采取“三纳入”深化正规化建设

为推动人武部正规化建设深化发展,四川省达州市通川区人武部坚持"三纳入"、严把"三关口",有效提升了建设质量。即坚持将人武部正规化建设纳入党委中心工作统一部署、严把建设规划关,纳入地方党委、政府重点项目统一建设、严把建设质量关,纳入干部职工年度工作目标统一考核、严把建设进度     

推行“工作预决算” 促进工作有效落实

今年年初以来,四川省达州市通川区人武部开始实行"年度工作预决算"制度,取得了明显成效。他们采取把年度工作任务分解到各部门和工作进度倒排、时间倒推、任务倒逼的办法,明确责任人、明确工作完成时限、     

进一步完善制度规定 推进基层武装部规范化建设

近年来,四川省达州军分区狠抓基层武装部规范化建设,使全市313个乡镇武装部的“硬件”和“软件”建设全部达标。在成绩面前,军分区党委并没有满足,他们在深入分析了当前基层武装部建设的形势后认为,尽管基层武装部建设已取得明显成效,但建设经费落实不够到位、专武干部岗位和待遇难落实等问题还不同程度地存在。在这种情况下,要使基层武装部建设持续稳定发展,就必须进一步完善各项制度规定,切实将基层武装工作引入法制化、规范化建设的轨道。     

思南县组织新调整乡镇武装部长任前谈话

为帮助乡镇武装部长熟悉职责要求、理清工作思路、找到方法抓手、促进工作落实,贵州省思南县人武部党委对新调整的乡镇武装部长进行了任前集体谈话。谈话要求大家要进一步端正认识,自觉把思想认识统一到县委的决策部署上来;要尽快熟悉情况,履行好职责,重点抓好平时征兵准备和乡镇武装部正规化建设等工作;要讲政治、顾大局、守纪律,协助乡镇党委政府做好信访维稳工作,为构建和谐社会做出积极贡献。     

狠抓党管武装工作落实 努力推动国防后备力量建设科学发展

近年来,中共四川省达州市通川区委坚持团结带领＂一班人＂狠抓党管武装工作落实,始终做到把党管武装工作纳入党委政府重要议事日程、纳入当地经济社会发展统一规划、纳入年度工作部署、纳入领导干部目标管理,努力争当国防后备力量建设的明白人、贴心人、推动人和带头人,形成了党委管武装、政府抓武装、全社会关心支持武装工作的良好氛围,有力促进了经济社会与国防后备力量建设的融合发展。     

积极为退伍军人就业、创业搭建平台

为帮助退伍军人顺利就业和自主创业,云南省永平县人武部积极与民政部门协调,安排退伍军人进行岗位技能培训并向当地企业推荐,共帮助近20名退伍军人与企业签订了劳动合同。同时,协助有创业意向的退伍军人开办企业,通过主动向他们介绍政策、带领他们到各相关部门办理手续,以促使其所办企业尽早投产。对有种植、养殖技术的退伍军人,人武部多方协调资金160万元,成立由退伍军人牵     

坚持“三多三少” 提升民兵训练质量

近年来,四川省达州市通川区人武部在对民兵高机、应急维稳、抢险救灾、医疗救护、道路保通、网络防护、机场抢修分队等进行训练中,坚持新增课目多训、基础课目少训,保障分队多训、储备分队少训,重点课目多训、一般课目少训,该训的分队一个不缺,该训的课目一个不漏,解决了＂偏训、漏训、不训＂的问题,缩短了民兵战斗力生成时间,提高了民兵军事训练水平和质量,在执行抗震抢救、抗洪抢险、     

开江县推行县级领导干部党管武装工作“首问责任制”

为了使领导干部进一步增强党管武装的意识,加大自觉抓武装工作的力度,四川省开江县在20名县级领导干部中建立了武装工作“首问责任制”,将武装工作纳入县乡两级党委、政府领导干部年度了作责任目标进行管理。同时规定,县级领导干部每月至少一次到联系乡(镇)武装部检查武装工作落实情况;县委每季度召开一次县级领导干部通气会,每年召开两次党委议军会或武委会,对重大问题召开现场办公会研究解