对近两年士官选取“冷热不均”现象的调查与思考

士官制度改革对士官编制结构、福利待遇、退役安置等调整后,士官选取热情普遍高涨,出现了2009、2010两年士官选取“挤破头”的局面。但自2011年开始,这种现象进入“平潮期”,尤其是2011年11月新修订《兵役法》颁布施行后,士官选取逐渐显露出“冷热不均”的现象。     

从中南富裕地区的“参军热”说开去

十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国！”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年     

坚决纠正征兵工作中的不正之风

优秀兵员难征集,是当前征兵工作中普遍反映的一个共性问题。出现这个问题的原因很多,如国家高教事业的发展;社会就业渠道多元;义务兵待遇偏低以及退伍安置难;征兵不正之风始终得不到杜绝;等等。其中,征兵不正之风得不到杜绝是一个突出问题。这个问题虽然不是普遍现象,但它造成的负面影响却很大:少数人、个别单位搞不正之风,影响了整个兵役机关的形象。个别适龄青年的家长说“:不给体检医生塞一点,不请政审人员吃一顿,不给接兵干部送一些,尽管条件再好,这个兵也当不成。”可见,杜绝征兵工作中的不正之风是必须研究解决的重大问题。解决的基本…     

转变认识积极作为 努力选送优质兵员

新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.     

建设一个民兵喜爱的“民兵之家”

“民兵之家”是民兵活动的主要场所。然而,目前在一些地区却出现了民兵“有家不愿回”的现象,这是民兵基层建设中需要研究解决的问题。新形势下,怎样把“民兵之家”真正建成聚兵育兵的“家”?我认为,必须在完善硬件设施的基础上,把握好以下几点。一是要根据需要确定活动内容。“民兵之家”在组织活动之前,要进行调查研究,     

对征兵工作面临新情况新问题的调查与思考

浙江省今冬征兵工作开展以来,出现了近年来难得一见的“当兵热”,全省报名人数突破20万,上站体检人数近10万,体检政审“双合格”人数较大幅度超出征集任务数,原来征兵比较“冷”的地区也争相要指标。     

雄鹰振翅搏长空——访优秀自主择业干部董良春

在春意盎然的日子里,记者慕名来到素有“国境商都”之称的口岸开放城市——绥芬河,采访在当地很有影响的“良春采石厂”的厂长董良春。     

深圳市南山区高度重视优待安置工作

深圳市南山区党委、政府把做好军人军属优待安置工作作为“讲政治”和践行“三个代表”重要思想的重大举措,区委书记王毅同志亲任双拥工作领导小组组长,经常督     

征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

新疆伊宁县 出台措施坚持专岗安置退役士兵

“当兵不仅能得到锻炼,退伍后还享受专岗安置政策,消除了我们的后顾之忧。”9月上旬,维吾尔族青年西热甫江·迪拉提高兴地踏上了从军之路。新疆伊宁县人武部政委李光禄介绍,该县出台的退役士兵专岗安置措施不仅解决了退役士兵安置难题,激发了适龄青年参军热情,还有效增强了社会综治维稳骨干力量。     

基层干部带兵之忌

忌 嫌“贫”爱“富”。现阶段 ,发达地区与老、少、边、穷地区入伍的战士家庭贫富差距拉大。值得注意的是 ,现在少数基层干部看士兵以贫富论“身价”、分“贵贱” ,对来自发达地区的“富兵”高看一眼 ,而对家庭经济条件不好的战士则嫌弃他们“寒酸”。平时有的干部对家庭经济状况不好、实际困难比较多的战士往往关心爱护少 ,却喜欢与家庭经济宽裕、花钱大手大脚的战士呆在一起 ;有的干部对一般家庭出身 ,没有“背景”、家境贫寒的战士冷眼相看 ,而对那些关系硬 ,能为自己办事的“富兵”、“关系兵”处处迁就照顾 ,甚至出现个别干部巴结“富…     

“交铳”考

“交铳”一词,集中出现于明末清初与今天越南接壤的广西及云南少数民族地区土司武装中,是一种来自于越南境内先进的热武器。文献中“交铳”在威力及性能等方面都明显优异于明中后期大量装备明朝军队仿制于西方和日本的“鸟铳”及“噜嘧铳”。但在之后的记载中,“交铳”一词却销声匿迹。而在清代政书与笔记资料中出现的“交枪”一词,其与“交铳”存有一定的渊源关系,但二者也有区别。     

东地中海上空“三家竞技”

80年代,当东西方处在冷战的僵持状态时,世界范围内却连绵不断地出现“热点”。其中,由于以色列与巴勒斯坦解放组织及阿拉伯世界的尖锐对立,设有巴勒斯坦据点的黎巴嫩南部地区则成为“热点”中最热的地区。这个时期,以     

城市民兵政治建设的重要任务——抵御腐朽思想文化侵蚀

军委江主席指出:改革开放的大门打开了,难免出现“泥沙俱下”的现象。好的东西进来了,不好的东西也会乘隙而入。所以部队特别是驻繁华都市和经济比较发达地区的部队,要始终注意警惕资本主义腐朽思想文化的侵蚀,不断增强抵抗力和免疫力,经得起“灯红酒绿”的考验。江主席的重要指示,既明确指出     

对军转安置制度改革“瓶颈”问题的几点思考

2001年国务院和中央军委联合颁布了《军队转业干部安置暂行办法》,实施了政府计划安排与转业干部自主择业相结合的安置制度,允许他们根据自身条件选择安置方式。但从近几年执行情况来看,选择自主择业的转业干部比例在减少。尤其是在经济发达地区,还是有更多的转业干部选择计划安置,没有达到预期改革的目的。针对这种现象,本文分析了自主择业"受冷落"的原因,并提出军转安置制度改革的建议,对军转工作顺利进行提供一定的理论依据。     

悍马军用吉普“圣殿骑士”

二战结束后,作为美军轻型军用吉普车尽管需求量减少,但随着时间的推移,其军旅风格愈加浓厚。这其中最著名的军用吉普当属“悍马”,无论是民用版,还是军用系列都为军内外车迷所称道,这款带有浓郁“男人”色彩的吉普,更赋予了其传奇般的骑士味道,堪称是战后军用吉普中的“圣殿骑士”,让众多喜爱它的人为之陶醉。它一度也成为山姆大叔干预世界事务的“急先锋”,与美国士兵一道,频频出现在“热点”地区。     

汗水浇灌新农庄——白城民兵参加治沙、治泡、治碱活动见闻

“走进白城府,先喝二两土,白天喝不够,晚上接着补。”这是过去人们对有着“八百里瀚海”之称的白城恶劣生态环境的描写。由于人为和自然灾害等因素,致使这里部分地区沙漠化十分严重,沙化、碱化、荒化土地占全市总面积的三分之一以上,有的地方甚至出现了“沙进人退,整村迁移”的悲惨景象。     

“以劳养武”亟等深化发展

最近一个时期,“以劳养武”工作在部分地区和单位出现了程度不同的“萎缩”和“滑坡”现象,部分同志产生了诸如“以劳养武还能不能搞、今后怎样搞”等疑虑。这些现象和疑虑严重困扰着“以劳养武”工作的发展。我认为,当前应该全面认识经济形势和“以劳养武”的地位及作用,在困难中寻求和把握发展机遇,不断推动“以劳养武”向深层发展。     

对当前“征兵难”现象的调查与思考

军队的基础是士兵,士兵的基础在征兵．近几年,征兵工作出现了三大难题：一是适龄青年登记与报名进站人数锐减,少数地区出现了征兵“冷”寒流;二是体检合格率下降,个别单位近两年合格率平均没超过40％;三是高中以上学历比例偏低,农村青年高中以上文化程度很难突破30％。兵员挑选空间小。直接影响了兵员质量。     

“三就”常态化 劲吹和谐风——江苏省淮安市军地融合式双拥结硕果

“就业压力”逐年增大。随军随调家属安置却连续8年实现初次就业率95％以上;“就学形势”年年“难”字当头,但军人子女人优质学校就学率年年都是95％以上;“就职数额”一年比一年紧张．军转干部安置质量却稳步提升,去年政策落实率95％以上。