推进广东省现役制边检站科学发展的几点思考

随着国家改革开放政策的逐步深入,广东省现役制边防检查站的发展面临着新的机遇和挑战。要从完善政策法规、落实服务定式、合理整合资源、推动执法规范化建设、加强业务培训、实施科技强警等方面入手,着力解决供给保障、形象地位、机构设置、队伍素质、执法水平、顺应形势等问题,全力推进广东省现役制边防检查站科学发展。     

广东省军区制定预备役部队建设三年抓建方案

为大力加强预备役部队质量建设,不断提高部队快速动员能力和完成多样化军事任务能力,广东省军区根据有关法律法规和上级指示要求,制定出台了《广东省预备役部队建设三年抓建方案》,针对当前预备役部队建设中存在的思想认识不够到位,兵员布局结构和编组秩序不够规范合理,成建制训练、"三化"训练开展少,装备保障能力偏弱     

江门市蓬江区拥军优属工作成效突出

新时期新阶段,广东省江门市蓬江区从讲政治、保稳定、促发展的高度,认真贯彻落实《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》、《军人抚恤优待条例》、《退伍义务兵安置条例》等法律法规,     

开平市严格规范专武干部队伍建设

广东省开平市严格规范专武干部的编制、配备、任免和奖惩,专武干部的任用坚持基层推荐、人武部考核、岗位考察锻炼合格后,再由人武部公布任职命     

广东省新兴县人武部：开展“百长扶百户”活动

去年9月份以来,广东省新兴县人武部在建设社会主义新农村中,注重发挥基层武装部长、村（居）民兵营长信息广、懂科技、善经营的优势,在农业、水利、科技、文化、建设、卫生和环保等有关部门支持配合下,     

号准“脉搏”下对“药”——广东省湛江军分区以科学发展观为指导减少基层忙乱的做法

年初，广东省湛江军分区组织专人对机关各科室去年所发文电数目进行统计后发现。机关下发文电数比前年下降了35％。与此相对的是，在基层组织的调查评估中，基层对机关办事效率、工作作风等方面满意度提高了20个百分点。两个百分数后面说明了什么？军分区政委张朝良一语破的：坚持以科学发展观为指导，减少基层忙乱，关键在于转变机关工作作风、创新机关工作方法和提高机关工作效率。     

锻造能打硬仗的人才方阵——广东省肇庆军分区以科学发展观指导干部队伍建设纪事

2005年5月，广东省肇庆军分区研究改进通信装备突破了山洞通信盲区；2006年，该军分区干部研究生学历达30％，基本普及本科学历；2008年3月，确定转业的20多名干部收到50多封地方企事业单位的聘函，肇庆军分区退役官兵成为当地人才市场的“香饽饽”；     

利剑出鞘显锋芒——广东省揭阳军分区组织民兵参加地方“三个文明”纪事

近年来,广东省揭阳军分区党委坚持用全面协调发展的观念统揽民兵预备役全面建设,在认真组织民兵预备役执勤训练的同时,把参加地方"三个文明"建设作为实现富国强军的具体行动,先后6次参加抢险救灾,4次参与抓捕社会捣乱分子,均出色完成任务。     

锤炼快反精兵

广东省揭阳军分区针对平时和战时可能担负的任务,按照"分专业、划层次、大集中、分片训"的方法,经常组织民兵重点连、民兵尖子     

一位武装部长的“加减法”——记广东省紫金县南岭镇武装部长黄任棠

广东省紫金县南岭镇距县城70多公里,是该县最偏僻之镇,四面环山,四县交界,属典型边、远、穷山区。优秀专武干部、镇武装部长黄任棠,十年如一日,干一行、爱一行、专一行,扎根山区,默默奉献。