俞兴德:兼职就应尽责

去年9月的一天,江苏陆军预备役某师营门口挂起了一条醒目的标语:“欢迎俞政委到职工作”。从那天起,江苏省常务副省长俞兴德就担起了该师第一政委的重任。一年来,他心系官兵,情注军营,认真履行职责。用官兵们的话说:“我们没有想到的,他替我们     

分布孔径红外系统的研究现状及其展望

介绍了分布孔径红外系统 ( DAIRS)的基本概念与研制现状 ,讨论了DAIRS在先进战斗机及其它作战平台上的应用 ,并简略介绍了其中涉及的关键技术 ,对 DAIRS系统将来可能的发展趋势作了预测。     

履约条件下化学防护装备技术进展述评——第六届国际化学生物战剂防护讨论会化学防护部分

在第六届国际化学生物战剂防护讨论会期间,有15个国家参展。笔者就收集的资料,对防毒材料、防毒面具、滤毒罐、皮肤防护、集防一生命支持系统、联合勤务一体化服装和士兵系统等作了简述,并对化学防护发展趋势提出了若干见解。     

“海天佛国”铸军魂——海军驻普陀山某部开展无神论教育纪事

“南海潮声,水月流光环佛地;普陀山色,松筠耸翠蔽禅天。”名扬中外的“海天佛国”普陀山,风光旖旎,寺庵林立,香火鼎盛,游人如织。驻防在这里的海军某猎潜艇大队“军营对着庙门,操场挨着道场”,广大官兵一出营门就面对僧尼居士、善男信女的佛教文化和一些装神弄鬼的封建迷信活动。为此,他们坚持唯物论和无神论教育,强化官兵的精神支柱,真正做到了“佛香身边飘,军魂心中留”。在跨入新世纪之际,总政治部在推广他们的经验时称赞“这是保持部队政治上的坚定和思想道德上的纯洁的成功之举”。固本,在根基上前几年,在海天佛国身临其境的官兵们,对…     

密水河畔春点兵

山东省高密市人武部充分发挥地方的人才优势,依托市广播电视局、移动通信公司和民营高科技企业,新组建了技术含量较高的军兵种民兵对口专业分队。3月下旬,他们采取预征地方设备、到驻军部队挂     

军人“攀比失衡”心理透视

军人“攀比失衡”心理是指官兵在军地情况的盲目攀比中引起的心理倾斜。“攀比失衡”心理“临床”表现1.职业攀比的自卑感。有的把50年代至70年代人们对军人职业的评价作为“参照系”,感到军人现在已经不再是人们所羡慕和尊重的职业了,不再是百姓心目中“最可爱的人”了;有的官兵则拿军人职业同社会上其他职业比较,感到军人没有搞技术吃香,不及经商实惠,赶不上企业家气派,就连许多地方女青年找对象也不愿意找部队的,内心充满自卑感。2.待遇攀比的吃亏感。随着社会的发展,人们对物质条件的需求也逐渐增大,一些同志就会在物质待遇方面进行军地…     

履行使命报党恩——记贵阳市云岩区人武部政委熊国华

他的事迹,通过电视电话,在苗岭高原传颂。他的形象,通过一言一行,在诠释奉献的真谛。他的品格,通过立身做人,在展示军人的风骨。2005     

瞬间的壮举是他的雕像——追记贵阳市花溪区花溪乡专武干部王贵祥

乡镇武装部,人武系统的基层。共和国钢铁长城的每一个兵,都要通过千千万万个乡镇武装部选送,她是兵员输送的第一站。在这个岗位上的武装部长、干事,常年铆在这个岗位上默默无闻,无私奉献,他们一干就是十年、二十年,甚至一辈子,大部分人没有得到提升,没有得到喝彩,而他们依然无怨无悔,年复一年地为共和国输送优质兵员,为国防储存后备力量,为民兵预备役建设点兵练兵,为国强民安呕心沥血!为宣扬他们无私奉献精神,为展示他们爱武装干武装的风采,本刊特设《岗位在武装》栏目,欢迎赐稿!     

具有不确定信息的作战方案优选的群决策方法

根据群决策的特点,按照集议决策的习惯程序,提出了一种充分发挥集议决策优势的群决策方法。并基于区间分析对潜艇布雷方案优选中的不确定性进行处理,最后利用了区间数多属性决策的TOPSIS法行为集结的最后结果（决策矩阵）进行数学集结,较好地做到了决策在定性和定量上的综合集成。     

国防经济研究转型问题探讨

引进现代经济学分析方法,不仅可以促进我国国防经济学研究方法转型,而且能够开阔我们的视野,推动中国特色国防经济学的发展。在国防经济学研究转型中,要注意转换研究视角,转变研究思路,正确运用实证方法、数学方法和结构分析方法,而不是简单地从现代经济学中直观找出解决中国国防经济问题的现成答案。