积极推进后备力量军事训练改革创新

新世纪新阶段,胡锦涛主席着眼推进中国特色军事变革,维护国家安全,要求全军部队大抓军事训练,全面提高战斗力。国防后备力量与军队担负着同样的职能,必须积极推进军事训练改革创新,不断提升遂行任务能力。     

某预备役团:党委自查接受上下点评——“扁鹊”听诊来“郎中”问病忙

前不久,四川某预备役师二团的学习室里气氛不同往昔:师工作组、团党委常委和官兵代表同坐一堂,时而掌声雷动,时而异常严肃……这是该团党委常委们在争做“五个模范”教育活动中向上下两级述职的生动场面。 在争做“五个模范”教育活动中,该团党委把解决自身问题作为重点,紧密结合工作实际,主动接受上级党委机关和部属官兵一齐点评,在解剖自身问题上下功夫。“一班人”从查找问题解决问题着手,针对以往批评部属多、解剖自己少;提要求多,抓具体指导不够的现象,通过召开党委     

国防动员体系与应急管理体系整合问题初探

目前,我国的危机管理是两大体系并存:一是侧重于应付战争及军事危机的国防动员体系;二是侧重于应付公共突发事件的应急管理体系。两大体系的建立和完善标志着我国危机管理体制逐步得到重视和加强,但在实践中也暴露出职能交叉、多头管理、资源分散等问题。     

加强和改进党的作风建设 不断提高推动部队建设科学发展的能力

胡锦涛主席在十七大报告中指出:要继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质领导班子;要切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。加强和改进作风建设,不断提高执政能力,是全面贯彻落实科学发展观的迫切需要,是新世纪新阶段维护党的形象、完成党的执政使命的必然要求,也是新形势下加强部队党组织能力建设的现实要求。     

建立从非军事部门招收士官工作长效机制

从非军事部门招收士官，是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到，只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制，才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。     

着眼形势任务需要大力加强成建制成系统动员建设

成建制成系统动员是指依托地方行业系统和企业事业单位的组织体制和运行机制，对人员、装备、物资、技术、设施等实施的整体性动员。加强成建制成系统动员建设，对提高国防动员战时参战支前和平时应对各种灾害性事件能力，具有十分重要的意义。