认清形势，把握方向，努力提高司令机关建设水平

司令机关是部队的指挥中枢和军事工作的领率机关．肩负着谋划指导军事建设和组织指挥战争的重大使命．因而司令机关建设水平的高低,职能作用发挥得如何,平时关系到部队建设的成效,战时则关系到作战的成败。各级党委一定要充分认识抓好司令机关建设的重大意义,切实将其作为提高部队战斗力、做好军事斗争准备的关键环节,抓紧抓好。     

全盘统筹 多措并举 拓展军民融合式发展的广度和深度

党的十七大作出推进军民融合式发展的重大战略决策后,各地对军民融合式发展的重要性和紧迫性已经形成共识,先后出台了推进军民融合式发展的纲领或文件,明确了建设目标任务,保证了军民融合式发展由决策层向实践层落实。但从前期实践情况看,还存在顶层设计滞后、长远规划和具体计划欠缺等问题,在一定程度上制约了军民融合式发展的整体协调推进。对此,必须从搞好顶层设计、谋求互促共赢、突破关键环节、完善政策法规等环节入手,不断拓展军民融合式发展的广度和深度。     

筑牢廉政风险防控“四道墙”

廉政风险防控是构建惩治和预防腐败体系的重中之重,为此,六师新湖农场自2012年开展廉政风险防控工作以来,紧贴实际,紧紧抓住"四个关键环节",牢筑廉政风险防控"四道墙",取得了良好的成效。第一,抓宣传发动环节,筑牢廉政风险"意识墙"。在廉政风险防控工作中,新湖农场党委高度重视,组成工作领导小组,制定《廉政风险防控工作实施方案》,形成了党政"一把手"亲自抓,纪委书记具     

组织民兵报废危险品销毁应严把“五关”

民兵报废弹药、地爆器材和防化危险品销毁,是事关社会稳定和安全发展的大事要事,必须树立安全第一的思想,针对重点难点问题,把握关键环节,科学统筹,严密组织。     

紧盯关键环节 聚力攻坚克难

今年以来,我们认真贯彻上级党委决心意图,在应急能力建设上坚持大事大抓、聚力攻坚,紧紧扭住人员、装备、训练等关键环节狠下功夫,保持了扎实有序推进的强劲态势。立足建设需求,科学编组人员,优化力量体系紧贴驻地编组单位分散等特点,科学合理确定组建区域。按照相对集中、分散设点、灵活     

求公正 讲规矩 作表率

讲党性务求公正选人,重品行讲究规矩做人,作表率力求踏实做事,这是组织部门义不容辞的天职。只有言必信、行必果,才能真正树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲的新形象。选人务求公正。公正是组工干部做好工作的生命线。组织部门选拔任用干部是考验组织部门、组工干部能否坚持公正原则的关键环节,能否取得公信的结果,关键看群众的公认程度如何,看有否在社会上营造了公正选人用人的导向。因此,组工干部必须站在对党忠诚、对事业和人民负责的高度,坚持原则,尊     

用诚信服务赢得消费者信任

近日,中国人寿财险短信服务平台2012版正式上线运行,实现涵盖承保、理赔、支付全流程十余个关键环节的60余项短信服务项目及灾害天气预警等服务,为客户提供短信实时互动交流,成为继电话中心、柜面、网站后的又一交互式、全流程、透明化客户服务平台,该公司服务渠道进一步多元,服务流程全面接受社会监督。今年以来,中国人寿财险不断加强     

不失时机深化兵团重要领域改革

发展的难点在哪里,改革的突破口就在哪里。深化改革需要更大的政治勇气和智慧,需要抓住影响全局的主要领域、关键环节进行重点突破党的十八大报告提出要全面建成小康社会,转变发展方式,仍然需要继续坚持全面深化改革的基本方向、基本经验和基本原则,这是30多年来国富民强凝聚的共识。改革是时代的显著特征和发展动力,我们面临一系列发展中     

新任干部如何顺利开局？

新提升干部上任后 ,能否尽快适应新的岗位 ,打开工作局面 ,不仅是对自身能力素质的综合考验 ,而且是树立个人威信 ,扭转工作停滞和被动局面的关键环节。那么 ,在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢 ?(一 )以谦虚谨慎的态度进入角色。一个人能提升职务 ,应当说其素质、基础是可以的。但要看到 ,不同的领导层次对其领导素质有不同的要求。职务提升了 ,能力水平不会“水涨船高”。岗位变了 ,工作的要求和标准变了 ,个人素质方面的“短板”就会更加明显。新提升干部惟有虚心向新的同事和部属学习 ,不断弥补新职务与素质之间的差距 ,才能尽快找到…     

国防后备力量非战争军事行动能力建设要抓好四个“关键环节”

大力加强非战争军事行动能力建设,是国防后备力最贯彻落实党中央、胡主席决策指示,确保有效履行"平时服务、急时应急、战时应战"新职能使命的重大举措.必须坚持以科学发展观为指导,紧紧扭住"学好理论、编好队伍、抓好训练、建好机制"四个关键环节,切实加强国防后备力量非战争军事行动能力建设.