对党管干部原则的思考

党管干部原则是党的组织领导的集中体现,只有坚定不移地坚持这一原则,才能始终牢牢把握对干部工作的领导权,为“打得赢”、“不变质”提供坚强的组织保证。但坚持党管干部原则,不是党委包揽、独断,必须改进方法,进一步扩大民主,使广大官兵能够充分行使知情权、参与权、选择权、监督权。我认为,对于军队党组织来说,新形势下党管干部原则主要体现在以下几个方面:党管干部应主要体现管路线方针干部路线和方针是选拔任用干部的根本依据。党管干部最重要的是要管好党的干部路线、方针和政策在本单位的贯彻落实,以确保干部选拔任用工作的正确方向…     

在创建和谐军营中贯彻以人为本原则

把以人为本原则贯彻落实到创建和谐军营的实践中去,就要全面提高官兵素质．着力强化官兵的主体地位．营造各种活力竞相进发、一切源泉充分涌流的生动局面,使官兵自觉把心思和精力凝聚到推进中国特色军事变革的伟大实践中,为创建安定有序、充满活力的和谐军营发挥重要的作用。     

浅谈孙子兵法对武警部队处置突发事件的指导意义

中国古代军事名著《孙子兵法》,是世界上最古老的宪法和法律实施军事行动的合法性,又能教育广大群众兵书之一,其内容精博深邃,通篇洋溢着丰富的东方谋认清通过军事行动维护国家正常法制秩序的必要性,从略智慧,揭示了一系列关于战争指导的普遍原则。虽然而使国内外敌对势力丧失反动宣传、污蔑和攻击的口实,这些原则主要是用来指导战争的,但是对武警部队处置为我处置行动创造有利的法制环境。三是有利于反映“处群体性突发事件同样具有重要的指导意义。突”行动的群众性。“得道多助、失道寡助”,军事行动必一、遵循“道义”原则,在“处突”中…     

职责重如山——河北省张家口市委书记刘永瑞关心支持国防建设纪实

在中国共产党建党84周年华诞前夕,我们欣喜地向大家介绍张家口市市委书记刘永瑞同志坚持做好党管武装工作的事迹。在改革开放的大潮中,作为一个市委书记,日常工作千头万绪,可谓肩上担子重千钧。刘永瑞同志在繁忙的工作中,心中始终装着国防,时时不忘后备力量建设,使张家口市的民兵预备役工作取得了扎扎实实的成绩,这是他忠诚党的人民武装事业的一个具体体现。党管武装,是人民武装工作的一项根本制度,也是建设强大国防后备力量的政治保证,同样是一个地方党委领导同志义不容辞的职责。战争年代这一点已经得到了充分的验证,在当前国内国际形势发生很大变化的今天,我们国防后备力量建设遇到了新的机遇和挑战,就更需要各级党委和政府像刘永瑞同志那样,从维护国家安全的大局出发,把党管武装工作摆上位置,抓大事、管方向、抓协调、解难题,努力把我区国防后备力量建设提高到一个新水平。     

不能用“提拔”代替干部思想工作

提拔是根据干部的德、能、勤、绩,按照一定程序、原则将其提升到上一级的工作岗位。干部思想工作是运用说事明理的方法解决干部的思想问题。两者属于不同性质的工作范畴。但是,在一些单位却存在用提拔代替干部思想工作的现象,给任用干部造成了不良的导向。这种状况应当引起各级的重视。分析一些单位用提拔代替干部思想工作的情况,不外乎有三种表现:一种是许愿式提拔。有的单位工作简单,为了照顾干部思想情绪、调动某个干部的工作积极性,对其进行提拔许愿。如,许愿完成了某项工作,到了某个时候就提拔。二种是感情式提拔。对一些能力平平、政…     

培养高素质新型军事人才需要建设高素质的党委班子

江泽民同志指出：“未来的仗能不能打赢,军队会不会变质,关键是人。没有高素质的人才,一切都是空话。”当代世界军事领域的竞争,说到底是人才的竞争。在未来的信息化战场上,敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。无论武器装备如何发展,都不能改变人是战争胜负的决定因     

地方大学生如何在部队发展自己

随着社会就业形势的日益严峻,越来越多的地方大学生把进入部队作为就业的一种选择。的确,部队是一个很需要人才也很锻炼人的地方。但是部队的管理模式、日常行为方式与地方大学有着根本的区别。从地方大学来到部队的天之骄子,如何在部队很快适应并取得好的发展,这应是每个新入伍地方大学生需要认真思考的问题。笔者认为,地方大学生想在部队更好地发展自己,可以从以下五个方面做起：     

贯彻党管人才原则

胡锦涛同志指出：“必须坚持党管人才原则,切实加强实施人才强国战略的组织领导”。这既为加强和改善党的领导提出了新要求,也为我们加大人才队伍建设力度提供了新思路。当前,贯彻党管人才原则,要注意处理好以下“三个关系”：     

正确贯彻物质利益原则的思考

马克思主义的物质利益原则是思想政治工作必须坚持的重要原则之一,自1999年全军政治工作会议正式提出以来,这一原则在我军思想政治工作中也得到了较好贯彻。但应该看到,当前物质利益原则的运用,很大程度上还停留在思想政治工作者主观理解的经验层次上,而在客观上却缺少一种有效