克服基层习惯性形式主义

形式主义的表现林林总总，但在基层有一种长期形成并传承下来，官兵习以为常，一时难以纠正，以致形成痼疾的形式主义问题，姑且叫它习惯性形式主义。     

摒弃基层工作中的形式主义

就形式主义而言 ,其要害是只图虚名 ,不务实效。形式主义对基层部队的影响 ,具体表现在“六多六少”上 :(一 )照搬照抄多 ,改革创新少。 有的基层领导 ,交待任务 ,部署工作 ,不动脑筋 ,不结合实际 ,往往唯上唯书 ,上下一般粗。有些单位制定训练计划照抄照搬 ,年年如此 ,低层次反复 ,没有创意 ,缺少新意。有的单位的政治教育准备不充分 ,照本宣科 ,简单应付 ,不能很好地把上级的精神与本单位的实际相结合 ,当的是“传声筒” ,其结果是空洞说教、事倍功半。(二 )上篇多 ,下篇少。做工作不求扎实 ,只是搞一些中看不中用的东西 ,热衷于“盆景式…     

莫“逼迫”基层搞形式主义

前几日陪同首长下部队，遇到了一位在基层担任主官的战友，闲谈中他带着抱怨的口气说，不是我们愿意搞形式主义，是上级“逼”着我们搞，不搞还不行，完不成任务，就得挨批评，实属无奈之举啊!听到此话很是吃惊，细一想却不无道理。     

大力开展民兵重点分队对抗训练

对抗训练是激发各级练兵热情和创造精神。防止训练形式主义，使训练贴近实战的最有效的训练形式。近年来，军分区、人武部逐步推开了民兵重点分队对抗训练。取得了良好成效。但在训练实践中，还存在指导思想不够端正、实战化不够强的问题。为确保民兵重点分队对抗训练的深入开展．不断提升遂行作战任务的能力．笔者认为应从以下几个方面作一些深入探讨。     

坚决纠正蹲点帮建中的形式主义

蹲 点帮建是领导机关抓基层的有效方法 ,也是固强补弱、提高基层建设整体水平的重要措施和必要途径。《军队基层建设纲要》明确规定 :“下基层的工作组要以蹲点为主 ,坚持与官兵同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐 ,搞好传帮带。”从调查的情况看 ,各级领导机关尽管在这方面做了不少工作 ,解决了不少问题 ,但实际效果并不尽如人意 ,其中一个重要原因就是蹲点帮建中不同程度地存在着形式主义。(一 )“挂名式”蹲点帮建。有的虽然建立了团以上领导挂钩蹲点帮建制度 ,明确了蹲点帮建的具体单位、任务和时间 ,但一些领导干部却“只挂帅、不出征…     

根除词研中的形式主义

调查研究是党的优良传统，是领导机关必须掌握的基本工作方法，是实现科学决策的重要措施和必要途径。毛主席曾经指出：“没有调查就没有发言权。”江主席强调：“要多做些调查研究，少一些主观主义。”可以说，做好调查研究是我们的谋事之本，成事之道。近些年来，虽然各级在这方面做了不少工作，领导机关下基层之声不绝于耳，人数次数不断增加，但有的实效不十分理想，调研中的形式主义不同程度的存在。归纳一下，有以下表现：