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知人善任是领导用人的核心。这里 ,“知人”不仅要知人之长 ,而且要知人之短。只有全面客观地了解一个人 ,才能根据一个人的个性特点 ,准确地使用一个人。清代思想家魏源说过 :“不知人之短 ,不知人之长 ,不知人长中之短 ,不知人短中之长 ,则不可以用人。”扬长避短 ,用人所长 ,这一点很好理解 ,也容易做到。而要做到短中见长 ,善用人短 ,却不那么容易。事实上 ,人的长处和短处都是相对的 ,不是绝对的。对任何一个人来说 ,没有绝对的长处 ,也没有绝对的短处 ,长处和短处是可以相互转化的 ,此时表现为长处 ,彼时可能又表现为短处。因此 ,一个… 相似文献
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近日,朝核问题终于走出山重水复的境地,让世人看到了柳暗花明。6月26日,朝鲜驻华大使崔镇洙在北京向朝核问题六方会谈中方代表团团长、中国外交部副部长武大伟提交了朝鲜核申报清单;美国方面同日表示,将履行其将朝鲜从“支持恐怖主义国家”名单中删除和终止对朝适用《敌国贸易法》的承诺;27日,朝鲜炸毁了其宁边地区核设施的冷却塔。双方此举不由让人想起一句域外箴言:相向而行,才能越走越近。 相似文献
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深入贯彻落实科学发展观,就必须在全面理解把握上下功夫,从而增强贯彻落实的自觉性和坚定性。全面理解把握科学发展观,应当着重弄清四个方面的问题。 相似文献
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机关干部立身成才 ,需要有一个良好的外部环境 ,即外因 ,同时 ,更需要有一个良好的个人素质 ,即内因。怎样才能具有一个良好的个人素质呢 ?我感到 ,至少要在修内、敛外、正心术三个方面下功夫。修内 ,即对自身内在素质的修养、锻炼。修什么 ?主要是修身、修德、修艺三个方面。所谓修身 ,是指对身体素质方面的修养、锻炼。身体是革命的本钱。而机关干部往往由于坐在机关里的时间多 ,下基层及外出时间少 ;脑力劳动多 ,体力劳动相对比较少 ;风吹日晒及经受艰苦工作的磨练相对较少 ;等等。由于这些客观因素的存在 ,如果主观上再不注意加强锻炼 ,… 相似文献
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