提高干部选用公信度

党的十七大报告指出,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是我们党第一次把提高选人用人公信度写入党的纲领性文件,具有很强的现实针对性和指导性。如何在干部使用上充分尊重官兵主体地位,让更多的官兵参与其中,切实提高用人公信度,已成为一个值得认真研究探索的现实课题。     

不断加强思想政治工作的实战化训练

扎实抓好实战化训练,是当前部队做好应急作战准备的现实要求。加强思想政治工作的实战化训练,是思想政治工作者必须面对、必须做好的新课题。     

新型机械化部队人才能力建设的思考

人才能力建设是部队建设的重要支撑。着眼新型机械化部队建设的现实要求,谋求人才能力建设在决定作战胜负的主要能力中率先突破,是当前需要认真研究解决的重要课题。     

把握根本职能 重视现实需要 开创民兵建设新局面

胡锦涛总书记在十七大报告中指出,要提高民兵建设质量.新世纪新阶段,提高民兵建设质量,必须适应经济社会转型和军事变革的新环境,牢牢把握"打赢"这个根本职能任务,紧紧围绕应急这个现实需要,整体推进民兵组织、训练、装备、管理工作,努力开创民兵建设新局面.     

论国际战略形势对空军建设的影响

空军建设作为军队和国防建设的重要组成部分,与国际战略形势密切相关。研究探索空军建设问题和筹划指导空军建设,必须考虑影响和制约空军建设的这一重要外部因素。正确认识这一影响因素的内涵和表现,充分认清其影响的途径和程度,准确把     

“恋网”的心理疏导法

认知调控法。心理学上有句老话说得好,“困扰我们的不是事件本身,而是我们对事件的看法”,很多心理问题就是源于认知障碍。认知调控方法就是当个人出现不适度、不合理的思维和情感反应时,理智地分析和评价自己的状况和处境,理清思路,改变心态和自己的应对模式。我们可以让“恋网”官兵列出“恋网”后生活所发生的种种变化,使其衡量“恋网”行为与参与现实活动之间的得与失,最终作出理性抉择。同时,使他们学会发挥自我优势,根据自身情况确定一个合理的奋斗方向,通过现实生活中的成功不断提高主观幸福感,从而降低从网络中寻求心理满足的内驱力。     

紧密结合抗震救灾实践 充分发挥政治工作服务保证作用

“铁军”是一支英雄的部队,以铁的意志、铁的作风、铁的精神著称军内外。抗震救灾是一场特殊的非战争任务,为政治工作开展提供了生动教材。在执行这次抗震救灾任务中,他们充分认识、有机运用抗震救灾的现实条件和官兵亲历的场号事实,积极主动地开展各项政治工作,为激励部队打好抗震救灾攻坚战提供了坚强保证。     

用好“三招”建强专武干部队伍

最近,重庆璧山县人武部对13个街道、镇乡的26名专武干部进行调研,发现这支队伍整体素质较好,同时也存在职责意识淡化、进取精神不强、兼职过多、素质参差不齐、业务水平偏低等现实问题。基层武装干部队伍的这种状况,已不适应国防后备力量建设形势发展的需要,在实际工作中不妨用好以下三招。     

创新后勤保障模式 提升遂行任务能力

民兵应急分队担负着遂行多样化军事任务的重责,常到异地执行应急任务,如何高标准做好其后勤保障工作,是个亟待解决和加强的现实问题。一、完善组织领导机构的协调机制权威高效的指挥机构是实施有效后勤保障的重要条件。一是建立联席例会制,强化组织准备。要召开经常性的保障协调联席例会,协调相关部门之间关系。督查职责履行情况,不断增强职能意识,这对减少准备工作内耗具有重要意义。二是明确职责分工,理顺相互关系。对于各职能部门在应急任务中的担     

从净化风气入手 增强班子能力建设

近年来、重庆某预备役高炮团从净化班子风气入手,采取措施增强自身能力建设,使团队先后被军区表彰为学雷锋标兵单位、先进团委、武器装备管理先进单位,团党委还被重庆警备区表彰为先进团党委和加强作风建设先进党委。着力构建学习型班子。一是注重用创新理论武装头脑。始终坚持把学习党的创新理论同贯彻上级指示精神结合起来,