双阳区人武部四条举措铺就退伍军人就业之路

吉林省长春市双阳区人武部充分发挥兵役机关职能作用，统合力量，多方联动，为退伍军人铺平就业之路。人武部党委本着“尽快让复员老兵与社会有效对接”的理念，结合实际探索出四条举措：优化创业政策，与区委、区政府联合制订下发《关于支持帮助退伍军人就业创业相关优惠政策规定》，让就业服务、创业政策、资金扶持、税费减免等具体措施落到实处；成立退伍军人就业创业培训中心，加强与民政、人力资源、农业等部门协调，定期组织技能培训；形成用工推介机制，与大企业建立长期合作关系，企业征召员工时优先选用退伍军人；建立优秀人才数据库，每年向区委组织部推荐，将退伍军人优秀人才纳入村级后备干部培养计划。目前，该人武部培训退役士兵300余人，安排就业165人，为创业人员争取政府贴息贷款资金100多万元。     

宁津县——“兵老总”率民奔小康

山东省宁津县人武部充分发挥退伍军人创办民营经济优势,鼓励和支持“兵老总”带厂从政,使他们成为农村基层建设的顶梁柱,带领当地群众奔上小康路。 组织退伍军人领头创办民营企业,是近年来宁津县人武部始终紧抓不放的工作。随着“兵办”企业数量和规模的不断     

培训退伍军人奔富路

近几年来，山东省利津县人武部注重对退伍军人的培训。每年老兵退伍返乡时，及时为退伍军人建档备案，协调民政局、人事局、职业学校，集中组织他们到厂矿企业参观，学政策、学致富技术和市场经济知识，使之尽快适应地方经济发展形势。退伍军人岳勇，在学到一技之长后，在本村建起冷藏加工厂，带动了全村养殖业的发展。     

10年,见证爱兵情

10年间,内蒙古巴彦淖尔市临河区人武部想尽一切办法整理好退伍军人档案,为退伍军人提供帮助。他们先后为1214名退伍军人提供过档案查询服务,861份当面交付,出具证明手续202次,异地邮寄档案材料151次。之所以认真做好这些工作,是因为国家民政部和各地政府在近年相继出台政策,规定年满60周岁的在乡退伍军人可以享受国家生活补助,而退伍军人档案则是最重要的证明材料。     

分宜县为返乡民兵再就业开辟“绿色通道”

今年以来,全球金融危机使得江西省分宜县2000余名返乡民兵再就业难度增大,该县人武部主动协调金融、民政、工商等部门为其自主创业、发展经济开辟"绿色通道"。他们组建了信息、资金、技术服务小组,积极开展"扶持十个创业项目、帮助百名创业标兵、达到千万元创业效益"的"十百千"     

内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部 免费开办退伍军人培训班

连日来,伴随老兵退伍的节拍,内蒙古阿鲁科尔沁旗籍的退伍军人陆续回归他们阔别已久的家乡。然而,让他们意想不到的是行囊还没有放稳,就收到旗职教中心的入学通知书,这是怎么回事?原来这是该旗人武部牵线搭桥由旗教育局协调职教中心专门为     

永葆军人本色 开创崭新天地——记河北省沧州地区五名退伍军人创业发展的事迹

退伍军人,是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源。是促进改革发展稳定的重要力量。他们经过多年部队培养,在政治、军事、思想、纪律等方面得到了锻炼,具有坚定的理想信念,高尚的道德情操。较强的创新意识。旺盛的工作干劲。本刊这期刊登的沧州地区5位退伍军人永葆军人本色、创业发展的典型事迹,值得大力宣扬。各级兵役机关要把组织发动退伍军人创业发展作为重要职责,不断强化对退伍军人创业工作的组织领导,并作为造福国防建设、建设小康社会的一项长期、经常性工作抓紧抓好。要努力营造退伍军人创业的良好社会氛围,积极协调党、政、军各部门给予政策、资金、立项等扶助、优惠。要大力宣扬退伍军人创业的事迹、带领群众致富的典型,激发广大退伍军人艰苦创业、拼搏进取、勤劳致富的信心和决心,拓展创业思维和创业门路,充分发挥在各行各业中的骨干带头作用。     

蒙阴县人武部建立民兵人才库

山东沂蒙老区蒙阴县人武部组织人员深入各个基层乡镇、村居,从退伍军人中选拔了“科技通、田秀才、土专家”等农村各种实用技术人才,进行登记造册、分门别类,建立了民兵人才库,适时对其统一调度,充分发挥他们在社会主义新农村建设中的重要作用,促进当地农村事业的健康、协调、可持续发展。蒙阴县人武部建立民兵人才库@贾来友 @傅家德     

吴静为全市人武部赠书

宿迁市龙河乡退伍军人吴静自费购买100册实用技术书,赠送全市乡镇人武部,帮助退伍战友致富。(王庆.)吴静为全市人武部赠书@王庆春 ~~     

西华县“爱军教子协会”作用非凡

日前,从沈阳军区某部传来喜讯:去年底从河南省西华县应征入伍的100名新战士,有61人受到连队嘉奖,36人被树为"训练标兵"。这是该县人武部组织成立的"爱军教子协会"带来的积极效应。近年来,西华县人武部认真探索新兵教育路子,积极配合部队搞好新兵入伍教育,他们在全县434个行政村,协调成立了以军(烈)属和转业退伍军人为构成主体的"爱军教子协会",采取写家信、     

雨城区人武部抓住退伍军人报到时机 及时做好思想转化工作

四川省雅安市雨城区人武部抓住退伍军人报到的时机进行宣传教育,及时做好退伍军人从部队到地方的思想认识转化工作,收到良好效果。 为使退伍军人能在较短的时间内转变思想观念,适应地方工作,雨城区人武部把握好退伍军人报到这一环节,采取相对集中报到时间、相对集中教育、个别交谈等措施,一方面了解了他们在部队生活、训练、学习以及自身素质、特长等情况,便于选拔人才,推荐人才,进一步做好转化工作;另一方面宣传雅安的经济发展、介绍民兵在     

信息之窗

安县人武部注重退伍军人的管理和使用。他们一是抓了政治思想教育。退伍军人回乡报到时,必须接受预备役登记、继续履行兵役义务的教育;服从安排的纪律教育和遵纪守法教育等。二是利用“八一”建军节、国防活动日等开展军事活动、国防知识竞赛等,使退伍军人退伍不忘国防,牢固树立国防意识。三是做好农村籍退伍军人两用人才的安排使用。为此,他们与县民政局等部门建立了“两用人才指导委员会”,各乡镇设立     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的     

兴义市人武部制定科学有效措施 以劳养武健康发展效果显著

贵州兴义市人武部,自92年10月以来,扎扎实实开展了以劳养武工作,创办了金三角总公司,下属乡镇人武部创办了18个经济实体,93年至今年上半年共创产值1000余万元,全市实现利润70余万元.他们的基本做法是: 规范构成样式,统一管理体制 在以劳养武企业或经济实体的构成条件上,他们站在主管单位的角度,千方百计协同党委、政府支持,组织人武、专武、民兵干部领办、民兵、退伍军人参加;狠抓人武部门的审查认定,工商管理部门的注册登记和以劳养武经费的提取四个环节.在以劳养企业或经济实体的义务上,他们规定:税前定额提取以劳养武经费,按规定组织从业民兵退伍军人开展活动。完成军事机关赋予的战备执勤、教育训练和     

安丘市退伍军人成为发展民营经济小能人

9月初,曾在海军某部服役的山东安丘籍士官李大军从工商部门领回了自家公司的营业执照。至此,该市由退伍军人创办的较大规模的民营企业达到了283家。山东省安丘市每年都有一大批退伍军人返乡,市人武部积极协调工商和劳动保障等部门,抓住有利时机,深入城乡大力宣传从事民营经济的方针政策、优惠待遇和发展前景,并通过举办理发、     

蒙阴县岱崮镇千名退伍军人成为创业致富排头兵

近年来,山东省蒙阴县岱崮镇不断加强退伍军人的科技知识培训, 激发他们干事创业的责任感和使命感。目前,全镇有1000余名退伍军人成为带领农民致富的排头兵。为充分发挥退伍军人的作用,这个镇建立了以镇武装部为龙头、以各村“青年民兵之家”为阵地的科技培训网络,采取多种形式,对退伍军人进行实用技术培训,使他们掌握了林果、大棚蔬菜、农产品加工、畜牧     

扎实开展退役士兵创业培训工作

前不久,四川省开江县人武部、县民政局和就业局组织2012年度退役士兵进行了创业培训。培训中,对退役士兵进行连队化管理,人武部派人全程参与行政管理,组织系统学习相关文件和地方就业安置、优抚等政策规定,请县政府办公室人员介绍县情、优秀退伍军人代表介绍创业经验,同时对参     

夏邑县退伍军人小康户建设起步早效果好

△夏邑县人武部采取措施认真抓好全县退伍军人小康户建设。一是举办技术培训班。每年对退伍军人进行10-15天的科学技术培训。二是在县、乡人武部小康户建设联系点上实行倾斜政策,     

青海省湟源县人武部重视维护军人军属合法权益

近日,青海省湟源县人武部收到了新疆某边防团湟源籍战士谈振伟的感谢信。原来,今年3月份,新疆某边防团战士谈振伟的母亲因与邻居发生矛盾,被对方打伤住院。小谈的父亲打电话到部队,让其速请假回家处理此事。接到电话后,小谈内心万分焦急,但因部队训练任务重,自己又是班长,无法请假。于是,打电话告诉家乡人武部,请求出面协调解决。人武部领导立即赶赴他家所在的乡村了解情况,并协调乡武装部、派出所、司法所联合依法处理了此事,维护了家人的合法权益,小谈因此给人武部写来了感谢信。近年来,湟源县人武部高度重视维护军人军属合法权益,他们协调县委、县政府,将维护军人军属合法权益纳入县委议军会重要议事日程、纳入党管武装考核内容,先后制定出台了《新形势下加强党管武装的实施意见》《拥军优属拥政爱民工作实施办法》《驻军子女入托入学优待办法》等制度规定,以及军属工作安置“五优先”、退伍军人就业“五减免”等优惠措施,有力促进了维护军人军属合法权益工作的规范化、制度化。     

郾城县人武部注重开发使用“两用”人才

郾城县人武部采取得力措施,培养、开发使用“两用”人才,创造一切机会给“两用”人才以“用武之地”。近年来,已通过“两用”人才交流中心为社会各界输送各类人才2180多人,先后选拔近千名退伍军人充实到农村基层领导班子,向企业、事业单