全文获取类型
收费全文 | 4258篇 |
免费 | 145篇 |
国内免费 | 99篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 34篇 |
2022年 | 27篇 |
2021年 | 58篇 |
2020年 | 56篇 |
2019年 | 33篇 |
2018年 | 19篇 |
2017年 | 36篇 |
2016年 | 56篇 |
2015年 | 115篇 |
2014年 | 285篇 |
2013年 | 309篇 |
2012年 | 309篇 |
2011年 | 238篇 |
2010年 | 295篇 |
2009年 | 248篇 |
2008年 | 293篇 |
2007年 | 315篇 |
2006年 | 244篇 |
2005年 | 248篇 |
2004年 | 229篇 |
2003年 | 177篇 |
2002年 | 174篇 |
2001年 | 156篇 |
2000年 | 81篇 |
1999年 | 75篇 |
1998年 | 69篇 |
1997年 | 83篇 |
1996年 | 38篇 |
1995年 | 45篇 |
1994年 | 40篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 20篇 |
1991年 | 23篇 |
1990年 | 13篇 |
1989年 | 27篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有4502条查询结果,搜索用时 14 毫秒
101.
通过对"效率工资理论"的论述评价,运用了其中的"怠工模型"解释了"高薪防怠"和"高薪养忠"在军队专业技术干部薪酬管理中应用的可行性。最后,结合部队实际,对军队应用效率工资,提出了个人的看法与观点。 相似文献
102.
103.
104.
武器装备体系评价指标系统研究 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,武器装备体系研究成了复杂系统问题的一个研究热点,然而对它的评价方法、评价指标等方面的内容还处于争议状态.针对武器装备体系评价指标问题进行了系统分析,提出了建立装备体系评价指标系统的原则;根据原则给出了一个装备体系评价指标系统的框架,并对框架中各个指标的意义进行了说明.而要把这些指标综合起来,即将多指标转化成单指标的问题,就要用到系统效用分析方法,此方法在作者的其他文章中有详细的论述. 相似文献
105.
106.
107.
108.
109.
110.