时不我待求发展——山东省微山县人武部以科学发展观为指导推进全面建设纪事

山东省微山县人武部认真贯彻落实科学发展观,以时不我待的精神求发展,推动了全面建设,连续5年被济宁军分区评为先进团级党委,20余项工作跨入总部,军区,省军区先进行列。     

“武装工作进入不了先进行列就算失职”——记山东省莘县县委书记赵庆忠、县长王勇

无论是在山东省聊城军分区．还是在山东省莘县人武部,一提起县委书记赵庆忠和县长王勇抓武装工作的故事,人们都会由衷地感叹：“他们都是情系武装办实事的好领导!”     

规范军分区人武部工作机构设置和运行机制

促进军分区、人武部全面建设,必须加强对新情况新问题的研究,探索建立适应新任务新编制的统一规范的工作机构和工作运行机制.     

加强军分区人武部干部作风建设的若干思考

当前,社会环境因素对军分区、人武部干部作风的影响越来越大,必须着眼新的形势和任务变化,积极探索特点与规律,大力加强思想政治建设,确保干部队伍政治坚定、道德纯洁、作风优良.     

铸剑防患未然

为提高民兵防化分队对化学事故的应急救援能力,最大限度地减少事故造成的人员伤亡和经济损失。近年来,江苏省盐城军分区积极研究探索民兵防化分队参与化学事故应急救援的任务、时机、方式、方法、制定和完善应急救援预案。     

湖南省张家界军分区 为老区人民造福

近日,湖南省桑植县20户黄牛、黑山羊养殖大户与港越、九天、绿丰等6家省、市级龙头企业签订了“公司＋基地＋农户”发展模式协议书。     

政委三问问出好作风

“昨天上了一趟军分区,今天为什么又要派车去？各科的工作能不能往前赶,捆在一起上报？途经市区的其他团级单位有两个。能不能协调一下共同抓好工作落实？”前不久,在交班会上,山东省安丘市人武部政委王先明针对上报材料频繁用车现象提出了“三问”,当场对各科工作安排不科学的做法进行了批评。     

战斗力在实兵演练中提升

为扎实推进军事斗争准备,提高民兵队伍战斗力,山东省德州军分区经常组织民兵应急分队、防化分队、消防分队等重点民兵队伍成建制进行实兵实装拉动和演练,使民兵队伍“平时应急、战时应战”的“双应”能力得到明显提高。     

打造过硬的卫勤分队

“下达预先号令、快速集结、转眼现役、野战救护所开设,求治伤员……”9月27日,鞍山军分区组织某预备役通信团进行了一场近似实战条件下的卫勤分队野战救护所开设和战场救护演练。通过演练,为进一步提高实战条件下的医疗保障水平和保障能力奠定了基础。     

适时顺势，抓好民兵组织整顿工作

以信息化为标志的时代特征,正前所未有地冲击着政治、经济、军事、文化等各个领域。信息化所带来的深刻影响,是新时期新阶段民兵整组工作最鲜明、最突出的阶段性特征。做好信息化条件下的民兵整组工作,是我们面临的最现实,最紧迫的大课题。近几年,我们绥化军分区在这方面作了一些探索和尝试。