全文获取类型
收费全文 | 994篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 2篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 24篇 |
2014年 | 82篇 |
2013年 | 87篇 |
2012年 | 94篇 |
2011年 | 75篇 |
2010年 | 53篇 |
2009年 | 69篇 |
2008年 | 89篇 |
2007年 | 78篇 |
2006年 | 73篇 |
2005年 | 65篇 |
2004年 | 42篇 |
2003年 | 35篇 |
2002年 | 31篇 |
2001年 | 17篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有1002条查询结果,搜索用时 62 毫秒
41.
军队工程造价控制体制与控制机制不完善,是造成工程建设高成本的重要原因。有效控制工程造价,提高经费投资效益,应进一步完善党委理财机制、工程集中管理机制、工程设计成本控制机制和工程物资阳光采购控制机制。 相似文献
42.
李梅 《军事经济学院学报》2009,(4)
文章分析了我军后勤科研社会化面临的困境与机遇,介绍了外军后勤科研社会化的主要做法,提出了在借鉴外军经验时应注意的问题。 相似文献
43.
44.
中国兵器装备集团公司认真贯彻党中央、国务院关于应对国际金融危机、确保经济平稳增长的重要指示和总体部署.认真落实国防科技工业工作会议精神,以科学发展观作指导,坚定信心,抓住机遇,推进创新,发挥优势,使武器装备科研生产任务取得重大进展,军工经济发展出现可喜态势。 相似文献
45.
46.
军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用. 相似文献
47.
48.
孙艳红 《军队政工理论研究》2015,16(2):137-140
习主席强调,要把军民融合发展上升到国家战略高度来认识和思考。军民融合发展是立足国家安全和发展全局的重大决策,是统筹经济建设与国防建设协调发展的重要途径,是全面提升国家军事能力和军队战斗力的关键环节。必须坚持问题牵引推进军民融合深度发展,着力解决思想观念跟不上、顶层统筹统管体制缺乏、政策法规和运行机制滞 相似文献
49.
50.
国防大学国防经济研究中心 《中国军转民》2015,(1):14-21
<正>将经济社会领域发展成熟的优质民用技术应用于武器装备科研生产,直接为提高部队战斗力水平服务,既是世界各主要大国的通行做法,也是我军武器装备建设实施跨越式发展的必由之路。近年来,我军积极探索在武器装备科研生产过程中引入民用技术的路子,取得丰硕成果。鼓励和支持民口企业参加国防建设尤其是军工建设(简称"民参军"),是推动军民融合发展的重要内容。近年来,"民参军"制度法规逐步配套完善,民口企业、民用技术和民间资本参与国防科研生产活动取得显著成效,有力地保障 相似文献