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正3月21日,兵团召开廉政工作暨2013年度绩效管理工作总结表彰电视电话会议,兵团党委副书记、司令员、兵团绩效管理工作领导小组组长刘新齐出席会议并强调,做好今年廉政建设和绩效管理工作具有特殊重要意义,兵团各级要努力推动廉政工作和绩效管理工作不断取得新成效,为实现"两个率先、两个力争"目标、促进新疆社会稳定和长治久安作出新的更大贡献。在充分肯定兵团廉政建设和反腐败工作取得的成效后,刘新齐指出,各级各 相似文献
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每计划部署一项工作,只要事关武装建设,他都提出具体要求;只要是下基层了解检查全面工作,他都将国防动员纳人工作对象。 相似文献
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弹道冲击下层合板破坏模式及抗弹性能实验研究 总被引:11,自引:3,他引:8
以舰用轻型复合装甲研究为背景,针对不同纤维增强种类(包括玻纤织物 C400、C200、SW220 和芳纶纤维织物T750)以及不同面密度层合板结构,在6.2 g刚性微曲面柱形弹弹道冲击下的防护能力展开实验研究,着重讨论了层合板结构弹道冲击下破坏模式、弹体初始侵彻速度及面密度与抗弹能力和抗弹效率之间的关系,认为不同的破坏模式体现了不同的吸能特性和纤维失效机理. 相似文献
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善战者,攻于九天之上。伊拉克战争等现代战争昭示:集中空中火力是打赢未来高技术条件下信息战争的重要手段。近年来,海军指挥学院航空兵战术教研室瞄准未来战争需要,以培养敢打必胜的高素质海空指挥将才为己任,努力为人民海军铸就无坚不摧的“长空利剑”。10月下旬,笔者走进了该教研室,如同闯入未来战场 相似文献
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正确处理好人才的稳定与流动 总被引:1,自引:0,他引:1
王均发 《军队政工理论研究》2002,3(4):41-42
当前 ,在稳定人才与人才流动上存在一些不容忽视的问题 ,主要表现在 :一是过分强调人才稳定。事业兴旺、单位发展 ,关键在人 ,对此已经形成共识。很多单位和领导都想方设法把本单位的人才留住 ,不希望流失掉一个人才 ,把人才完全禁锢在自己单位里 ,想走万万不行。造成一些单位看似稳定 ,实际上处于一种亚稳定状态。二是稳定人才采用简单生硬的办法。一些人才在本单位已发挥不了作用 ,产生不了效益 ,本该调整到能发挥其所长的单位去 ,但为了保持稳定 ,领导不同意放人 ,采用卡压的办法把人留住 ,导致他们“身在曹营心在汉” ,人在心不在 ,只要… 相似文献
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非线性规划神经网络的灵敏度分析 总被引:2,自引:2,他引:0
对非线性规划神经网络进行了灵敏度分析,得到了绝对值较大和导致目标函数或约束函数变化较大的元件控制网络的输出精度的结论,并对结果作了数值仿真验证。 相似文献
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军队抢险救灾工作中,科学、快速地评价供水站选址方案的可行性,对提高保障效能,充分发挥保障效益具有重要作用。以抗震救灾应急供水保障理论与实践为基础,构建了供水站选址方案评价指标体系,并基于层次分析法(AHP)建立了选址方案模糊综合评价方法,最后在供水保障实例中对该方法进行应用。结果表明,该方法对提升抢险救灾等突发事件应急供水保障能力具有积极作用。 相似文献