运用和谐理念 抓好人才建设

胡主席指出:“人才的活力取决于机制和环境。”建立一个充满生机和活力的用人机制,是军队人才建设适应信息化建设的必然要求。运用和谐理念抓好人才建设,就是要让人才各得其所、各尽所能、和谐发展,进一步开发人才资源、激活发展动力、理顺人才结构,为中国特色军事变革提供持续的人才保障和不竭的智力支持。树立和谐流动的理念。(一)盘活人才资源。发挥党对人才工作的整合优势,构建人才资源整合的总平台。一方面,搞好顶层设计。遵循“需求牵引、通盘规划、突出重点、分类培养、整体推进”的思路精心规划,确保军事人才队伍建设纵向衔接、横向…     

新正职与老副职如何和谐相处？

老与新、正与副、领导与被领导,都构成了矛盾。要使这些矛盾得到圆满解决,须做的工作很多,其中,营造和谐氛围,达到和谐相处十分重要。那么,新正职怎样使用好老副职,使他们成为得力助手呢?一、敬重不敬奉。“老副职”由于工作时间比较长,情况比较熟,经历比较广,有较丰富的领导经验和较广泛的群众基础。新正职要尊重他们的地位,发挥他们的作用。但敬重不是无原则的遵从,不是把他们当神敬起来,不是唯唯诺诺,不是迁就附和。既要正视老副职“老”的现实,在群众中给他们面子,保护老副职的积极性,又要正确把握自己在一个单位的角色,工作中有胆量,实…     

以谈心为载体构建和谐的内部关系

胡主席强调:干部、骨干对战士要有深厚的感情,要文明带兵,开展尊干爱兵教育,形成良好的官兵关系。谈心活动是密切官兵关系,构建和谐环境,化解官兵矛盾,消除隔阂,融洽感情的重要载体。提高谈心质量,就要坚持“把心事说开、把道理讲深、把话谈透、把气理顺”,在坚持谈心经常化上下功夫,在改进谈心方式上用实招,在提高谈心质量上用真功,在构建和谐关系上见实效。一、善于把心事说开,促进谈心的经常化。谈心的基础在于官兵之间必须零距离,感情深厚,相互信任。实践告诉我们,当代战士大多性格耿直、通情达理,与干部谈心,最喜欢打开天窗说亮话,最反…     

重视环境建设构建和谐军营

构建“和谐军营”是构建和谐社会的必然要求,军队是社会重要的分子之一,承载着为社会发展保驾护航的任务。军队是传播军事知识、培育军事人才、服务社会的重要阵地,汇集了大量高素质的军事人才精英。军营的和谐对社会的和谐具有强大的辐射作用,军营的和谐是社会稳定的重要力量,是和谐社会的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会过程中率先垂范。构建“和谐军营”,重视军营环境建设,即文化建设、精神建设、制度建设和凝聚力建设等,对于部队的改革与发展、我军战斗力的提高、官兵战斗精神的激发必将起到积极的促进作用。注重“和谐军营”的内…     

谨防“一团和气”

党的十六届四中全会提出要“构建社会主义和谐社会”。如何适应要求构建一个充满生机、公正有序、协调发展的和谐军营?有人提出和谐军营重在“贵和”。     

构建和谐军营应注意把握的几个问题

营造和谐军营是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。当前,实现军营和谐必须加强理想信念教育,发展新型官兵关系,严格军营秩序,热心服务基层官兵,端正部门风气。     

曼德拉的从军路

当地时间12月5日晚,南非总统祖马宣布,南非前总统曼德拉因病医治无效,这位95岁高龄的老人,走到了其坎坷而辉煌一生的终点。作为“南非国父”,一般人印象中的曼德拉是以非暴力方式实现了南非的种族和解,创建了各种族和谐相处的新南非。然而与他星光耀眼的政治成就相比,他的军事生涯却不那么引人注目。但事实上,曼德拉亦是一位坚定的武装力量领导人,为了反对种族隔离,1961年,曼德拉创建了非国大军事组织“民族之矛”,并担任总司令。     

少数民族单位经济社会发展经验谈

根据兵团部署,一师、阿拉尔市安排,一团党委对原民族农场实施"撤场并队建连改制"。几年来,该团整体工作全面提升,农牧工人均收入较改制前增长了43.6%,呈现出政治稳定、社会和谐、经济稳步发展的大好局面。一团党委的主要做法是:一、围绕"一个主题"以"热爱伟大祖国建设美好家园"主题教育活动为主导,夯实基层政权建设。一是夯实党组织阵地建设。先后投入500余万元建成5个综合文化站,每年为每个支部核拨10万元党建经费。二是     

学习报告悟真谛

连日来,山西某预备高炮旅党委在学习贯彻落实党的十八大精神中,引导预任官兵原原本本学报告正人生、悟精神强信念、用使命铸忠诚,不断打牢预任官兵立足军地双岗、尽好平战双责的思想根基。     

兵器一机深入推进集团化安全管理

一直以来,内蒙古一机集团积极倡导、树立"安全是生产力,健康是大福利"和"零事故、零隐患、零容忍"的企业安全文化和安全管理理念,以安全促发展,打造安全发展、和谐发展的本质安全型企业。在实现"职工与企业同发展"的过程中,如何兼顾好职工的健康安全、人文关怀、体面劳动等切身利益,对安全生产起着十分重要的作用。(张丽虹报道)