重庆市委书记孙同川提出 新时期党管武装要做到三个到位

最近,四川重庆市委武委会召开全体委员会议,省委常委、市委书记、市委武会主任孙同川提出,党管武装是我党我军的优良传统,在新的历史时期,党管武装要做到三个到位。 认识上到位,强化党管武装的意识。党管武装要落到实处,思想认识必须首先到位,这是党管武装的一条经验。要切实把武装工作作为党的工作的重要组成部分,增强自觉管武装的使命感和迫切感。 制度上到位,强化党管武装的责任。当前党管武装应该不断完善和坚持党委议军、武委会例会、兼职书记办公、人武部主要领导参加区     

实现“两个根本性转变” 必须加强后备军质量建设

世纪之交,一场新的军事革命正在世界范围内悄然兴起。以江泽民同志为核心的党中央、中央军委敏锐地洞察世界军事斗争发展的新动向,规划出我军跨世纪的建设目标,即在军事斗争准备上,由打赢一般条件下局部战争向打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争     

爱岗敬业,必须树立“五种”精神

爱岗敬业,是我们在热爱自己所从事职业的基础上,产生的一种对工作、对事业全身心的投入和忘我的工作精神。对我们军人来讲,要做到爱岗敬业,必须树立“五种”精神: 一、必须树立刻苦学习的钻研精神。刻苦学习是军队干部应有的修养。面对当今科技飞速发展的信息时     

关于改革民兵教育训练费收缴办法的建议

民兵教育训练费收缴的现状 一是收缴比例不够量。根据我省有关文件规定,民兵教育训练费提留按上年度农民纯收入千分之一的比例上交县(市、区)人武部统一管理使用。1999年,全省农民纯收入为1843元,人均应上交1.8元,而实际上绝大多数县(市、区)只收缴了几角钱,还没有听说超过1元的。 二是收缴对象不全面。目前,全省民兵教育训练费多数采取只在农民头上收,而农民以外的党政机关公务员、企事业单位工作人员和个体经营者没有履行这方面的义务,而履行国防义务本不应有职务和职业之分。     

四川:采取得力措施,深入贯彻《规定》

总参谋部、总政治 部、国家体改委、国家经 贸委、财政部、人事部、劳 动部《关于企业民兵、预 备役工作的规定》(文中 简称《规定》)下发以来, 四川省各级党委、政府和 军事机关认真组织传达 学习,在深入调查研究的 基础上,针对存在问题, 采取有力措施狠抓落实, 全省企业民兵、预备役 化;全省共设武装机构 774个,其中恢复552 个,新役(不足千人企 业)珊9牛个;企业新增民 兵组织492个 .民兵增加     

遂宁市落实国家七部委《规定》成效明显

最近,四川遂宁市在射洪县沱牌实业股份有限公司召开了全市贯彻落实国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》经验交流会。会上,各区(县)和3个企业单位交流了经验,其主要收获是: 党管武装进一步得到加强。市、区(县)委武委会吸收大中企业领导参加,一年召开一次武委会、二次议军会。各级党委把民兵工作纳入议事日程和工作安排,主动解决实际问题。市飞虹轴瓦股份有限公司投资20多万元,作为武装部以劳养武启动资金。沱牌实业股     

理顺“三个关系”做到“十个纳入”——重庆市召开大中型企业厂长(经理)会研究企业民兵工作

重庆市委、市政府、警备区在最近联合召开的有全市76家大中型企业厂长(经理)和市级有关9个部(局)及各区县领导参加的企业民兵预备役工作会议上提出,抓好新时期企业民兵工作要理顺三个关系,做到十个纳入。     

抓好武装工作是企业发展的重要保证——四川省部分企业领导与人武干部学习七部委《规定》座谈纪要

总参谋部、总政治部、国家体改委、国家经贸委、财政部、人事部、劳动部《关于企业民兵、预备役工作的规定》(下称《规定》)颁布后,我们组织部分大中型企业的厂长(经理)和专武、人武干部一道,结合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(下称《条例》),紧紧围绕企业人武部的地位、作用及其体制编制等问题,进行了认真的学习讨论。现将他们的学习体会整理如下,希望对诸同仁进一步学习贯彻《规定》能有所帮助(为方便记录,发言者均未署名)。     

县(市、区)人武部按照军队条令条例进行管理应注意的几个问题

按照条令条例从严治军,历来是我军建设的重要原则,是提高部队战斗力,实现“军事过硬”的重要保证。过去,县(市、区)人武部参照中国人民解放军的条令条例进行行政管理和正规化建设,总的情况是好的,但由于参照本身具有参考性和仿效性,弹性幅度也较大,因而部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。现在人武部作为我军建制单位,要     

落实条令条例 实行科学管理

按照条令条例从严治军是提高部队战斗力的重要保证。加强新时期人武部全面建设,必须坚决贯彻落实条令条例,实行科学管理。 按照条令条例对人武部进行管理。条令条例以法的形式对军队建设的各个领域、各个方面进行规范,是所有部队、所有军人都必须遵守的法典。条令条例规定的内容全面系统,是军队行政管理的依据。过去一个时期,部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。这种状况不利于人武部战斗力的提高,因此,必须强调人武部要按照军队条令条例进行管理。