关于后备力量建设调整改革的几点思考

中央军委胡锦涛主席强调指出，全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命，必须提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。后备力量与军队的职能任务是一致的，必须围绕军队职能任务的拓展深化建设调整改革，全面提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。     

认真贯彻军民融合式发展思想 努力提升装备动员建设质量

随着经济体制改革的深化、战争形态的演变以及军队职能使命的拓展，装备动员“平时服务、急时应急、战时应战”的地位作用日益凸显。新形势下，认真贯彻胡主席军民融合式发展思想，进一步拓展军民融合的深度和广度，不断增强装备动员保障能力，全面提升装备动员建设质量，已成为当前亟待研究解决的重要现实课题。     

大力加强新形势下党管武装工作

党管武装是我国民兵、预备役建设的根本原则和优良传统,是党的先进性在国防后备力量领域的集中体现。在新形势和新任务面前,牢固确立党管武装工作观念,以高度的政治责任感和历史使命感,抓好国防后备力量建设,意义尤为重大。 一、强化党管武装意识,切实增强抓好国防后备力量建设的使命感和责任感 国防后备力量是国家武装力量的重要组成部分,加强国防后备力     

加强预备役部队装备保障配套建设的思考

装备是部队战斗力构成最基本的物质要素,是部队形成和提高战斗力、有效履行职能任务的重要保障。从某种意义上讲,战争就是打装备、打保障。装备建设搞不好,部队战备、训练就很难真正落实,成建制、成系统形成战斗力就是一句空话。     

人武部建设应重点把握的几个问题

县(市、区)人武部是民兵、预备役建设的“一线指挥部”。加强人武部全面建设是贯彻新时期军事战略方针,深化军事斗争准备的重要内容。人武部只有真正把全面建设搞好,才能担负起国防动员建设的重任。新形势下,加强人武部全面建设,应着重把握以下几个问题。     

加强民兵动态管理需要把握的几个重点环节

社会主义市场经济条件下,民兵流动性增大,人员难召回、情况难掌握、民兵队伍质量难保证的“三难”问题,严重地制约着民兵工作的顺利开展和后备力量建设质量的提高。我们认为,“三难”问题的根源在于人员管理上的无序和失控。要彻底解决“三难”问题,必须改变目前基本依靠兵役机关对民兵进行单向管理的做法,进一步强化各级党委、政府、兵役机关、相关部门的职     

坚持解放思想 促进科学发展

本刊在这一期的《关注》栏目，报道了国防科工局党组成员在深入军工企事业单位调查研究的基础上，开展解放思想大讨论的情况。党组成员结合思想和工作实际，围绕“把思想认识从那些违背科学发展观的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想”的总要求，畅谈了体会。陈求发局长在讨论发言中，提出了国防科工局在新形势下必须树立和强化的一系列新的发展观念。局党组的这次解放思想大讨论非常重要、非常及时，体现了局党组对贯彻落实科学发展观的深入思考，这对更好地履行职能职责，推动国防科技工业又好又快发展，必将产生积极的促进作用。     

不能淡化预备役部队参战的主要职能

《中华人民共和国国防法》规定：“预备役部队平时按照规定进行训练，必要时可能依照法律规定协助维护社会秩序，战时根据国家发布的动员令转为现役部队。”这一规定，明确了预备役部队的主要职能任务是参战，除必要时协助维护社会秩序外，平时主要是搞好军事训练，战时迅速将战争潜力转化为战争实力，由预备役转为现役。然而，目前一些预备役部队在学习贯彻党的十七大关于“要提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力”的要求时，