论军事物流系统化

本文分析了军事物流系统化的概念和特点,经过系统分析给出了实现军事物流系统化的发展模式,并指出了降低军事物流成本是推动军事物流系统化的根本方法。     

论建立军队干部绩效工资体系

随着国家收入分配制度的大力改革,现行的军队干部工资体系面临许多新情况和新问题,必须进行改革。文章在对这一问题简述之后,又从绩效工资的界定入手,对建立军队干部绩效工资体系进行了论证,并提出了总体构想。     

军事物流基地选址问题的可靠性研究

针对物流系统的经济性、可靠性、时效性要求,综合多种约束条件和费用类型,构建了以系统总成本最低为目标的军事物流基地可靠性选址模型和非可靠性一般选址模型.通过算例,计算出两类模型的选址方案,在失效事件发生的情况下比较了两类方案在物资存储策略、系统各项成本、物资满足水平方面的差异.研究结果表明,可靠性选址方案能够有效规避基地失效的风险,具有良好的可靠性和动态响应特性.该模型可为基地布局规划提供分析方法和决策支持.     

RFID电子标签——后勤信息化的关键技术

文章介绍了RFID电子标签的概念、发展历程、工作原理及其在美军后勤的应用，认为我军后勤发展RFID技术，应坚持系统性、重点性、渐进性、结合性原则。     

关于构建和仿真战略物资调运模型的探讨

文章阐述了构建和仿真战略物资调运模型的必要性，对该模型的研究内容、方法以及所采用的技术路线进行了探讨，对其军事效益和经济效益作了评估。     

论建立目标管理与绩效考评相结合的军队预算管理机制

文章将目标管理与绩效考评结合起来考察，以期融入军队预算管理之中，形成全新的预算管理机制，从而推动军队预算管理改革，提高预算管理质量，增强预算对财务工作的指导和约束作用，提高财务管理的质量。     

优化军需物资包装的几点建议

军需物资包装是构成军需保障力的重要因素。合理的军需物资包装能够有效保护产品，降低军需物流成本，对提高军需物流效率和保障效能具有重要意义。笔者对优化军需物资包装提几点建议。     

军队推行预算绩效管理存在问题及对策

党的十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央和中央军委领导下，军队体制编制改革工作稳步推进，以军费管理体制改革为核心的军队政策制度调整改革工作正在有序展开，军队预算绩效管理理念逐渐成为全军官兵的共识。目前，军费预算管理机制与部队编制体制不相适应，更难满足信息化条件下备战打仗的迫切需要，找准问题症结所在，深入研究对策建议，强力推行绩效理念，提高预算管理水平，优化军费资源配置，对实现强军目标具有重大现实和理论意义。     

武警部队推行绩效预算初探

针对当前武警部队预算管理中存在的问题，探讨建立武警部队绩效预算支出评价体系，包括设定绩效评价目标、确定绩效评价方法、设置评价指标及标准选择等，对武警部队如何推行绩效预算提出建议。     

提高领导工作透明度和公信力

胡主席在十七大报告中指出，要完善各类公开办事制度，提高政府工作的透明度和公信力。透明度和公信力是检验领导工作绩效的重要标尺，我们要深入学习实践科学发展观，自觉讲党性重品行作表率，不断改善领导方式、健全领导机制，确保权力在阳光下运行、职能在拥护中发挥，大力推进部队全面建设又好又快发展。