福建总队后勤处长集训效果好

福建总队前不久举办了支队后勤处长集训，有效地提高了后勤处长的业务能力和后勤队伍的整体素质。     

力促“热点”成“亮点”

在市场经济条件下，特别是我国加入WTO后，部队后勤工作面临着新的机遇和挑战，部队后勤出现了一些新的热点问题。要解决好部队后勤的热点问题，首先要解决好部队后勤领导存在的不懂不会的问题。基于此，5月10日至24日，江苏总队在南京举办了一期后勤处长暨战勤参谋集训。     

“抠”处长二三事

汉光武帝刘秀故里的襄樊预备役某团后勤处长亢祖存,特别会精打细算、当家理财,受到全团官兵的赞扬。为了表彰他勤俭持家、艰苦奋斗的精神,今年7月他被湖北省军区政治部评为“优秀共产党员”。1991年上级一纸命令,亢祖存被任命为襄樊预备役师某团后勤处长。当时,团里因办企业亏损,负债累累,外欠款20多万元,训练、正常办公所需经费紧缺,常常等“米”下     

汽车教练员应具备“三高”

后勤处长要当好党委、首长的“参谋”,就必须紧紧围绕部队中心工作,按照处长职责,积极给党委、首长出主意、提建议。在实际工作中。应注重从四个方面当好“参谋”。一是在贯彻上级的指示上当好一“参谋”,上级的指示是党委、首长开展工作的基本依据,后勤处长要给党委、首长当好“参谋”,     

对提高支队后勤处长队伍素质能力的几点思考

支队级后勤机关降格后，后勤处长如何充分认清自己的职责作用，如何在实践工作中不断提高素质能力，最近，我们对降格后第一任的18名后勤处长一年来的工作进行了专题调查。总的感到，大多数处长的能力素质是好的和比较好的，但有部分同志的素质能力与适应武警部队后勤建设跨越式发展的要求还有较大差距。     

述职岂能让人“代笔”

领导干部述职在当前是常见的事。人武部党委第一书记的述职,是党对武装工作领导的重要环节,每年进行一次。这样的述职,为的就是让书记们当了第一书记履行好第一书记的职责,怕的就是书记们兼职不尽责。目前,大多数第一书记平时能按工作制度定时到人武部办公,积极关心和支持武装工作,所以到述职的时候写起述职报告来,思路清晰,事事清楚,起到了述职的作用。可也有个别地方的书记,述职常常让人“代笔”,述职会     

武装岗位上的“螺丝钉”

1999年5月1日,转业回乡的张凤水被任命为天津市西青区南河镇武装部专职武装干事,使他这个入伍20年在野战部队团后勤处长位置上干了多年的党员干部经历了位置的转换。面对全新的工作和全新的环境,张凤水考虑的不是自己的得失,而是如何适应新任务,做好市场经济     

广西总队举办后勤处长、战勤参谋培训班

8月3日至16日。广西总队在南宁举办了一期后勤处长、战勤参谋培训班，来自全区的40多名后勤处长和战勤参谋参加了培训。     

立足“三个坚持”规范军需管理

近年来,我们认真研究新形势下军需工作的特点和规律,按照“抓落实、打基础、求发展”的总体要求,在实践中不断探索军需管理规范化的新路子,有效地提高了综合保障能力,2000年芜湖市支队被总部后勤部评为军需工作先进单位,六安市支队后勤处长傅长森被评为先进个人：     

江苏省徐州市泉山区人武部党委第一书记王延荣——与时俱进写“第一”

走进江苏省徐州军分区机关会议室,前来述职的泉山区区委书记、区人武部党委第一书记王延荣开门见山地说:“作为人武部党委第一书记,只有与时俱进地忠     

人武干部当场“揭短” 书记县长现场“点评”——江西省余江县党管武装述职新风扑面

前不久,江西省余江县召开党管武装述职大会,13名乡(镇、场)党委书记被现场点将述职,县人武部机关人员对述职情况当场"揭短",县委书记、县长现场逐一点     

述职会上谈“述职”

党管武装工作述职制度,是加强国防后备力量建设的新要求,是党管武装制度建设的新发展,是推进民兵预备役工作的新举措。近年来,山西省忻州市党管武装工作述职搞得红红火火,引人瞩目。近日,笔者在忻州市人武系统党委第一书记述职会现场,聆听大家对述职的肺腑之言。     

安徽总队举行后勤处长集训班

8月5日至14日，安徽总队在合肥举办了由各支队后勤处长、指挥学校校务部部长、医院院务处长和后勤部机关处长参加的集训班。在组织参训学员认真总结回顾总队后勤规范化管理经验的基础上，     

改革大宗物资采购制度要从三个方面入手

支队(团)后勤处要为司务长第二任职需要着想，一是要协助政治处提高司务长的政治素养。司务长的政治素养将在业务工作中体现出来．后勤处作为业务主管部门，要对司务长的政治素养进行准确定位，并及时将存在的问题向政治处通报，针对问题拿出具体的帮教措施。     

莫轻言“急躁情绪”

无论是述职报告还是民主生活会,最常听到自我批评者的一句话就是“工作中存在急躁情绪”。领导干部这样说,普通干部也这样说,行政领导这样说,专业技术人员也这样说。说者理直气壮,“急躁情绪”似乎不是缺点,而是“积极进取”的委婉表达方式,以至于大家都反复引用而乐此不疲。事实上,对“工作中存在急躁情绪”的随手拈来,反映了一些干部对“急躁”一词存在着片面理解,更反映了个别干部特别是个别领导干部想借此掩饰自己缺点的本意。     

免费割了“双眼皮”

每次说起驻疆雷达某团后勤处处长王让生被免费割了“双眼皮”的故事,大家总会笑得前俯后仰,直喊肚子疼。老王所在的团机关地处塔克拉玛干沙漠最南端,极为偏远艰苦。那年冬季他刚任团后勤处军需股股长,受领的第一件任务就是到上级机关拉运冬季服装。当时从团机关到上级机关所在地乌鲁木齐,要绕过塔克拉玛干沙漠,翻越天山,两地图上直线距离仅1000公里,地面道路实际距离却为2000余公里,往返需半个多月,沿途路况极差,险象环生,或大漠戈壁,或悬崖峭壁,有时碰上狂风,一刮就是好几个小时,直刮得天昏地暗,飞沙走石,数吨重的大     

退伍老兵识破骗局冒牌“少校”落法网

4月初,陕西省西安市莲湖路的一家五金公司的老板李某收到一封来自“湖北宜昌长江特种实业总公司”的来信,内装这个公司的欧滤洁牌耐火滤网委托书、单位简介、产品样品,以及销售部经理名片,意向是委托李某做这个产品的陕西总代理。4月21日,一名男子给李某打电话,自称是某个部队的一名后勤处处长,说他们部队要铺海底隧道,急需订购欧滤洁牌耐火     

争创先进带好头 无私奉献作表率

我1981年入伍,1998年任海口市支队后勤处长。入伍20年来,在各级党组织和首长的教育培养下,我立足本职,积极进取,严格要求,勤奋工作,为部队建设做出了应有的贡献。去年来,我带领后勤处的同志日夜奋战,深入一线,在较短的时间指导部队完成了基层后勤正规化建设任务,为支队争刨标兵支队打下坚实的物质基础。     

耕好基层党建这份“责任田”

述职述党建,评议评党建,考核考党建,任用干部看党建,这是落实基层党建"三级联述联评联考"机制的重要内容,也是落实党建工作"书记抓、抓书记"责任的重要举措。近日,二师党委召开基层单位党委书记党建工作专项述职大会,34名来自团场、企事业单位的党委书记就本单位抓党建工作情况向师党委作了专项述职。     

武装工作不再“无所谓”

内蒙古乌海市乌达区人武部协调区委组织部联合对辖区内25名专武干部和民兵干部进行集中考核,经过笔试、现场辩答、军事素质认证和述职,综