以小促大拓宽民兵政治教育渠道

近年来,基层人武干部普遍有一种感觉,民兵政治教育难落实!笔者认为,民兵政治教育之所以落实难。主要原因在于教育内容交叉重复,教育方法、手段滞后,教员队伍素质不高。因而。解决好这些问题,应该成为民兵教育改革创新的新思路。除了在规范教育内容上要有新突破外,更重要的是在改革教育手段上要有新突破。要打破民兵思想政治教育传统的老模式、老套路、老方法。努力开辟新渠道,探索新方式,拓展新领域,逐步形成以课堂教育为主与其他教育形式有机结合互相补充的大教育格局,构建处处有教育、事事受教育、人人搞教育的氛围。要突出抓好“三小、三大”民兵教育活动,确保民兵政治教育得到全面落实。     

新修订的《中国人民解放军机关公文处理条例》的特点

2005年10月2日,中央军委发布了新修订的《中国人民解放军机关公文处理条例》》(以下简称新《条例》),自2006年1月1日起在全军施行。新《条例》充分体现了时代性、继承性、创新性、科学性和规范性,为军队现代化、正规化建设提供了制度规范,展示了我军第一部公文处理法规的鲜明特色。一、坚持与时俱进,努力实现了与国际惯例和国家标准的接轨。新《条例》部分实现了党政军机关公文处理工作的一体化,增强了科学性、实用性和前瞻性,这是新《条例》的一个显著特点。(一)参照国际惯例和国内法规,对公文制发提出了质量标准。新《条例》配套制定了国…     

基于作战势能比值的态势评估方法

作战态势评估是作战指挥的关键问题之一。引入势、作战势能及势比的概念,在数理战术学规范交战模式的基础上,综合考虑体系作战中实际战场情况对基本毁伤力和各种交战关系的影响,提出一种体系对抗背景下态势评估的新方法。     

作战任务细化与规范描述研究

信息化战争中联合作战多类任务如何进行细化和统一表示,保证多作战主体快速受领任务、共同理解任务、协同高效地实施作战行动,是一个迫切需要解决的难题。针对作战任务细化与规范描述需求,提出了作战任务细化的原则和方法,通过引入作战任务清单,建立作战任务清单模型,给出了作战任务规范描述方法,并提出了作战任务清单的建立要求,以期对作战任务细化与规范描述提供参考。     

放开视野选干部 公平公正用人才

正2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作,自今年4月启动以来,历时四个多月,经过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定,及任前公示等程序,日前,16名通过公开选拔厅级领导岗位的优秀干部,已经履新任职,这标志着2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作圆满结束。在此次公选厅级领导干部的过程中,兵团上下反响强烈,许多同志感慨地说,这次公选层次高、力度大,程序规范,竞争有序,是兵团创新选人用人机     

以专业培训促服务水平提升

服务人员是决定公司服务品质和客户体验的重要因素,中国人寿财险把培训作为提升服务队伍岗位技能的重要途径,持续加大基层客户服务培训建设的投入力度,巩固中国人寿财险的基层优势。日前,中国人寿财险2011年客户服务讲师培训在京成功落幕,该公司首批总公司级讲师团正式宣告成立。作为该公司最高级别的内部培训讲师组织,首批成员全部来自于各分公司优秀的客户服务讲师队伍,凸显了中国人寿财险对     

基于Z形式化规范的多Agent协作模型研究

用形式化规范语言Z定义了多A gen t协作模型的基本元素,包括:A gen t、目标、角色、交互协议和过程,给出了应满足的一致性约束,并通过城市区域的连锁超市物流调度系统说明了该形式化规范为多A gen t协作提供了一致性和连贯性。     

规范军以下部队物资采购行为策略研究

目前,军以下部队物资采购存在着思想认识不到位,采购模式不够明确,组织机制不配套,操作运行不规范,监督制约不力等问题。规范军以下部队物资采购行为,主要应从采购模式架构、组织机构编设、规范运行程序、建立法规体系、完善监督机制等方面加以解决,并在改革中不断深化和完善。     

坚持科学发展观用制度规范“阳光采购”

要解决“阳光采购”工作中的矛盾和问题,必须做好三个方面的工作:统一思想认识,确立推行“阳光采购”、提高服务保障效益的新思路;完善运行机制,确保“阳光采购”科学规范;运用多种采购方式,不断提高物资保障能力和经济效益。     

教材编写要规范——《忠诚卫士修养》第二章第一节错误指正

《忠诚卫士修养》中的第二章第一节 ,违背了教材编写的基本原则 ,存在的主要问题是 :概念混乱 ,令人费解 ;表达拗口 ,语义重复。并提出了具体的修改意见。