关于加强军队住房资金管理的思考

随着国家住房保障制度改革的不断深化和军委总部关于依法治军、依法治后勤要求的全面落实,全面推进住房资金法制化管理的条件已基本成熟。当前应该采取的对策是,确立依法管理的总体思维,建立健全军队住房资金管理法律体系,保证军队住房资金依法管理机制的有效运行。     

论后勤依法施管

依法施管是提高后勤管理效益的根本途径,对于促进军队后勤建设和发展具有战略意义。具体表现为:后勤法规是后勤工作的基本规范,是提高后勤管理效益的基本依据;能够降低管理成本;保证后勤管理走向正规化,为提高管理效益奠定基础;提高高技术条件下局部战争的保障效益。文章论述了依法施管对提高后勤管理效益的作用、依法施管对行政管理方法等的约束作用或补充作用、依法拖管对后勤管理职能的促进作用、依法施管对社会的辐射作用等,提出了后勤依法施管的主要实现途径。     

推进部队管理科学化

确立依法管的理念。依法管理是科学管理的基本内容和基本手段。军队的各项法规制度是集体智慧的结晶，是多年来建军治军经验的结晶，更具有科学性和合理性。加强科学管理，就必须牢固树立条令法规是管理工作的基本依据、依法办事是管理活动的基本方式、知法懂法是带兵人的基本素质的观念，     

适应新形势切实加强消防部队管理工作

从严治警 ,强化管理 ,是提高消防部队战斗力的客观要求和基本内涵。当前部队管理出现的新情况、新问题和新特点 ;要在从严肃军纪、建章立制、指导思想、领导作用等方面大力加强消防部队的管理。     

深入贯彻依法从严治军要求切实加强高中级干部教育管理

深入贯彻依法治军从严治军要求,加强高中级干部管理,必须抓实思想教育,校正为官做人的价值导向;规范权力运行,打造科学用权的法制环境;严格监督约束,筑牢拒腐防变的稳固防线。     

努力提高政治干部依法治军的能力

新修订的《政治工作条例》明确把“坚持贯彻依法治军、从严治军”作为政治工作的一项基本原则,这对加强和改进新时期政治工作具有十分重要的指导意义,对政治干部依法指导提出了新的更高要求。从当前部队政治工作面临的形势任务和政治干部队伍建设的现状看,要真正把依法从严治军要求贯彻到政治工作中,必须练好“知、讲、用、查、创”五项基本功。     

对新形势下军队后勤管理特点和规律的认识

新形势下军队后勤管理必须立足现有条件过好“紧日子”,集中财力保障重点;坚持依法管理后勤,加大监控力度;优化后勤管理体制,增强管理机能;重视后勤管理人才的培养,着力提高后勤领导干部的综合素质。     

培养基层干部带兵能力管见

学员队是院校的基层。着力培养基层干部带兵能力,提高管理水平,是学院赋予学员旅“一线指挥部”的基本职责。为此,必须打牢干部的素质基础,实施有效的分类指导,运用典型引导的方法,不断加强基层干部的优化管理。     

析“依法治军”的基本内涵

长期以来,“依法治军”在我们的观念中通常被简单地理解为用法规约束管理部队,于是实践中的法规常常被工具化了:只管下,不管上;需要时搬出来,不用时束之高阁;与领导意图相符时走到台前,不相符时则识趣地“退居二线”。近日无意间看到“依”字在《新华字典》中的三个释义:①靠,仰赖;②依从;③按照。感到对“依”的运用切中了“依法治军”的要义,对我们完整地理解和掌握“依法治军”的深刻内涵很有裨益。第一,依法治军就是要自觉服从法规的绝对权威,把法规作为推进各项工作的基本途径。运用法规来管理军队,是自古有之的治军方法。我国古时就有…     

对加强和改进军校科技干部管理的几点思考

军校科技干部队伍建设是质量建军、科技强军的重要方面。对加强和改进军校科技干部管理,应从认识上加以提高,从制度上进行调整,从措施上予以保证,探索科学的管理方法和手段,着力选拔培养优秀科技干部,形成使优秀人才脱颖而出的竞争激励机制。     

增强基层政治干部依法履职能力的思考

落实依法治军方针,我军应努力增强基层政治干部的法治意识,强化法治信仰;增强法治理念,强化法治思维;增强法治实践,强化依法履责,努力提高政治干部的依法履职能力,为实现党在新形势下的强军目标提供有力服务。     

坚持依法从严治军 提高军分区正规化建设水平

军分区机关大都地处闹市,工作相对稳定、生活环境较好,受地方各种风气的影响也较为直接,干部“地方化”、士兵“干部化”的现象较为突出,对部队的管理提出了严峻的挑战。为解决这一问题,我们以贯彻落实新条令为契机,以纪律建设为核心,以建立正规的“四个秩序”为基本内容,以培养高素质干部队伍和建立指挥办公自动化系统为重点,在集中财力物力加强“硬件”建设,提高机关工作效率的基础上,加     

推行军事训练问责制

军事训练问责制系统回答和解决了"由谁问"、"问什么"、"怎样问"这些基本问题,为强化训练责任、激发训练动力、促进训练落实、提高训练质量提供了遵循和依据。文章重点阐述了军事训练问责制的基本内涵,深刻分析了其现实意义,并有针对性提出了推行我军军事训练问责制的基本思路。     

对加强干部“延伸管理”的思考简

习主席在全国组织工作会议上强调：要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。实践中感到,干部管理的重点难点在“两个以外”,     

按照党要管党从严治党要求加强高中级干部管理

按照从严治党要求加强高中级干部管理,应当突出铸魂补“钙”,注重从“总开关”上用劲发力;破解难点问题,切实提高管理质量;发挥组织功能,着力把党管干部原则落到实处.     

优化院校学员队管理干部“选、训、用”机制

正建设一支结构合理、能力突出、相对稳定的院校管理干部队伍,是军队院校质量建设的重要保证。提高管理干部的素质和能力,必须优化和完善"选、训、用"机制。一、优化院校管理干部选配机制,在"选"的环节上严把质量关。一是摸清底数,把好入队审查关。摸清预编底数,搞好入队审查,是提高院校管理干部质量的前提和保证。在工作实践中,应该注重走访专业系队,摸清管理干部应具备的专业水平;走访学员队,摸清管理干部应具备的管理能力;走访预审对     

新形势下加强和改进专武干部管理与培训的思考

培训与管理是干部工作的两个重要环节，新形势下加强和改进专武干部培训与管理，对于促进基层武装工作具有重要意义。     

能级管理:新型军事人才队伍建设路径选择

坚持用创新的管理理论指导军事干部队伍建设和改革,对其进行科学的能力测评、有效的能力配置、系统的能力开发、必要的能力核算,积极推进能级管理是当前军事人才队伍建设及其管理实践要研究的重要问题。     

论依“法”治校

依法治国,是我党领导全国人民治理国家的基本方略.具体到学校管理中,依法治校,是实施教育教学管理的基本手段.实行依法治校是学校管理过程的内在要求,是由教育教学的目标、学校管理的任务特点所决定的.     

对地方大学生干部培养使用的几点思考

地方大学生干部已经成为我军高素质新型军事人才的重要组成部分。要从战略高度出发 ,不断更新观念 ,切实加强和改进对他们的培养、使用和管理 ,不断提高他们适应中国特色军事变革和部队现代化建设的能力