新时期军队后勤建设面临的若干重大理论问题

中央军委提出的新时期军事战略方针,对军队后勤建设提出了很高的要求。后勤建设在宏观指导上必须解决一系列重大理论问题,才能掌握军事斗争后勤准备的主动权。从新时期后勤建设总体谋划的高度看,当前主要有以下几个问题需要特别予以关注:后勤建设如何更好地服从和服务于国家经济建设;后勤建设如何适应战场与市场;如何在深化改革中加速后勤建设;如何建设全军后勤保障体系;后勤建设如何在维持中求发展;重点建设与全面建设的关系;长远建设和应急准备的统一;硬件建设与软件建设的结合。     

基层后勤管理若干问题分析

基层后勤管理既是实践问题,也是重要的理论课题。近年来,各级领导机关十分重视关心基层后勤管理,学术界也提出了许多新的理论构想,部队进行了积极的尝试,现就其矛盾、模式和理论研究趋向,提出一些粗浅见解。一、基层后勤管理的矛盾分析《军队基层后勤管理暂行规定》中明确指出:“基层后勤管理,系指连队、舰艇、飞行大队,其它相当于连队的基层单位的后勤管理。”从管理的结构区间上看,营、团(旅)都要直接参与基层后勤管理活动。因此,广义上的基层后勤管理活动,实际     

围绕实现“两个根本性转变” 做好军事斗争后勤准备

如何贯彻落实军委提出的实现“两个根本性转变”的战略决策,是当前摆在全军后勤官兵面前的一个亟待研究解决的重大现实问题。对此,文章指出,要用辩证的、科学的、富有创造性的理论思维和理论设计指导这一转变的实现,要深刻总结军队后勤建设中的经验教训,扬长避短,以科技兴后勤为根本,在不断深化后勤改革中实现这一转变。     

对实施后勤规范化管理的几点思考

实施后勤规范化管理是当前和今后一个时期后勤工作的重心。如何深刻理解和把握后勤规范化管理的内在规律,理清抓落实的工作思路,是各级后勤需要认真研究解决的课题。     

当前财务管理中存在的突出问题及对策

当前,部队财务管理仍然存在一些比较突出的问题。在新的世纪,如何摆脱传统管财理财模式的束缚,解决财务管理中出现的新情况新问题．是各级后勤领导和财务部门必须重点研究解决的课题,本文就此作一些粗浅分析和探讨。     

论后勤管理效益

提高后勤管理效益,是后勤管理的根本目的。研究后勤管理效益,不仅是个重大的理论问题,也是后勤现代化建设中一个重大的实践问题。由于后勤管理效益是个崭新的概念,因此,对后勤管理效益的研究,必须从内涵到外延、从理论到实践等方面进行多角度、多层次的研究。     

论当前军队后勤改革的几个理论问题

军队后勤改革随着国家改革大潮的涌动,走过了十几年不平凡的历程。那么,在社会主义市场经济体制不断改革与完善的新形势下,如何用符合客观实际的理论指导军队后勤体制改革?文章指出要以下列理论研究为重点:如何实现保障有力的总目标,怎样选择后勤体制改革的突破口;如何强化后勤改革的宏观调控力度,营造什么样的后勤体制改革宏观环境。     

围绕实现“保障有力”深入开展军事经济研究

《军事经济研究》发刊100期了。从事军事经济教学、科研和工作在军队后勤领域的同志。利用这一刊物,就军队后勤工作的政策、理论和现实问题,进行了广泛、深入的研究,提出了不少很有价值的咨询意见,对推动军队后勤改革与管理、充实完善军队后勤理论体系、指导部队后勤实践活动,都起到了积极作用。100期是一个阶段,也是一个新的起点。1996年是“九五”计划起步运作的第一     

深化国防后勤改革 建立军民兼容大后勤保障体系——军民兼容大后勤研讨会综述

军民兼容大后勤建设问题,是近年来军事后勤理论与政策研究方面的一个热点问题。为了深化对这一问题的探讨,为当前的改革服务,由全国后勤管理研究会和解放军后勤指挥学院学术研究部共同组织的“军民兼容大后勤研讨会”于9月3日至9月5日在北戴河举行。参加研讨会的有国家机关有关部委的领导和军队领导机关、院校、科研单位的领导、专家学者以及新闻单位的有关人士共30余人。由于准备充分,主题明确、组织严密,会议达到了预期目的。其成果主要体现在以下五个方面。     

坚持在后勤规范化管理上求效益 求发展 上台阶

去年以来，各级认真贯彻落实总部“安徽会议”精神，狠抓后勤规范化管理，后勤管理水平和效益不断提高。但是．我们也要清醒地看到．后勤规范化管理是一项长期任务，当前部队后勤管理仍然是薄弱环节．管理滞后于建设的问题还比较突出。如何进一步深化后勤规范化管理、是摆在我们各级党委和领导面前的一个重要课题。     

关于军队后勤管理学学科体系的几个问题

军队后勤管理是一个大概念,军队后勤领导是高层次的管理,而军队后勤指挥则是以上两者的一个重要职能。基于以上认识,军队后勤管理学的主干部分应包括军队后勤管理历史、军队后勤管理理论和后勤专业管理学,其分支学科可从不同角度进行分类。军队后勤管理学的理论体系可从基础理论、应用理论与发展理论三个方面构建,其理论框架应包括务虚研究和务实研究。     

浅析军队后勤管理人才任职教育

随着我军转型建设的深入、作战方式方法的改进和战场空间的扩大,军队后勤建设一些深层次的矛盾和历史遗留问题已凸显出来。在新形势下如何切实加强我军后勤建设,培养一批能适应军事斗争需要,"打得赢、不变质"的高素质新型军事后勤指挥管理人才是一个紧迫而现实的课题。本文根据现代战争对后勤管理人才的需求,对后勤管理人才任职教育的新需求、新特点、新发展进行粗浅分析。     

适应社会主义市场经济 加强部队基层后勤管理

军委江主席最近在军委扩大会议上指出,军队后勤工作要适应社会主义市场经济发展的要求,改进物资筹措、供应办法,提高经费和物资使用效益。明确提出了我军后勤在当前和今后一个时期的一项重要任务,就是要研究解决市场经济条件下如何搞好后勤保障问题。这是全军后勤工作面临的一个重大课题。要充分认识市场经济对基层后勤管理的积极作用市场经济,作为国家的一种经济体制,其影响是全方位的,长期的。反映到部队中,既有供应管理和思想建设问题,也有消费和生     

基于装备采办角度的后勤重组

进入21世纪,特别是伊拉克战争以后,以适应"非接触作战"为主要特征的新一轮军事变革悄然兴起。后勤是军队的血液,后勤变革首当其冲。当前各军事大国都面临着同样一个急需探讨并亟待解决的问题:在有限资源,有限军费与多个相互竞争目标情况下如何取得最小的后勤资源耗费?在信息技术及运输技术高度发达的情况下,如何增强保障反应灵敏度?如何提高保障设施的生存性及质量,减小后勤规模?从方法论上看,从全系统、全寿命角度审视后勤,应该是解决这一问题的基本出发点;而在具体举措上,后勤重组不吝为一可选之途,后勤重组是对现存后勤系统的彻底更新而不是一般意义上的改进,它具有相当的广度和深度。     

联勤体制下军兵种后勤建设思考

联勤体制下,如何快速提高军兵种后勤建设质量,是当前必须深入研究的紧迫课题。一、把握时代要求。确立新的建设思路当前,世界军事革命突飞猛进,作战手段日益高科技化,军事斗争准备任务艰巨而紧迫,后勤改革与创新面对更高的要求。特别是军队联勤体制的实施与深化,使后勤建设进入了一个新的发展阶段,军兵种后勤面临一系列重大的调整与改革。基于上述情况,军兵种后勤建设在工作指导上主要应把握以下思路:     

省军区在局部战争动员中的作用

后勤在战争中的重要性,不仅体现在战争过程的保障方面,而且体现在战争力量的动员方面,这一认识越来越引起了人们的关注。因此,我们在研究局部战争动员课题时,提出后勤的重要地位和作用问题是很有必要的。省军区后勤作为我国现行动员体制中的一个重要环节,它在局部战争动员中,究竟处于什么地位,应当发挥什么作     

后勤管理宏观调控的目标与任务

后勤管理的宏观调控,就是从后勤全局出发,运用适当的调节机制,为把微观后勤管理活动纳入宏观后勤协调发展的轨道,以实现后勤总目标而进行的调节与控制。在这个调控过程中,调控目标起着重要的引导作用。因此,研究后勤管理宏观调控问题,必须研究宏观调控的目标与任务。本文仅就     

后勤思想政治工作要加大科技含量

随着现代科技的发展和军队改革步伐的加快，后勤如何依靠科技提高政治工作效能，是摆在我们面前一个全新而又亟待解决的重要课题。     

坚持“三个结合” 增强后勤保障能力

部队实行军旅营体制以后,后勤工作遇到了许多新情况、新间题。旅级后勤如何谋求快捷、高效的后勤供管的新路子,是摆在我们面前急需研究的新课题。一年来的军旅营体制运行证明,要增强后勤保障能力,必须着力在"三个结合"上下功夫、求突破     

现代军事后勤基础理论框架概要

文章在综合军事后勤基础理论研究成果的基础上,提出了后勤理论的框架,对涉及后勤的最一般性基础问题进行了探讨;概述了后勤理论的学科性质、理论来源和后勤基本关系、后勤规律、后勤原则等原理以及它们之间的内在联系。