党管武装要做到“四靠”

加强党管武装工作,既是地方党委政府的重要职责,也是军事机关的职能所系。人武部能不能充分发挥职能作用,直接影响着党管武装落实的质量。因此,人武部必须强化职能意识,主动靠上去做工作,推动党管武装真正落到实处。具体讲,要做到"四靠"。靠积极宣传营造浓厚氛围。人武部要注重利用电视、广播、网络和报刊等新闻媒体,利用重大节日、重大活动等有利时机,加强全民国防教育,强化全民国防观念。要突出加大对地方党政领导的宣传力度,坚持把武装工作纳入地方党委中心组学习     

齐河县——基层党管武装工作有新举措

近日,山东省齐河县下发了《关于组织乡(镇)及机关、企事业单位党委书记进行党管武装工作述职的意见》,以促进党管武装工作的进一步落实,强化基层党委、政府和领导干部的国防观念。 齐河县人武部决定从今年起,每年组织乡(镇)及     

强化观念 树好形象 发挥作用——四川犍为县人武部依据条令加强人武部正规化建设的做法

近几年来,四川乐山军分区以军队条令为依据,全面加强全市人武部正规化建设,取得了初步成效。4月上旬,军分区推广了犍为县人武部贯彻新条令和正规化建设的经验: 更新三个观念,增强贯彻条令条例的积极性和主动性 首先是转变思想行为观念,强化干部职工的认识。他们切实讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实新条令,用统一的标准和要求规范人武部的各项工作以及军人的行为,才能够达到建设强大的国防后     

官政委做官——记贵州省开阳县人武部政委官榜佑

2001年4月,官榜佑由贵阳陆军预备役某团政委调任开阳县人武部政委。他任职不到两年的时间,使人武部各项工作上了一个新台阶。 开阳县人武部以前家底薄,官政委认识到:要争创先进,主要取决于党委“一班人”的思想观念,观念决定思路,思路决定出路。对此,他组织党委一班人分析原因,提出了“讲学习、强素质、讲团结、树形象、谋发展、创一     

强化姓“武”观念 抓好正规化建设

人武部改归地方建制后,必须高度重视正规化建设,才能真正做好新形势下的民兵、预备役工作。 一、抓好教育,强化正规化建设意识 强化姓“武”观念,是搞好人武部正规化建设的前提。人武部移交地方后,部分同志的姓“武”观念淡化,正规化意识淡薄,如不抓好教育,正规化建设就难以落到实处。为此,要经常组织全体人员认真学习党中央、中央军委和两级军区关于加强人武部正规化建设的一系列指示,学习人民军队的光荣传统,使干部职工认识到,人武部改归地方,是建设有中国特色的国防后备力量体制的需要,虽然单位是地方编制,但人武部的地位、作     

怀柔区双拥工作又有新举措

北京市怀柔区人武部认真学习党的十六大精神,解放思想,更新观念,积极研究探索新时期双拥工作的新情况、新问题和新方法,收到很好的效果。他们把随军家属安置作为“安民心、稳军心”的大事,急事急办,特事特     

用科学发展观指导人武部党委班子建设

树立和落实科学发展观是加强人武部党委班子建设的一个新课题,必须突出人武部班子成员这个主体,着眼人武部工作的特点规律,树立科学的育人、管人和用人观念,把人武部党委班子建设坚强。人武部班子成员能力素质参差不齐,必须树立科学的培养观念,切实增强发展后劲。在培养内容上,贯彻缺什么补什么的原     

海州区人武部主动接受地方党委的领导

辽宁阜新市海州区人武部针对编兵单位级别高、编兵数量大、相对任务较重的特点,坚持不断强化党管武装观念,在接受上级军事机关领导的同时,紧紧依靠地方党委、政府的领导和支持开展工作,较好地完成了上级赋予的各项工作任务。在实践中海州区人武部认识到地方党委、政府的领导和支持,是开展民兵预备役工作的有力后盾,是完成各项任务的根本保证。他们在主动争取和自觉服从地方党委领导上,逐步建立并坚持了五项制度,即:定期或专题汇报制度;每年一次常委议军会议制度;区主要领导每季度     

履行职责 真抓实管

当前,世界新军事变革的加速发展和军事斗争准备新的要求,给做好武装工作提出了更高的标准。县、市(区、旗)委党委书记作为党管武装的第一责任人,如何适应"两场"要求,抓好武装工作,我感到突出要树立三种观念,破除三种思想。要树立责无旁贷的观念,破除"关系不大"的思想。由于受长期和平环境的影响和物质利益的驱动,一些同志的国防观念有所淡化,总感到抓武装工作上有军分区、下有人武部,与地方党委关系不大。这是一种极其错误的思想,必须充分看到,党管武装是我们党建军     

二○○三年度民兵预备役部队刊授教育先进单位

一、军分区(军事工作处、预备役师)昆明军事工作处玉溪军分区曲靖军分区楚雄军分区蒙自军分区保山军分区文山军分区丽江军分区贵阳军事工作处遵义军分区安顺军分区铜仁军分区兴义军分区凯里军分区成都军事工作处眉山军分区乐山军分区自贡军分区庐州军分区宜宾军分区德阳军分区绵阳军分区广元军分区广安军分区达州军分区凉山军分区阿坝军分区拉萨军分区四川陆军预备役师重庆预备役高炮师新平县人武部景洪市人武部丽江县人武部广南县人武部牟定县人武部大姚县人武部江川县人武部景东县人武部建水县人武部彝良县人武部峨山县人武部龙陵县人武部…     

思变求突破——贵阳警备区党委以创新思维加快发展步伐纪实

组建一年半的贵阳警备区,格外引人注目。他们先后荣膺全国预备役军官登记工作先进单位,成都军区先进师级党委、学习实践“三个代表”重要思想先进单位:全区有3个人武部受到总政治部和成都军区、贵州省军区表彰。一个新单     

观念更新面貌变

上班就是工作,下基层就是抓基层,高学历就是高素质。不违法就是守纪律,这些观念看似无错。湖北省襄樊市襄阳区人武部着力从改变这些习以为是的旧观念入手,树立新观念、谋求新业绩、再图新发展。请看——     

按纲施训谋打赢——访山西省忻州军分区商圣祥司令员

2002年10月,总部颁发了军分区(人武部)《军事训练与考核大纲》,新大纲是军分区(人武部)组织实施军事训练、检验训练质量的基本依据和准则。2003年初,山西省军区确定忻州军分区为按纲施训试点,一年多来,这个军分区依据新大纲,强化依法治训观念,建立科学正规的训练秩序,探索出了一条适应军分区(人武部)特点的路子。近日。山西省军区召开现场观摩会,推广了他们按纲施训的经验。记者就此采访了忻州军分区商圣祥司令员。     

落实党管武装制度 强化国防建设责任

北京市东城区人武部通过落实党管武装制度,大力强化相关主体的国防建设责任。认真坚持区常委议军、领导干部过军事日、第一书记到武装部现场办公、民兵工作例会、党管武装书记述职等制度,加强专武干部训、管、用,强化其责任和服务意识。在驻区部队开展平     

北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

“功臣部长”——记一等功臣、滨州市人武部部长宋风先

党的人民武装工作是光荣而豪迈的事业。新时期武装工作遇到了许多新的情况和问题。滨州市人武部部长、一等功臣宋风先的模范事迹告诉我们,只要发扬党的优良传统,艰苦奋斗,改革创新,就可以大有作为,建立不平凡的业绩。     

着眼履行新使命大力加强军分区人武部建设

“三个提供、一个发挥”是胡锦涛总书记对我军使命进行的科学概括。新世纪新阶段,加强军分区、人武部建设,必须坚持以科学发展观为指导,着眼履行新使命,重点围绕以下几个方面下工夫、求突破、出成果。一、牢记使命职责,不断激发干事创业的内在动力新形势下,加强军分区、人武部全面建设,必须用使命凝聚军心,靠职能激发官兵积极进取、干事创业的内在动力。(一)要经常进行根本职能教育,强化务军兴武观念。组织各级深入学习党的三代领导核心和胡主席关于加强国防和军队建设的重要论述,深刻领悟党中央、中央军委关于军事斗争准备和推进中国特色军…     

重庆市委书记孙同川提出 新时期党管武装要做到三个到位

最近,四川重庆市委武委会召开全体委员会议,省委常委、市委书记、市委武会主任孙同川提出,党管武装是我党我军的优良传统,在新的历史时期,党管武装要做到三个到位。 认识上到位,强化党管武装的意识。党管武装要落到实处,思想认识必须首先到位,这是党管武装的一条经验。要切实把武装工作作为党的工作的重要组成部分,增强自觉管武装的使命感和迫切感。 制度上到位,强化党管武装的责任。当前党管武装应该不断完善和坚持党委议军、武委会例会、兼职书记办公、人武部主要领导参加区     

树立科学观念推进机关工作

目前,军队体制编制调整精简工作暂告一段落,省军区、军分区和人武部机关的体制编制都发生了较大变化。如何引导各级领导和机关人员适应调整精简后机关工作的新特点和新要求,是做好工作的一项重要内容。当前,要注意改进机关工作方法,确立以下几种观念:一、科学务实的观念。体制编制调整精简后,机构精干、机关人员减少,工作矛