,建立     

学院召开政治工作会议

6月8日，学院召开了政治工作会议。会议认真分析了开学以来学院政治工作的基本形势，肯定了工作中取得的成绩，重点查找了工作中存在的问题和薄弱环节，提出了加强改进工作的措施要求，明确了下一步的工作重点和目标方向。着重围绕年度主题教育，经常性基础性政治工作自查情况，老干部移交、转业干部安置，人员思想动态和个别人情况，以及基层干部培训的意见建议等5个方面的内容，各单位政工领导进行了分析汇报。     

我院奥运火炬手王新伟放飞梦想

7月3日，学院在学术报告厅举行了2008年度基层干部培训班开训典礼。杨正武院长、张剑萍政委等院、部领导出席大会。张政委围绕增强学员队干部事业心责任感进行了动员。     

磁石门

学院组织举办2008年基层干部培训班 7月3日,学院在学术报告厅举行了2008年度基层干部培训班开训典礼。杨正武院长、张剑萍政委等院、部领导出席大会。张政委围绕增强学员队干部事业心责任感进行了动员。这次培训班是根据总部政治部《关于认真抓好基     

红色资源融入基层干部教育培训路径研究——以黄山市徽州区为例

红色资源融入基层干部教育培训是完善基层政权管理的重要基础,开展高质量的教育培训工作,是强化基层干部队伍建设的关键环节,引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流,更有利于进一步巩固党的执政基础,促进基层治理体系和治理能力现代化。本文将根据徽州区基层干部培训工作的实际,探索整合地方红色资源,力求更加充实基层干部培训工作的内涵,不断创新教育培训方法 ,进一步扩展培训途径,进而切实提高基层干部教育培训工作的实效。     

党建传真

兵团稳步推进基层干部赴援疆省市轮训据悉,今年兵团基层干部赴对口支援省市轮训工作已全面展开,目前,共有800余名基层干部参加第一批培训。在与各对口支援省市对接时,兵团就干部培训工作提出建议:尽可能地把所有团场和连队基层干部纳入培训范围,进行统筹规划和安排。据介绍,今年兵团基层干部赴对口支援省市轮训人数将达到4000人,明年还将培训2000人左右。(马林兰玲玲)兵团各级干部踊跃参加在线学习自今年5月兵团干部在线学习平台启动以来,     

辽宁省对口支援八师、九师前方指挥部:支援建设 合作发展

5月3日,八师72名团场连队干部举行了赴辽宁省大连市轮训启动仪式,至此,大连市全面开启八师、石河子市第四轮基层团场、连队干部大规模轮训工作。2013年,大连市计划分8期为八师、石河子市培训基层连队干部591人,加上2012年486名团场基层干部赴辽宁省大连、阜新、铁岭三市轮训工作,仅此项基层干部培训人员就达1077人。三年来,辽宁省为八师、石河子市培训各类专业技术人员     

双语培训 提升能力

正近日,兵团基层干部双语培训班开班,来自兵团少数民族聚居单位的51名基层干部和政法干警集中参加了此次双语学习。据了解,为提高少数民族聚居师、团场基层干部的素质和能力,兵团党委组织部从2011年起,把双语培训作为提升干部能力的一项重要举措和基础工程,取得了显著成效。截至目前,兵团已举办了8期基层干部双语强化班,培训基层干部248人。     

778人被予以国防科技工业企业法律顾问执业资格注册

根据《企业法律顾问注册管理办法》的有关规定，国防科技工业企协法律工作委员会于2009年4月8日至16日，在南京组织了国防科技工业企业法律顾问注册培训和执业资格注册工作。按照注册条件，经培训和审查，对778人予以2009年度执业资格注册。     

沈阳军区空军组织公务事业费、生活费决算会审

10月9日至10月24日，沈阳军区空军财务处组织了2010年度公务事业费和生活费决算会审。会审集讲、审、研于一体，采取集中培训、查改结合、以审促管的方法，系统学习了全军生活费规范化管理新制度培训的主要内容和全军经费标准一体化会议精神，集中审查了各单位公务事业费、生活费决算编报情况，     

着力提高基层干部实际带兵能力

提高基层干部实际带兵能力是解决基层建设存在的突出矛盾和问题的有效办法。要认清提高基层干部实际带兵能力的重要意义,明确实际带兵能力要素构成,通过学习培训、实践锻炼、指导帮带等形式来提高,打牢基层全面建设的组织基础。     

公安现役部队基层干部考核工作存在的问题与对策

公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作，必须端正基层干部考核工作的认识和观念，健全基层干部考核的制度，完善基层干部考核的标准，改进基层干部考核的方式方法。     

健全基层干部选任培训机制

“基层是军队整个战斗力的基础,军队建设最基础的就是抓好基层。”基层干部是基层建设的骨干力量,是带领官兵完成各项任务的具体组织者和实施者。其能力素质的强弱,直接影响和制约着部队战斗力的生成,乃至未来信息化战争的胜负。建立完善一套行之有效、科学规范的基层干部选任培训机制,是提高干部能力素质,从而提高部队打赢能力的重中之重。建立完善与实战要求相适应的基层干部选拔任用机制着眼打赢未来信息化战争要求,建立科学合理的基层干部选拔任用机制,是提高基层干部能力素质的有效手段,是增强部队打赢能力的重要保证。但目前我军现行…     

对基层干部流动过快现象的调查思考

基层干部流动,是指基层干部因职务升迁、岗位调整、转业复员、调学培训等原因离开原工作岗位的现象。近期,我们通过走访座谈、集中问卷、个别谈话、查阅资料等办法,对某部三年来基层干部的岗位调整情况进行了梳理分析。总体感到,随着近年来各级对抓基层、打基础工作的不断重视,基层干部的工作生活条件日益改善、职业发展空间不断拓宽、素质培养平台日趋完善,干部扎根基层、岗位成才的信心能力不断增强,队伍的数质量总体保持了较好水平。     

北京军区团以上领导干部“三个代表”重要思想集中学习轮训情况综述

今年以来，根据总政治部《关于加强团以上领导干部“三个代表”重要思想集中学习轮训的通知》要求，北京军区部队根据党中央、中央军委和总政的有关指示精神，始终以团以上领导干部为重点，加大轮训力度，增加集训班次，扩大培训范围，有力地带动和促进了部队学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的兴起。截止9月底，已将全区团以上领导干部基本轮训一遍，并对绝大多数基层干部进行了培训。     

对提高公安边防部队基层干部素质的思考

随着改革开放,国内外政治、经济、文化交往的日益密切,公安边防部队的任务更加艰巨复杂,对干部的素质要求越来越高.尤其是处在边防一线的基层干部,基本素质低直接影响到部队的全面建设和执勤任务的完成.目前边防部队基层干部的素质状况急需改善和加强.要从"源头"抓起,大力加强院校、教导队建设和人员的培训;要对在职基层干部素质再提高工作采取多种形式和措施,鼓励基层干部自我充电,自学成才,在实践中不断提高自身素质,取得基层工作的主动权.     

学报召开2008年度编委会暨新春答谢会

2008年12月29日晚，学报2008年度编委会暨新春答谢会在学院招待所举行。编委会主任、院长杨正武，副院长谷安彪，副政委顾义冠，训练部部长贾红威，院务部部长吴广泽，科研部部长田小利及编委会全体委员出席。基础部、各系、干部培训大队和研究生管理大队的领导参加了会议及活动。     

进一步增强基层干部队伍建设的科学性

当前基层干部队伍建设,应把握来源成分的多样性,确立科学思路;把握素质需求的复合性,改进培训方法;把握进出更替的稳定性,转变调控重点.     

着眼需要培训“巧媳妇”——甘肃总队等级厨师培训方法活、效果好

甘肃总队后勤部针对基层伙食单位等级厨师缺乏的现状，从部队实际需要出发，进行等级厨师培训。他们改变以往培训的传统模式，积极探索新形势下办好等级厨师培训班的路子。在培训对象上，为能保留人才和形成梯次，以第三年度的一级士官为主，     

基层党委（支部）书记培训要防止和克服三种倾向

一、防止和克服“为了培训而培训”的倾向，注重在端正指导思想上下功夫。 对新任职党委（支部）书记进行培训，是引导书记队伍工作入门的有效办法。但是，由于工作冲击或重视不够，有的单位组织培训随意性较大，出现走过场、应付差事的现象。为此，要切实纳入年度工作抓实抓好。