认清自己，看懂别人

跟许多大学生一样,美国青年乔·麦库姆斯大学毕业后,也同样面临找工作的问题。大学刚毕业,乔·麦库姆斯便跟几位同学一起,加入了找工大军的行列。第一家公司的人事主管,在看了乔·麦库姆斯的简历,并与他进行了简短交流后,便许诺给他月薪2000美元。这在30年前的美国,可是一般白领想也别想的高薪。但乔·麦库姆斯却毫不犹豫地拒绝了。     

推动新形势下征兵工作调整改革的十条对策建议

近年来,征兵工作面临日益复杂的严峻形势,征兵工作中的深层次矛盾不断暴露显现,已经成为影响部队战斗力生成和社会稳定的一个重要因素。加强和改进新形势下征兵工作,必须坚定树立改革思想,从具体环节入手,从具体内容抓起,在不断调整完善中促进征兵工作健康持续发展。     

征兵工作改革的实践与思考

征兵时间由冬季调整至夏秋季以来,畅通了青年学生从校门到营门的"直通车",推动了征兵工作向提高部队战斗力聚焦,为破解征兵难题打开了突破口。同时,仍然存在不少值得进一步研究与思考的问题,须采取有效措施应对,推进征兵工作走上法制化、规范化的快车道。     

浅析学生军训文化

正文化是民族的血脉,是人类智慧外化的结晶。当前,重视文化建设,推动社会主义文化大发展大繁荣,已在全社会形成了共识。正是在这样一个社会大背景下,学生军训工作领域提出"学生军训文化"这一概念,可谓恰逢其时,意义深远。学生军训文化,由学生军训组织者、参与者共同营造,以优秀传统文     

弘扬红色传统 为实现强军目标输送优质人才

正2013年,江西省征兵工作积极适应调整改革,超前谋划,主动作为,圆满完成了1.86万名新兵征集任务,其中大学生占36.8%。我们的主要做法如下。一是组织领导坚强有力。突出发挥地方党委、政府主导作用。积极用政府行为传导压力,用具体任务牵引工作,由省、市、县三级政府牵头,逐级召开会议部署工作、细化任务,明确提出了大学生征集比例要达到35%以上的目标。突出发挥兵役机关牵头作用。围绕调整改革带来的影响,专题组织调研。分析     

危机与应对:上海小三线青年职工的婚姻生活——以八五钢厂为中心的考察

本文以20世纪80年代前期位于安徽和浙江的上海小三线建设中的最大企业八五钢厂如何解决青年男职工婚姻问题为研究对象,系统研究该厂婚姻危机的产生、解决的过程及其结果。分析在计划经济体制下,婚姻危机的产生及作为单位组织的八五钢厂面对危机时的表现与应对。通过八五钢厂为切入点,希望在探究整个上海小三线婚姻生活的同时,以便更好地理解婚恋问题背后隐含着的上海小三线最终调整、企业职工返回上海的历史。     

门头沟区人武部大力开展“学雷锋树新风”爱民助民活动

3月5日,北京市门头沟区人武部协调驻区陆军、海军、空军等多个单位的上百名青年官兵,利用休息日走上街头,开展形式多样的"学雷锋树新风"助民爱民公益活动。在活动现场记者看到,有的小分队在区影剧院、     

“兵役新政”对征兵工作的影响及对策

近年来,国家先后修订了《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台了大学生士兵学费补偿、退役士兵职业技能培训等一系列新政策。这些"兵役新政",对于化解征兵难问题起到了一定促进作用。但根本解决征兵难问题,还需各级结合实际情况,扎实细致工作,持续推进改革。     

把握经济社会发展时代特征推动征兵工作持续健康发展

近年来,四川省征兵工作积极适应经济社会发展需要,在深化调整改革中进取发展,在创新措施办法中攻坚克难,圆满完成了历年征兵任务.我们在实践中深刻认识到,面对征兵新形势、新情况、新问题,必须把握经济社会发展的时代特征,积极转变思维理念、创新工作方法、挖掘资源潜力、坚持主动作为,不断为征兵工作持续健康发展注入生机和活力.     

湖北省兴山县严把新兵质量关

新中国成立60余年来,湖北省兴山县以对国防和军队建设高度负责的态度,为70余支部队选送精兵1万余人,受到国防部、省、市征兵办公室的表彰。今年,为进一步提高征兵工作质量,该县针对新的形势任务,研究制定了"五条措施",严把新兵质量关。一是全面、细致、真实地了解应征青年的政治表现和现实表现,保证向部队输送思想进步、政治可靠的优秀青年。二是严格按照《应征公民体格检查标准》搞好体格检查,严禁把患有传染