实训苦练强战力

年终岁尾,河北某预备役炮兵旅传来喜讯,该旅在河北省军区基础训练综合性考核评比中夺得第…名,在北京军区考核评比中也名列前茅,受到上级首长的肯定。该旅旅长刘久军告诉笔者,这是他们紧贴形势使命,融合军地力量,深化军事训练,努力向能打仗、打胜仗强军目标要求迈出坚实步伐取得的成果。     

南京军区组织民兵预备役防空队伍考核

盐阜大地,黄海之滨。南京军区组织上海、江苏、福建3个省（直辖市）的8个民兵预备役防空群,围绕未来防空作战必备技能,在苏北某高炮靶场拉开了一场以实战化训练为重点的竞赛性考核。通过考核,探索了民兵预备役成建制训练和比武考核方法路子,分析查找了影响战斗力的问题短板,锻炼培养了一批指挥员和关键岗位人员,检验提升了民兵预备役高炮队伍训练水平和作战能力,达到了以考应战、以考促训、以考正风的目的。     

全面推进标准化 本质安全大提升

<正>2013年12月23日至25日,中船重工集团公司安全标准化评审组对中南装备公司进行了现场审核,宣布该公司以85.13分通过二级达标考核。领导重视布网联动中南装备公司去年初开始进行安全生产标准化建设推进工作,在职代会上就提出2013年通过必须二级达标     

武警咸阳市支队新兵训练扎实有效

正前不久,武警咸阳市支队489名新兵在人人通过既定的军政课目考核后,喜气洋洋地奔赴到基层各个中队,至此,该支队为期三个月的新兵训练圆满结束。为切实打牢新战士的军政基础,帮助他     

谈强化经费预算关键点的刚性控制

深化经费预算管理,提高经费使用效益,要抓好预算编制、执行、考核分析三个关键点。在预算编制阶段,要准确掌握第一手资料,综合运用多种方法,科学确定预算编制程序;在预算执行阶段,要严格落实制度,强化责任手段,建立奖惩机制,强制提升预算执行力;在预算考核分析阶段,要明确预算考评的目标,完善考核评价机制,明确职责分工,突出考核评价重点,切实提高管理评价的有效性。     

安徽省军区组织民兵装备管理干部业务集训

针对军分区民兵装备仓库主任新手多、县级人武部兵器室相继建成使用、预备役部队装备保障任务重等实际,为进一步提高全区装管干部业务技能和综合素质,推动装备管理末端落实,确保枪弹安全,前不久,安徽省军区在蚌埠军分区训练基地组织了全区民兵装备仓库主任、人武部兵器室分管参谋、预备役师旅团装备科（股）长及直属队兵器室军械员业务集训,围绕＂学政策、精业务、练技能、抓规范、强能力＂这一主题,     

装备兵的十万个为什么

他们是奋战在第一线的官兵,他们有的常年都在深山腹地,有的虽处身闹市但却从未感受过那里的繁华似锦,他们也许没有荣誉奖章,但他们却有一颗奋进不止的赤诚之心。改装"黑匣子"技术介绍:飞参,即飞行参数记录系统,俗称"黑匣子"。用于收集、整理和记录飞行参数,为飞机设计、单机监控、建立飞行员档案、训练考核、预测设备故障、飞行事故分析和事故调查提供科学数据和依据。案例:广空某航修厂机载设备修理车间电子对抗师王子龙,在飞参改装任务面前,他毅然挑起重担。王子龙刚开始组织     

179长城IP电话卡4折批发

正179长城IP电话卡由中国人民解放军总参谋部信息化部发行用于军队电话用户拨打国内地方长途,免市话费。每分钟通话不到1毛钱的花费(40÷120×0.3=0.099元)拨打方式:在军线上直拨179或0201-806000,听到"您好,欢迎使用全军IP电话业务"的语音后,请按语音提示进行操作。     

卫星在役考核相关问题研究

各类卫星在现代战争中发挥着重要和关键作用。我国传统的卫星试验和鉴定具有很强的科研试验性质,承制单位和用户重点关注的是性能检验,较少考虑作战效能和部队适用性等指标。为推动卫星装备建设和应用,装备试验鉴定部门初步组织开展了相应的在役考核工作。文章对比了美军装备作战试验与鉴定、我国作战试验与在役考核的概念;提出卫星在役考核的六大特点;分析卫星在役考核的组织方式、组织机构和组织保障的不足,提出相应发展建议;研究卫星在役考核指标体系设计、分析评估方法、问题反馈与整改等方面的不足,并提出相应措施建议。     

加强政工课过程化考核

目前军校政工课考核模式存在着考核内容偏重于教材,考核方式和过程单一,考核目的与教学目标脱节等问题,必须充分运用过程化考核方式,加强对学员平时养成和实践能力考核,以实现教学目标.