征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

淮阴军分区编成《征兵政审工作手册》

江苏省准阴军分区积极探索规范化、制度化、科学化征兵政审工作的新路子,在认真总结近几年征兵工作经验教训的基础上,花了3年多的时间,研究编写成了《征兵政审工作手册》。《手册》近6万字,围绕如何保证入伍新兵政治质量问题,系统地阐述了征兵政审工作各阶段的具体工作,基本程序、方法、制度和要求,并依据有关政策规定对征兵政审工作中大     

简讯

广州市直人武部征兵政审工作坚持“六字方针”。1985年恢复企业征兵工作以来,广州市直人武部先后征集了2780多名青年入伍,从没有出现过政治退兵,被国防部征兵办公室评为“廉洁征兵先进单位”。该部征兵工作能够获此荣誉,关键在于政审工作始终坚持“深、细、准、全、严、好”的六字方针。“深”就是负责兵     

严把征兵政审关

搞好征兵政治审查,保证征集新兵的政治质量,是确保人民军队本色的关键一环,也是对党和国家及其本人高度负责的表现。 如何把政审工作做深做细,确保新兵政治质量?笔者认为要严格把好四关: 第一、把好人员选配关。选择搞政审工作的人     

用十七大精神指导征兵工作

近年来,辽源军分区党委在征兵工作中坚持党委管征、严把关键环节、拓宽监督渠道,连续21年无政治、身体退兵。今冬征兵过程中,他们注重用党的十七大精神指导征兵工作,通过深入基层调研,广泛宣传发动,严把政审、体检关,确保了军分区年度征兵工作任务的圆满完成。     

对新形势下征兵政审工作的几点思考

在新形势下,如何做好征兵时的政审工作、确保兵员质量,是摆在我们面前的一个重要课题。要做好征兵政审工作,我们认为可采取以下办法。 (一)组建精干政审队伍。政审工作质量的好坏,取决于政审人员素质的高低。因此在选调人员时,应坚持选事业心、责任感、原则性强,有一定政审经验的公     

政审怎能“个人跑”

众所周知，征兵政审工作是确保兵员质量的一项非常严肃的政治任务。但一些地方却出现由应征青年或其家长个人跑“政审材料”的现象，这因该引起重视。     

对保证兵员政治质量的一点认识

军队的基础在士兵。搞好征兵政审工作,保证兵员的政治质量,是确保我军人民军队本色的关键一环。在新形势下,如何把政审工作做深做细,切实把优秀青年送到部队,根据近年来的工作实践,我认为应该注意以下几个问题: 先政审政审人员。对搞政审的人员,政治上是否可靠,作风是否正派,工作是否扎实,政策水平如何等等,都要搞得一清二楚,不能让原     

提升兵员质量要打“三假”

针对征兵工作中容易出现假体检、假政审、假文凭的现象,笔者认为,要想提高兵员质量.就必须在创新打击三假措施上下工夫、见实效。一是要善联政审网,打击假政审。要坚持三级政审,横向联审、交叉互审、社会监审、集中内审、领导把关的程序和谁政审、准签字、谁负责的原则,坚持做到五访五查,即:访所在单位,访学校,访村委会,访公安部门,访知情人;查政治表现,查思想品德,查社会交往,查家庭情况,查有无违法违纪行为。切实形成纵向到底,横向到边的政审网,严防出现假政审。二是要勇立责任制,打击假体检。要打破在一家医院进行体检的惯例,在全县各家医院抽调医术高明的精兵强将担任征兵体检医师。吃     

浅谈新兵政治审查的难点及其对策

新兵的政治质量,直接关系到军队建设。要真正把那些思想品德好,遵纪守法的优秀青年选送到部队,切实把好青年入伍的政审关十分重要。通过近几年征兵工作的实践,我谈谈新兵政审工作中的几个难点问题及其对策。     

信息窗

严把政审关为了把民兵应急分队建设成一支可靠队伍,湖北咸宁市人武部严把民兵参加应急分队的政审关:一是参加应急分队人员的政治条件按征兵政冶条件执行;二是对参加者进行走访,了解他们的政治思想情况;三是给每个人建立档案,只要     

创新平台

高标准做好征兵中的政审工作 为切实做好今年的征兵政审工作，本溪市明山区人武部通过采取组织参与政审人员集中培训，掌握标准要求，熟悉政策法规；运用多种渠道立体展开工作，具体掌握每名适龄青年的真实情况；与应征青年面对面交流，了解他们的思想状况；     

内查外调 严格政审——湖北省云梦县180名有劣迹的应征青年被拒之军营门外

云梦县是湖北省重要兵员基地之一,具有25年无责任退兵的光荣历史。截止去年,该县共为国家输送2.6万名合格兵员,今年,云梦县在继承过去好的一套做法的基础上,采取交叉联审,内查外调等办法,严格政审,确保为军队输送优质兵员。 接受征兵任务后,云梦各级党委、政府和兵役机关立即抽调180名思想好、责任心强、有工作经验的公安干警、人武干部、乡村干部组成13个政审工作班子,按照《严格征集兵员政治审查工作意见》、《征兵政治审查组织实施工作的规定》、《应征公民政治审查表》、《严格征兵工作纪律若干规定》和《云梦县征兵工作责任书》的要求,对应征适龄青年报名登记、文化审查、体格检查、政治审查、定兵教育实行责任包干到底,严格实行谁审查、谁签字、谁负责,做到政治责任到人到位。     

严格征兵政治审查之我见

在近年来的兵员征集过程中,有的地方和单位把个别政治条件不合格的青年送到了部队,给国防和军队建设造成了不良影响。对征兵政审工作忽视和松懈的原因是多方面的,主要有四点:一是政治观念淡化,二是视“政审”为软指标,三是有畏难情绪,四是怕担责任。     

征兵工作应重点抓好三个方面责任的落实

征兵工作环节多、时间紧、任务重、影响大,重点抓好征兵工作中体检、政审和廉洁征兵这三方面的责任落实,对提高兵员质量具有重要意义。     

改进外出务工青年政审和体检办法

体检和政审是征兵工作的两个关键环节。根据我国兵役法规定,征兵政审和体检由户籍所在地政府和兵役机关负责。根据这个规定,外出务工适龄青年必须回乡应征,既费时费钱又影响工作,绝大多数青年还“白跑一趟”(录取率一般不高)。同时,政审也难以做到全面且彻底。因此,要适应市场经济的特点,改进这个做法。基本,,。设想是:建立户籍地与务工地横向协作征兵机制,实行委托式政审和体检。具体方法和步骤是:平时由户籍辖区人武部建立外出务工经商适龄青年档案,详细记录其去向、务工单位和联系方式。当年8月前分别与外出务工青年所在地人武部取得联系…     

浅谈征兵政审工作现状及其对策

一、现状及原因 就目前征兵政审工作来看,总体上是好的,但也还存在一些亟待解决的问题。少数政审人员把关不严,使有劣迹的、思想政治素质不高的青年混入了部队,有的还在部队恶习不改,走上犯罪道路,极大地影响了部队建设。造成这些问题主要有几个方面的原因:一是少数政审人员思想素质不高,责任心不强;二是宣传动员力度不够,调查走访不细致;三是征兵政审插手部门过多,影响了政审工作的     

天津市大港区 坚持四公开 把牢政审关

天津市大港区为增加征兵政审工作的监督力度和透明度,他们坚持政审政策规定公开,参审人员公开,举报电话公开,应征青年政审名单公开;设立了群众信访接待站,指     

天津市大港区 坚持四公开 把牢政审关

天津市大港区为增加征兵政审工作的监督力度和透明度,他们坚持政审政策规定公开,参审人员公开,举报电话公开,应征青年政审名单公开;设立了群众信访接待站,指     

切勿漠视“个人跑政审材料”现象

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,事关国家的安全稳定和长治久安。长期以来,党和政府都十分关注和重视兵员质量。为了真正把优秀青年送到部队,把好兵员“政审关”便成为各级兵役机关重中之重的大事。众所周知,征兵政审工作是确保兵员