加强人武干部作风建设

人武干部是国防后备力量建设的重要成员,由于工作任务、对象、环境等诸多因素的影响,人武干部在军事化要求和管理上尚有差距,加强人武干部的作风建设显得尤为重要。强化"军"字意识。要用条令条例要求,用规章制度约束,用军人形象强化,教育和引导人武干部无论工作环境、对象如何变化,都要用军人的标准衡量自己、要求自己,只有这样才能减少或避免"歪戴帽子四方步,裂个怀腆个肚,一看就是人武部"现象的发生。     

1955年大军区调整概述

1955年，是中国人民解放军发展史上一个非常重要的年份。这一年，人民解放军实行了军衔制、薪金制和义务兵役制（史称“三大制度”），颁布了《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军军官服役条例》，并第一次在全军范围内大规模地给革命战争时期的有功之臣颁授勋章、奖章，     

泌阳县人武部在狠抓法规制度落实中谋发展

河南省泌阳县人武部坚持高标准、严要求,狠抓法规制度落实,推进人武部全面建设创新发展。一是组织干部职工系统学习共同条令、《军队党委工作条例》、《军队基层建设纲要》、《政工条例》等一系列法规制度。二是结合自身实际,制定规章制度。针     

“破窗户理论”的启示

美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾做过一项试验:他将两辆外形完全相同的汽车停放在相同的环境里,其中一辆车的引擎和车窗都是打开的,另一辆则封闭如常。打开的那辆车在三天之内就被人破坏得面目全非,而另一辆车则完好无损。这时候,詹巴斗又在完好的那辆车的窗户上打了一个洞,只一天功夫,车上所有的窗户都被打破,内部的东西也全部丢失。这就是著名的“破窗户理论”。由此,笔者联想到部队管理工作,管理的效果———正规的“四个秩序”好比试验前完好的车,管理的依据———条令条例和各项规章制度好比试验中的车窗。那么,要想建立正规的“四个秩…     

美陆军FM100-5<<作战纲要>>是历史的发展

本文从美军作战条令的作用、对作战条令的内外影响和作战条令的有关问题（相关性、实现性和可接受性）入手,讨论美陆军的基本野战条令ＦＭ１００－５《作战纲要》的历史发展、作用及其在美陆军条令体系中的地位。     

新修订的《森林防火条例》《草原防火条例》颁布

国务院新侈订的《森林防火条例》自2009年1月1日起施行。随着集体林权制度改革和国有林业企业经营体制改革的不断深入,承包、租赁等已经成为森林经营的主要模式,有必要在强化政府责任的基础上,明确森林、林木、林地经营单位和个人的防火义务。原条例对违法行为处罚力度偏轻。难以有效制裁违法行为,有必要予以完善。     

抓试点、刻样板、树标杆,大力推进人武部正规化建设

湛江军分区以条令条例和两级军区关于人武部正规化建设的文件法规为依据,以纠正人武部＂非军事化＂倾向为抓手,以解决＂松＂、＂软＂、＂疲＂、＂乱＂等问题为重点,采取抓试点、刻样板、树标杆等措施,大力推进人武部正规化建设。     

贯彻落实《财务条例》切实增强财务执行力

当前部队财务执行力弱化主要是各项财务制度不能得到有效落实,突出表现为“松、软、宽、虚”四个方面。要解决这些问题,增强部队财务执行力,应提高各级党委财经决策质量,加强财经改革跟踪问效,完善财务综合评价指标体系,提升财务人员能力素质。     

北京市交通战备系统大力加强民用运力国防动员工作

按照《民用运力国防动员条例》和《北京市民用运力国防动员办法》的规定,近年来,北京市交通战备办公室进一步加强全市民用运力国防动员工作,对市公安交通管理部门提供的32万辆应予进行国     

国防交通建设需要在三个方面进一步加强

新时期交通战备建设,必须在以下三个方面进一步加强. (一)在体制机制上进一步加强."体制决定生死,机制决定兴衰",体制机制对国防交通建设具有全局性、基础性、长远性和根本性的影响.<国防交通条例>明确规定:国家国防交通主管机构在国务院、中央军委的领导下,实行军地双重统一领导、分级负责、全面规划、平战结合的原则.